学校就业指导工作计划完整版

1、学校就业指导工作计划学校就业指导工作计划第一篇：201X年就业指导工作计划201X年就业指导中心工作计划201X年是学院“十二·五”规划的开局之年，也是学院人才培养工作的整改之年，我们将紧紧围绕学院中心工作，以提高大学生就业指导、拓展毕业生就业市场和提高毕业生就业质量为工作重点，切实做好本学期的就业指导工作，确保学院就业率稳步提升，保证就业工作顺利开展。一、强化工作机制，夯实毕业生就业保障体系1、在学院就业工作指导委员会的统一领导和指导下，继续落实“一把手”工程，完善院级领导、职能部门、系部领导、毕业生班主任、辅导员组成的毕业生工作体系，全面规划、协调、指导学院毕业生就业工作。2、积

2、极推行院、系二级管理模式和工作机制，指导系部学习学院有关毕业生就业工作的相关管理文件和就业工作考核标准，明确就业工作目标、方法和考评机制。同时，提高就业工作的透明度，及时传达和公布有关毕业生就业工作的最新方针政策，保证就业工作有序、有效开展。3、注意总结交流就业工作经验，积极探索就业工作新途经，开展多种形式的就业培训和交流活动，不断提高就业指导、就业管理、就业服务、就业研究水平。二、实行分类指导，加强毕业生就业指导1、加强毕业生的思想教育。班主任、辅导员等就业工作者应经常深入到毕业生当中，了解毕业生的思想状况，及时将就业政策、就业形势传达到每位毕业生中去。针对毕业生思想上和心理上存在的问题，通

3、过讲座、班会、经验交流会等方式教育和引导毕业生树立正确的择业观，积极转变毕业生就业观念，树立“先就业、再择业、再创业”的就业观。加强学生的诚信教育、敬业精神培养和职业道德方面的教育，培养合格的“准职业人”。2、除了覆盖各年级的学业与职业生涯规划指导课程和必修课就业与创业指导课程外，各系部在9月-12月要针对201X届毕业生开展集中的就业指导专题讲座，引导他们在进入就业市场前夕适时调整就业心态、提高就业技巧。同时要引导学生充分利用学院资源，通过职前网络教育学堂，实行个性化、菜单式的学习模式，提高学生的职业素养和就业能力。3、要根据毕业生的不同情况，实行分类指导，实施个性化就业指导与咨询。各系部要

4、充分调动已经取得就业指导师资格老师的积极性，成立“就业指导咨询室”，开展个性化就业教育、咨询服务，有针对性地解决学生就业中遇到的实际问题，帮助他们进行较完善的职业规划，指导学生建立正确的就业观念，掌握必要的求职择业技巧。4、要积极做好就业困难毕业生的就业指导工作。针对女生就业难的问题，通过心理辅导帮助她们正视困难、摆正心态、树立信心，并动员各方面力量，优先，使他们能够尽快顺利走向工作岗位。此外还要积极做好家庭经济困难学生、边远地区学生等就业困难学生群体的工作，积极向用人单位，帮助他们顺利就业。三、增强奉献意识，提高就业服务质量1、班主任、辅导员等各类就业指导人员要提高服务意识，以“方便学生和企

5、业”为宗旨，严格按照学院质量管理手册中关于学生就业、派遣、档案管理、跟踪调查、企业招聘服务等规范，在学院就业指导工作委员会和系部就业指导领导小组的指导下，做好毕业生就业指导、咨询，办理有关就业报到证、档案转递等手续；做好企业招聘的服务工作，切实为学生完成学校到企业的过渡和企业招聘活动做好服务工作。2、全面掌握毕业生就业状况，认真做好毕业生就业状况登记工作。指导各系部建立待就业毕业生登记以及就业信息统计制度，及时掌握毕业生就业进展情况，对未就业毕业生要做到心中有数，继续跟踪掌握其进展情况，想方设法未就业毕业生就业。3、做好201X届毕业生的派遣工作和档案整理、接转工作，确保毕业生顺利离校。四、畅

