安全绩效考核办法暂行

1、安全绩效考核办法（暂行）编制目的为顺利完成公司年度安全管理目标客观公正地分析和评价相关部门履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神，保障公司的可持续发展，特制定本办法评。二、适用范围公司各部门及专（兼）职安全员三、考核细则安全绩效考核内容分为日常安全考核（每月检查一次）和年终安全考核（安全生产责任书完成情况）两部分。1、日常安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的60%,年终安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的40%o2、考核分值实行扣分制，视情况按照考核标准扣分。3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全

2、绩效考核结果。如对结果有疑问可在22日前提交书面材料到安全管理委员会办公室（安全监察部），过期不予受理，考核结果生效。注：如与安全生产风险抵押金管理办法有重复，按责任大的处罚，不重复处罚.四、分值计算方式口心十人女心.八X60%由常安全考核得分1、日常安全考核计算方法:年度内12个月得分叠加2、年终安全考核计算方法年终安全考核得分X40%=年终安全考核得分3、日常安全考核得分十年终安全考核得分=安全绩效考核得分五、考核方法部门100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进部门，扣除部门负责人年终安全奖金的50%2、60-69分为一般，扣除部门负责人年终安全奖金的20%3、70-79分为

3、较好，扣除部门负责人年终安全奖金的10%4、0-89分良好，部门负责人年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励500元。专（兼）职安全员100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进个人，扣除年终安全奖金的50%2、60-69分为一般，扣除年终安全奖金的20%3、70-79分为较好，扣除年终安全奖金的10%4、0-89分良好，年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励300元六、评比通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人1、先进部门（分值最高）奖励1000元2、先进个人（分值最高）奖励500元1、部门日常安全考核（100分）考核部门生产运营部综合项检查6份）序号

4、内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按义件要求落实整改（5分）3整改信息反馈.3）是否按文件要求反馈彳耳启、6分）4安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）&安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。6分）&责任区划分管理情况8）是否明确贵任人、责任区。6分）9安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）1Q安全档案及台账10是否建立档案及台账彳可也、。6分）专项检查（5吩）21定期召开安全生产会议1）是否有会议记录（2分）2岗位职责、工种操作规程2

5、）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3）工种操作规程是否上墙。Q分）3维抢修设备、工具管理4）是否制定相应管理制度。Q分）5）是否制定设备、工具管理台账。（2分）6）是否定期进行维护保养。Q分）4.危险源管理7建立危险源辨识台账（2分）8）建立重大危险源档案（2分）9）建立危险设备设施档案。Q分）5事故统计、报告与处理6.应急处置预案与应急理7.安全生产值班、巡查8安全生产检查9.责任区划分情况1。：肖防器材管理11日常管网巡查情况得分情况说犷可添加附件1。是否建立记录台账（2分）11是否及时报告与处理。（2分）12事故处理登记记录。（2分）处13应急处置等相关制度、流程。Q分）14是否制定

6、预案并演练。（2分）15是否制定值班、巡查制度。Q分）1。值班、巡查记录。（2分）17）外来人员进入工艺区登记记录。（2分）13是否有检查记录Q分）19检查内容是否具体细化（2分）20是否定期开展自检自查。Q分）21）责任人是否明确？（2分）22责任区管理情况是否正常。Q分）26是否明确责任人Q分）22是否定期检查Q分）23消防器材完好有效。（2分）24是否有管网巡查记录（2分）25是否及时处理存在的问题。Q分）考核部门综合管理部综合项检查（5份）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3整改信息反馈。3）是否按文

7、件要求反馈彳耳后1（5分）4安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账6分）&安全职责6）明确安全职责。6分）7、危险源辨识7危险源辨识台账是否建立。（5分）&责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）1Q安全档案及台账1。是否建立档案及台账彳凡款。6分）专项检查（5份）21定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录Q分）2岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3）燃气器具操作规程是否上墙.Q分）3驾驶人员管理情况。4）是否明确安全教育内容。Q分）5）是否建立安全教

