模块一 公司团队PPT.中职课件电子教案

1、高教出版社高教出版社公 司 实 战学生到员工的转换学生到员工的转换三年不鸣，学三年不鸣，学会服从服从会服从服从学习、体会公学习、体会公司文化司文化摒弃抱怨问摒弃抱怨问题的心态题的心态融入团队融入团队勤奋勤奋+思思考考享受享受工作工作改变心态案例 要不干，也得我先说！要不干，也得我先说！ 一个医学院的校花，长期担任班长、团支部书记，学习成绩优一个医学院的校花，长期担任班长、团支部书记，学习成绩优秀。毕业后分到市重点医院做内科医生，受到领导的关注，同事秀。毕业后分到市重点医院做内科医生，受到领导的关注，同事的青睐、上门求医的患者更是对她毕恭毕敬。然而，这位美女医的青睐、上门求医的患者更是对她毕恭毕

2、敬。然而，这位美女医生却厌烦了在诊室的工作。看到医药代表工作时间自由，工作方生却厌烦了在诊室的工作。看到医药代表工作时间自由，工作方法灵活，挣钱更多，就决定下海。当了一周医药代表后，一天回法灵活，挣钱更多，就决定下海。当了一周医药代表后，一天回到医药公司办公室，伏桌哭泣。经理关切地问：到医药公司办公室，伏桌哭泣。经理关切地问：“怎么了？怎么了？”她她非常委屈的说：非常委屈的说：“那些药济科的人，他们，他们，他们竟然那些药济科的人，他们，他们，他们竟然”经理开始担心，着急地问：经理开始担心，着急地问：“他们怎么样了？是不是欺负你了？他们怎么样了？是不是欺负你了？”美女泪流满面，非常痛心地说：美女

3、泪流满面，非常痛心地说：“他们竟然不理我！他们竟然不理我！”经理舒了经理舒了一口气，想引导她战胜困难：一口气，想引导她战胜困难：“他们不理你，你打算怎么办？他们不理你，你打算怎么办？”美女坚定地说：美女坚定地说：“他们不理我，我就再也不理他们！他们不理我，我就再也不理他们！”经理心里经理心里凉了：你再不理他们了，可这药谁卖呢？凉了：你再不理他们了，可这药谁卖呢？“要不你还是别难为自要不你还是别难为自己了，回到医院当医生吧！己了，回到医院当医生吧！”美女嚎啕大哭，经理吓了一跳，关美女嚎啕大哭，经理吓了一跳，关切地问：切地问：“还有谁惹你生气了？还有谁惹你生气了？”美女凤目圆睁：美女凤目圆睁：“你

4、！你！”经理经理不解：不解：“我劝你别干了，是为你好呀。我劝你别干了，是为你好呀。”美女愤怒地说：美女愤怒地说：“要是要是不干，也得我先说！凭什么你先说出来？不干，也得我先说！凭什么你先说出来？”经理连忙说：经理连忙说：“好、好、好，我收回刚才的话，请你先说。好，我收回刚才的话，请你先说。”美女大声说：美女大声说：“我不干了，我不干了，我立刻辞职！我立刻辞职！”经理点头表示同意，心里说：经理点头表示同意，心里说：“你快走吧，我的你快走吧，我的姑奶奶！姑奶奶！” v 认识公司团队认识公司团队 1.了解什么是团队 团队是由少数具有技能互补的人组成，他们认同于一个共同目标和一个能让他们彼此负责任的程

5、序，并相处愉快，乐于一起工作，共同为达到高品质的结果而努力 2.区别团队与群体 成为团队要具备的几个条件： （1）具有共同的愿望和目标 （2）和谐、相互依赖的关系 （3）具有共同的规范与方法 认识公司团队1+12否？练一练：练一练：2 2. .说说这幅图的含义说说这幅图的含义组建公司团队 1.打招呼打招呼 刚刚组建的公司，刚刚组建的公司，或许大家彼此都不认或许大家彼此都不认识，热情友好的打个识，热情友好的打个招呼，可以增进你们招呼，可以增进你们的感情喔。相信握手的感情喔。相信握手时你的真实和诚恳会时你的真实和诚恳会打动你的伙伴。打动你的伙伴。 2.2.给你的团队起个名字给你的团队起个名字 “

6、“一个好名字的最大好处一个好名字的最大好处之一，就在于他能节省大量之一，就在于他能节省大量的传播费用，时间和精力的传播费用，时间和精力” 蜥蜴兵团蜥蜴兵团3.为你的团队制定一个奋斗目标 只有确立了明确的目标才能使公司成员有同一工作方向，凝聚力量成为强有力的团队。 4.扮演好你在团队中的角色团队中常常出现的几种角色：v实干者 : 协调者：v推进者： 创新者：v信息者： 监督者:v凝聚者： 完美者：1.1.组建公司团队的问题与困难组建公司团队的问题与困难 你们的团队在工作过你们的团队在工作过程中会出现哪些问题？程中会出现哪些问题？如果出现你会如何应对如果出现你会如何应对呢？呢？打造团队2 2、打造公司团队应该做到、打造公司团队应该做到 从今天起我要为我自己的面相负责任，不要让从今天起我要为我自己的面相负责任，不要让我这张脸破坏了团队气氛，永远不做气氛和情绪的我这张脸破坏了团队气氛，永远不做气氛和情绪的污染者污染者 创造一个便于沟通的环境；创造一个便于沟通的环境； 利用先进的交流工具；利用先进的交流工具； 端正沟通态度；端正沟通态度； 团队领导带头。团队领导带头。 建立交流机制建立交流机制, ,使大家能够共使大家能够共同工作，并给予大家一种属于整个同工作，并给予大家一种属于整个单位与部门的感觉。良好的沟通也单位与部门的感觉。良好的沟通也有助于凝聚力的形成。有助于凝聚力的形成。负