6、通就业信息，提升学生就业“含金量”1、完善充实学院、系部就业网站内容，拓宽毕业生就业信息收集和发布渠道，利用就业网宣传我院专业设置、毕业生及优秀毕业生情况，发布毕业生供需见面活动和用人单位的招聘信息，努力拓宽毕业生就业信息来源。系部要通过邮件、qq、飞信等现代通信手段保持与毕业生联系，随时掌握每一位毕业生实习、就业情况，及时传达各类用人单位需求信息，为毕业生就业创造条件，增加毕业生就业机会。2、认真筹划组织好201X届毕业生就业洽谈会。要广泛联系和搜集省内外新老用人单位需求信息，尽力邀请用人单位参加就业洽谈会，努力为毕业生提供就业机会。要妥善安排洽谈会场地、有序组织毕业生进场，热情组织好用人单

7、位接待、服务工作，加强联系、增进感情，争取用人单位多选聘我院毕业生。3、建立毕业生信息反馈制度，及时做好跟踪调查。指导各系对已落实单位的毕业生定期做好跟踪调查，有针对性地了解毕业生在用人单位的工作、学习情况、所学专业在工作中的运用情况，及时掌握该专业在今后的发展、改进方向，通过与用人单位密切联系，了解用人单位对毕业生培养的建议和要求，为学院的教育教学改革提供依据，努力使学院培养的人才适应社会需求。4、积极动员毕业校友、学院领导、教授、教师等参与到学院的就业工作中来，拓展毕业生就业市场。利用毕业校友开拓就业市场，做好毕业生的工作，并争取与用人单位建立长期的合作关系。5、筛选与学院合作的用人单位，

8、根据企业的行业影响力、合作诚意、合作实力，对企业进行评估。对于影响力较大、学生需求数较多的企业，要“走出去”，加强与企业的沟通、交流，邀请该类用人单位提前到我院进行企业宣讲、专场招聘会。同时，加强与该类企业的联系，了解用人单位对毕业生培养的建议和要求。如果条件成熟，签订与用人单位的实习基地、就业基地等相关协议，进一步提高我院毕业生就业的“含金量”。就业指导与服务中心2016年二月二十五日第二篇：就业指导部工作计划工作计划一 、根据各系就业指导部成员的课程及课余时间安排，中心建立完善的值班制度，保证学生能够按时值班；在值班时间内实行签到和请销假制度，并实行归档管理。合理完善的值班制度，使学生能够

9、在不影响正常学习的情况下顺利做好学校就业办公室的各项工作。二、各系就业指导部成员的工作实行严格的考评制度，按照学校的相关规定，结合部门自身实际，每月对各系就业指导部的工作业绩、工作态度、工作时间等指标实行量化考核，考核结果与先进工作系挂钩。考核制度的实行将会激发各系就业指导部的工作积极性和主动性，也使各系就业指导部在工作中更加严格要求自己，避免了消极怠工等情况的发生。三、我部将通过不同的渠道调查了解大学生最喜欢的行业、当今社会最热门的工作，以及许多面试的技巧等各方面关于就业的信息，让同学能及时掌握当今社会的就业热门，更好的规划自己的就业生涯。四、做好就业市场调查,坚持跑出去,多跑劳务市场,收集

10、信息.多跑企业,了解企业的景气度,摸准企业发展的方向和前景,摸准就业趋向拓宽就业渠道。与企业保持信息来往,及时把学生专业情况介绍给企业,及时把有一技之长的学生给企业。同时也把企业的情况介绍给学生,使企业形象在学生心目中具体起来,在就业时以备自主选择。具体情况：1、 组织好各个招聘会。接到招聘会通知，马上下发给各系，要求各系通知即将要毕业的同学，提前到场做好招聘会准备，做好招聘会记录，统计招聘名单，及时汇报给校就业指导部。2、 做好毕业生跟踪调查。做好毕业生跟踪调查，建好毕业生档案。总结优秀毕业生成才典型,为后继就业指导工作服务, 邀请就业后工作表现良好，有突出业绩的毕业生来校做报告，为同学们树

11、立良好榜样，引导他们走向成功的就业道路。3、 调动本部人员的工作做热情。对新成员开展入职培训，并说明其工作的重要性。处理工作与学习之间的关系；做到工作时不去想学习上的事情，学习时不分心，不谈工作之事，努力的把握好工作与学习的关系。4、收集用人单位需求信息及供需见面会信息并发布5、联系重点招聘企业，在校内组织进行小型招聘；6、 收集专业针对性较强的就业信息并发布；7、召开学院毕业生就业工作会议，总结回顾上一年就业指导工作，布置下年度就业工作。8、做好提前就业毕业生的有关协议签订工作，收集就业证明（单位出具证明要原件，单位地址、单位联系电话、联系人、单位公章要齐全）；9、建立、完善毕业生就业档案。

12、10、 指导毕业生填报毕业生登记表，进行毕业资格审查；11、贯彻中央18号文件精神，开展面向基层就业、农垦就业的教育和宣传；12、向用人单位发出供需见面会邀请函，收集各系重点用人单位、实训实习基地的信息；13、安排各系暑期送档案情况。菏泽学院学生会就业指导部201X年9月第三篇：大学生就业指导中心工作计划工作计划就业指导中心计算机科学与工程学院2016年四月二十一就业指导中心在这学期将挖掘潜力做好部门的初步建设和发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识、就业前景为宗旨，积极开展与本部

13、门有关的特色活动。此外，建立本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。一、规范日常工作1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。3、完善本部门的会议制度和工作安排，每周一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个周进行一次总结和一次综合测评登记。二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模

14、的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。三、工作落实到位1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。2、协助我院教学指导老师做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。四、就业指导中心具体工作安

15、排如下：（二）4月份工作安排1、开展面向全院同学的四六级英语辅导，联系培训机构为我院六月份参加英语等级考试的同学做前期培训。1、做好毕业生的档案材料及三方协议的整理工作，确保文件整理下发工作快速、准确、到位地完成。（三）5月份工作安排1、安排本部门干事收集我院各专业应届毕业生的就业情况和主要去向；2、安排本部门干事配合老师做好毕业设计答辩工作和整理毕业生档案，使部门成员认识了解整个答辩过程，为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜奠定基础；4、安排本部门干事并配合学院老师安排对上一年的院级创新项目进行期中检查审批。3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。4、组织并安排

16、学院相关老师对全院学生进行“创新创业、就业知识讲座”。让同学们了解相关知识，程序。（四）6月份工作安排1、与宁夏电子商务协会方面负责人联系组织针对15届毕业生的“专业知识及上岗实际应用”讲座。2、对14届毕业生的就业情况进行统一摸查、统计并对未就业的学生集中安排招聘。就业指导中心将按照学院领导老师总体工作部署，以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。第四篇：毕业生就业指导工作计划又到了一年一度的毕业季，为了能让201X届的毕业生成功就业，特制定以下毕业生就业指导工作计划:一、结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点,

17、 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念。 树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者。二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导。 开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行。进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念。【好】2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业材料;4,通

18、过各种渠道收集就业信息,在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助。三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解

19、毕业生的最新工作情况。 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行。最后，祝所有的应届毕业生能找到一份自己喜欢的工作，并且工作顺利。第五篇：职业学校就业指导工作设想论中等职业学校学生就业指导工作作者：【摘要】职业学校为解决毕业生就业问题，必须抓思想观念的转变，还应该把就业教育贯穿整个职业教育的过程。【关键词】职业教育就业转变观念就业教育根据经济和社会发展要求，培养多层次、多样化的技能型人才，造就数以千万计的技能人才和数以亿计的高素质劳动者，这是职业教育的根本任务。如何

20、做好职业学校毕业生的就业指导工作以适应现代化建设需要是职业学校生存、发展的关键所在。根据本人的工作经验结合目前的就业形势，做以下设想。1 转变观念，提高对解决“出口”问题重要性的认识中等职业学校的“出口”问题，关系到每个毕业生的切身利益，关系到职业教育改革和发展的大局。为解决“出口”问题，我们必须抓思想观念的转变。一是转变人才培养观念。过去衡量一所中等职业学校的教育质量和办学水平，主要看教学计划的完成情况、学生考试成绩的优劣。现在最重要的一条，就是看中职学校毕业生的就业率，看其毕业生是否有一技之长、是否受社会欢迎。二是转变就业观念。毕业生到国家机关、事业单位、国有企业工作是就业，到三资企业、私

21、营企业工作也是就业，自谋职业、自主创业同样也是就业。三是转变人才服务观念。职业教育为当地培养“落地式”、“永久牌”的实用人才，是为当地经济建设服务，向外地甚至向国外输送人才，同样也是为当地经济建设服务。在外就业的毕业生不仅可以缓解本地的就业压力，增加收入，而且他们带回的新观念、新技术、新经验、新信息以及资金，都会对当地的经济建设和社会发展起到积极的促进作用。通过转变观念统一了思想，提高了认识，就是为开展职业指导工作打下了坚实基础。2 就业指导贯穿整个职业教育整的过程目前大多数中等职业学校的就业指导工作主要是针对当年的毕业生就业工作而展开的，开展就业指导的时间基本上限于毕业生毕业前的一段时间，就

22、业指导的内容也仅停留在对就业形势、就业政策的一般介绍。由于缺乏对就业指导工作的全局考虑和总体安排，就业指导工作功能单一，内容不全，主要是对中职生择业观念和价值取向的引导、在职业判断和选择能力的培养以及创业教育等方面比较缺乏，难以适应当前就业客观形势的要求。因此，职业指导课程应贯穿整个职业教育的过程，以实用性、针对性、阶段性、系统性为原则，对学生实行分阶段的职业指导，一年级开设择业指导课，二年级开设创业指导课，三年级开设就业指导课。1 一年级“择业指导”内容及分析一年级学生从普通中学进入职校，是人生又一次重大转折。此时，大多数学生对职校感到无以适从，不知如何学习，不知如何走好三年职校之路。虽已选

23、定了专业，但并不一定了解它、热爱它。对于所学专业相对应职业群的素质要求，更是一片茫然。因此，职业指导应从学生一进校就抓起。择业指导课内容应首先采取对学生、家长问卷调查和座谈会的方式，找到学生“问题”的切入点和突破口，由专业级组（部）和职业指导专职教师分别进行指导。一年级择业指导教育的切入点和突破口应放在“学生所学专业今后就业情况以及所学专业在社会经济中的地位和作用”上，重点应放在“未来社会和职业发展对学生的素质要求”，“全面认识自己和社会”等问题上，使学生端正学习态度，明确学习方向，巩固专业思想，树立正确的职业理想和正确的职业观，不断提高自己适应未来社会和职业发展要求的能力和素质，做好今后进行

24、社会工作的准备。择业指导课的主要内容有，认识专业，热爱专业；认识职业，寻找职业；认识自我，完善自我；认识社会，适应社会。2 二年级“创业指导”内容及分析创业是开创新的事业，为社会创造财富，为个人开辟新的生活道路的社会活动，它不仅有利于社会，有益于人民，而且还有利于劳动者本身的发展与完善。把创业作为职业指导课程的内容，是时代发展的要求，是学生在激烈市场经济大潮中，求生存、求发展的必经之路。一方面，创业给学生一种全新的就业思路，提供了广阔的成才天地；另一方面，现代社会和市场已不可能再给学生一个现成、舒服的职业，学生要靠自己发挥主动性、积极性和创造性去谋取职业，谁愿创、敢创、会创，谁就有出路。然而，

25、由于当前我们的学生大部分是独生子女，从小受到磨炼的机会较少，不愿、不敢、也不会去创业，对今后就业，更多的是想得到父母、亲戚、学校的帮助，严重缺乏创业意识、创业精神和创业能力。据调查统计，职校学生缺乏创业意识的占69，不知道今后如何创业的占91。因此，在二年级进行创业教育十分必要。重点应放在学生创业意识的树立、创业品质的培养、创业知识的学习、创业能力的形成上。创业指导课的主要内容，应以“创业”教育为中心，对学生进行必要的礼仪教育、人际关系教育、挫折教育。创业教育包括创业的意义、创业的基本素质要求、创业的心理障碍及克服、创业的方法和途径、创办小型企业的基本条件和步骤等。3 三年级“就业指导”内容及

26、分析职业指导课程所要解决的关键问题是学生就业，这是当前社会和学校面临的十分紧迫的任务。现实劳动就业制度实行的是“双向选择、自主择业”，这既给学生提供了公平竞争的机会和广阔的就业渠道，同时也给学校、家庭和学生带来前所未有的压力，就业指导中必须帮助学生正视这一现实。学生要实现就业，除了要掌握必要的专业知识之外，还必须有一个正确的择业观，懂得求职就业的有关知识和技巧。因此，这一阶段就业指导课主要内容应以就业为目标，以求职知识和技巧为手段，以调整就业心态为主线，使学生充分认识当前我国的就业形势，转变落后的就业观念，处理好个人与社会、理想与现实、主动与被动等关系，掌握求职就业的一些基本知识和技巧、自谋职

27、业的方法和途径，在摸清当地经济特点和就业市场情况下，根据自己的实际作出职业决策，尽快地适应社会，转变角色，找到自己的职业位置等。3 开展毕业生就业指导的途径和方法力求丰富多彩（1） 在各科教学和实习中渗进职业指导的内容。 职业学校的教育任务主要是通过各科的教学和实习来完成的，从这个意义讲，学校所有的科任老师都肩负着对学生进行职业指导的责任，都要掌握职业指导的基本技能，以培养、增强学生的职业意识、职业兴趣和职业心理素质。（2）测验和测量为毕业生就业指导工作提供定量分析与研究的客观、科学的依据在就业指导活动中，要把侧重点放在心理测验上。心理测验是就业指导的实际需要，主要有：职业兴趣测验、职业能力倾

28、向测验和职业气质测验等。通过测验使毕业生能够客观、真实地了解自己，并确定学生个体在整个毕业生整体中所处的位置。对测试结果的解释，要由受过专门培训的就业指导人员负责，并与其他有关老师协商，从而对毕业生进行科学、准确、全面的评价和鉴定。（3）成立毕业生就业指导的组织机构，形成一支就业指导的专业队伍成立毕业生就业指导站，从组织上加大就业指导的力度，在师生中深化对就业指导重要性的认识。很多职业学校尽管设置了就业指导机构和相关人员，但从目前职业学校的现状来看，大部分学校认为只要学生招得来、留得住才是根本的根本，因此招生办和就业指导基本上同属一个科室，同属一批人员，学校把招生放在第一位，把主要精力放在招生

29、上，难以有足够时间和精力来开展针对性的就业指导工作。在就业指导队伍建设上，由于学校对他们缺乏系统的业务培训，工作人员的素质参差不齐，无论是在搜集信息、占有信息、分析信息等方面，还是在知识方面均难以达到就业指导应有的效果。（4）加强与就业市场的联系，及时了解市场的需求，收集整理就业信息，积极向就业市场和用人单位本校的人才“产品”，井热情地指导学生自荐就业，研究和开拓毕业生就业市场，花大力气疏通就业渠道。让社会各界广泛了解学校，充分认识毕业生的才华和能力。（ 5） 成立就业的中介机构随着就业市场的逐步发展，毕业生就业工作也由过去的计划分配转向了通过各类就业市场实行供需见而、双向选择、自主择业的就业

30、模式。但由于现处于改革的过程中，学生还不可能完全脱离学校而走向市场，对学校的依赖性只是有所减弱，特别是就业形势不好时，毕业生往往寄希望于学校的就业组织工作，如果学校撒手不管，必将造成就业资源严重浪费。因此，可以尝试学校参与人才劳务的中介工作，为学生创造供需直接见而、双向选择的机会，使毕业生在校内就有机会选择职业、同时，从政策上允许用人单位直接来校选择毕业生，提供了就业的供需双方直接沟通的舞台，促进学校毕业生就业率的大幅度提高。总之，职业学校应该转变观念，树立“职业教育就是就业教育”的培养观，要把就业指导贯穿整个职业教育的过程，在就业指导的方法手段要注重多样化，灵活性。附送：学校工会会议主持词学

31、校工会会议主持词第一篇：工会会员大会会议主持词工会会员大会会议主持词各位代表、同志们：石文镇中心卫生院第二次工会会员大会在县总工会和县卫生局党委、县卫生局工会的亲切关怀下，在医院党支部的正确领导下、在医院行政的大力支持下，通过工会筹备领导小组的积极工作以及各科室的大力支持，通过召开第二次工会会员大会筹备工作会议，确定了我院第二次工会会员大会召开时间、会议日程、确定监票小组人员，并拟定会议日程，今天，在石文中心卫生院会议室胜利召开第二次工会会员大会。受大会筹备组的委托，由我担任本次会议的主持人。本次会员大会 应到会会员30 名，今天，实到会员名，超过应到会会员人数的三分之二，符合法定人数，可以进

32、行开会。今天到会的有:（介绍各位嘉宾及参会人员）鼓掌欢迎。现在我宣布石文镇中心卫生院第二次工会会员大会正式开始。1、第一项：全体起立，奏国歌。（歌毕）请坐下:2、进行大会第二项：第一届工会委员会工作报告（徐颖）3、进行大会第三项：公布我院工会第二次会员大会选举办法（草案）4、进行大会第四项：公布并通过监票小组成员名单5、进行大会第五项：经大会主席团第二次会议审议确定：王玲等七名同志为第二届工会委员会委员候选人，朱艳等五名同志为第二届工会经费审查委员会委员，王艳等三名同志为第二届女工委员。公布第二届工会主席、委员会、候选人名单及工作简历（佟娜娜）6、 进行大会第六项：石文医院第二届工会主席候选人

33、（王玲 徐颖）进行竞选演说并回答会员提问7、进行大会第七项：大会选举第二届工会委员会委员及工会主席8、进行大会第八项：宣布选举结果9、进行大会第九项：县工会领导为当选工会主席颁发当选证书10、进行大会第十项：卫生局工会主席与当选工会主席签订工会主席履职承诺书11、进行大会第十一项：会员与当选工会主席签订工会主席服务会员承诺书12、进行大会第十二项：新当选的工会主席表态发言13、进行大会第十三项：院领导讲话（刘军）14、进行大会第十四项：局工会领导讲话（刘晓霁）15、进行大会第十五项：局党委领导讲话16、 进行大会第十六项：宣布闭会、奏国际歌全体会员与各级领导合影留念第二篇：工会会议主持词有限公

34、司第一届职工（会员）代表大会正式会议主持词各位代表、同志们：请参加会议的人员就座。首先介绍参加会议的领导有，公司副总级以上领导，大家欢迎。 参加本次会议应到人数人，实到人，请假人，符合法定人数。现在我宣布第一次职工（会员）代表大会现在开幕！大会进行第一项议程，请徐总讲话，大家欢迎。大会进行第二项：我们以热烈的掌声邀请领导 讲话。大会进行第三项：选举产生工会第一届各委员会委员。请工作人员发放选票。（再说明一下填写注意事项。 ）请大家开始填写选票。请开始投票：先请工作人员先投票，请主席台的代表投票，1 4再 请其他代表投票。请选举工作开始开箱验票。下面开始统计选票，（投票结束后，工作人员当众开启票

35、箱，清点回收的投票，并向主持人报告票数，然后进行唱、记票，统计票数。唱、记票结束后，由总监票人向主持人报告记票结果）主持人向大会宣选举结果结果。现在宣布：当选有限公司第一届工会委员会委员的是：当选有限公司第一届工会委员会委员主席的是：当选有限公司工会第一届女职工委员会委员的是：当选有限公司工会第一届女职工委员会委员主任的是：当选 有限公司工会第一届经费审查委员会委员的是：当选有限公司工会第一届经费审查委员会主任的是：当选 有限公司工会第一届集体协商代表的是：当选 有限公司第一届工会首席协商代表的是：请大家以热烈的掌声向以上代表表示祝贺！大会进行第四项：请各位代表就员工手册和薪酬方案进行审议表决

36、。员工手册和年薪酬方案在此前进行了公示，并专门召开了职工代表座谈会，现对这两个规定进行表决：不同意员工手册的代表请举手，（工作人员清点不同意票，并向主持人报告）好的，员工手册有人同意 ，人 不同意 ，同意票超过应出席人员的半数，员工手册通过审议。不同意薪酬方案的代表请举手，（工作人员清点同意票，并向主持人报告）有人同意 ， 有人 不同意 ，同意票超过应出席人员的半数，薪酬方案通过审议。限公司工会第一届委员会已经产生，下面请首届工会主席讲话。各位代表、同志们：有限公司第一次职工（会员）代表大会经过全体代表的共同努力，取得了预定的效果，大会即将要闭幕了。会议期间，各位代表认真听取并审议了同志作的筹

37、备工作报告和同志作的代表资格审查工作报告；选举产生了有限公司第一届工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会和集体协商职工方代表；大会通过了员工手册和薪酬方案两个规章制度。大会自始自终洋溢着紧张、热烈、民主、和谐的气氛，这次大会是一个鼓劲的大会，促进企业发展的大会，也是一个团结的大会，胜利的大会。大会以后，希望各位代表回到各自的工作岗位上，不断加强自身学习，提高自身素质，围绕企业持续、稳定、健康地发展，在工会的组织下，千方百计地为企业发展献计献策，多作贡献。圆满完成大会提出的各项任务。公司工会要围绕中心工作、贴近基层、服务职工，依法维护职工合法权益，全面完成上级工会提出的各项目标任务。有限公

38、司第一次职工（会员）代表大会已圆满完成各项议程。 现在我宣布：有限公司第一次职工（会员）代表大会闭幕！（请各位领导先退席）第三篇：工会选举会议主持词工会选举会议主持词（供参考）各位代表：现在举行本局（委、办）工会第×次代表大会第×次全体会议。 今天大会应到代表××人，据统计，因病、因事请假×人，实际到会的代表××人，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，会议可以进行。今天的大会共有四项议程：一、通过×××工会第×次代表大会选举办法；二、分别通过×××工会第

39、×届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人建议名单；三、通过选举工作人员名单；四、选举×××工会第×届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员。现在进行第一项议程：通过×××工会第×次代表大会选举办法请×××宣读×××工会第×次代表大会选举办法，请各位代表审议。各位代表对这个选举办法有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在请大家进行表决：成这个选举办法的 1请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，请讲：“没有”；如有，请

40、工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手，（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一的代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）现在进行第二项议程：通过候选人名单。宣读工会委员会、经费审查委员会（经审小组）、女职工委员会（女职工委员）候选人名单。各位代表对这个候选人名单（草案）有什么意见？（稍停） 如果没有意见，现在请大会进行表决：成这个候选人名单的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手（如没有：请讲：“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请

41、放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）现在进行第三项议程：通过选举工作人员名单。工会筹备组提名×××、×××、×××、×××等同志为选举工作，各位代表有什么意见，有意见请发表（稍停）。（如没有意见）现在提请大会进行表决，成上述×同志担任本次选举工作人员的请举手，（稍等）请放下；反对的请举手（如没有，请讲“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲“没有”；如有：请工

42、作人员点数后讲：“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）鼓掌！现在进行第四项议程：进行选举。请选举工作人员各就各位。（稍等）请工作人员清点实到人数（待监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：应到代表××人，实到××人，超过应到代表的三分之二，可以进行选举。现在请工作人员发选票。各位代表拿到选票以后不要马上填写，有些具体事项要说明一下：每位职工手里应有两张选票（其中女会员应为三张选票）：即选举×××工会第×届委员会委员的选票和经审小组成员的选

43、票（女会员还有一张选举女职工委员的选票）。请代表们检查一下，选票是否多发或漏发？有多发、漏发的请举手。（看全场，稍停）没有。现在请大家看选票。请各代表注意，如果成选票上的候选人就在该候选人姓名上方空格内画一个“o”；如不成画“×”，弃权的不作符号；如另选他人，可以在选票右方的空格内写上另选的人的姓名，并在姓名的上方空格内画上“o”，每张选票所选的人数不能超过应选名额。现在请各位代表填写选票。现在开始投票。先请工作人员投票。请主席台上代表投票。请各位职工按照指定的路线依次投票。请选举工作人员开启票箱，清点票数。请监票人报告选票统计情况。（本次选举发出选票××张，收回

44、选票××张）。根据总监票人的报告，本次选举有效。现在开始计票，请监票人和工作人员计票。请监票人宣布计票结果。（根据监票人的报告和大会选举办法的规定，宣布当选人名单，并鼓掌表示祝贺）。现在请当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员到×××、×××、×××（地点）分别召开第一次委员会会议，选举主席、副主席、经审会主任和女职工委员会主任，并对委员进行工作分工。工会委员会由×××委员主持，厂（公司）党组织负责人×××（或上

45、级工会代表）到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举，经审会由×××主持、女职工委员会由×××主持，新当选的工会主席×××分别到会介绍经审会主任、女职工委员会主任候选人名单、简历及有关情况并指导选举。其他与会人员原地休息。（根据工会委员会、经审会和女职工委员会分别选举的结果，宣布工会主席、副主席、经审会主任、女职工委员会主任当选人名单，并鼓掌表示祝贺。）现在请新当选的工会主席×××发言。 现在请单位领导讲话。现在请上级领导讲话。各位代表，今天大会圆满结束。第四篇：工会委员会议主持词分公司工会委员会会议主持词主持人：分公司工会副主席