8、育台账（2分）6）是否建立驾驶人员安全档案。（2分）7是否留存驾驶人员证书复印件。（2分）4车辆安全管理8）车辆定期维护保养。（2分）9）车辆出行记录。Q分）10是否建立机动车辆档案信息。（2分）5.危险源管理11）建立危险源辨识台账（2分）12建立危险源档案Q分）6突发事故统计、报告与处理13是否建立管理台账Q分）14是否及时报告与处理。（2分）12事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理13是否制定食物中毒、人身伤害等应急处置预案。（2分）14是否组织培训和演练。（2分）8节假日值班安排13是否制定节假日值班安排。Q分）1。值班安排信息是否具体明确。（2分）17值班安排记录是否

9、存档.（2分）9.卫生安全检查18是否制定检查记录（2分）19检查内容是否具体细化20食堂公共卫生安全检查情况。（2分）21）食品卫生安全检查情况.Q分）22生活用电安全检查情况o（2分）10责任区划分情况23责任人是否明确.Q分）11劳动防护用品24是否建立劳动防护用品管理制度。（2分）25是否建立发放劳动防护用品台账。（2分）得分考核部门工程技术部综合项检查（5）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信意5（5分）4安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5员工安全教育培训5

10、）是否建立培训档案及台账（5分）&安全职责6）明确安全职责。6分）7、危险源辨识7危险源辨识台账是否建立。（5分）&责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）a安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）1Q安全档案及台账10是否建立档案及台账彳同念、（5分）专项检查（5份）21定期召开安全会议协调解决安全事项1）是否有会议记录Q分）2岗位职责、操作规程2）是否制定安全岗位职责o（2分）3）是否制定施工作业操作规程。Q分）3工程建设安全管理4）是否与承包单位签订安全生产合同.（2分）5）施工单位与下属员工签订安全生产协议。2分）6）定期对施工现场进行安全检查。Q分）7是否对

11、工程单位资质进行审核和备案0（2分）4持证上岗管理8）对工程承包队伍的特种作业人员统计和检查。（2分）9）对施工特种作业人员登记造册。（2分）5.危险源管理10建立施工危害辨识台账（2分）11建立危险源档案（2分）12建立环境危害管理台账。（2分）6施工事故统计、报告与处理7.应急处置预案与应急处理8.施工现场值班安排13是否建立事故管理台账（2分）14发生事故是否及时报告与处理。Q分）15事故处理登记记录。Q分）16是否制定施工作业相关突发事故应急处置预案。Q分）17是否组织培训和演练。（2分）18是否制定值班安排。Q分）19施工现场监督值班记录。（2分）20是否制定检查记录Q分）21）检查

12、内容是否具体细化（2分）9,施工现场安全检查22施工现场布置是否规范。（2分）23施工机具是否安全可靠。（2分）24施工人员是否配备劳动防护用品o（2分）10.贵任区管理情况25责任人是否明确。（1分）26相关制度、规程是否制定并上墙。（】分）得分情况说犷可添加附件考核部门市场发展部综合项检查（5）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈售房5（5分）4安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）&安全职责6）明确安全职责。6分）7、

13、危险源辨识7危险源辨识台账是否建立。（5分）&责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）1Q安全档案及台账1Q是否建立档案及台账彳同急（5分）专项检查（5份）21定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录Q分）2岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程o（2分）3.用户档案信息管理3）是否建立工业用户档案o（2分）4）是否建立小区居民用户档案（2分）5）档案信息是否齐全。（2分）6）是否建立电子档案。（2分）7）供用气合同是否明确安全事项。Q分）4安全教育培训8）是否建立教育培训台账o（2分）5.危险源管理9）建立危

14、险源辨识台账（2分）1Q建立危险源档案（2分）11）建立道路风险识别动态管理台账Q分）6.突发事故统计、报告与处理13是否建立突发事故管理台账（2分）14是否及时报告与处理。（2分）12事故处理登记记录。Q分）7.应急处置预案与应急13是否建立人身伤害等应急处置预案。（2分）处理8市场开发安全管理9安全检查1Q责任区划分情况11消防器材管理1夜全宣传14是否组织培训和演练。（2分）15是否制定安全出行防护措施。Q分）16人身意外伤害处理是否及时。Q分）17是否制定检查记录Q分）18检查内容是否具体细化19生活、办公用电安全检查情况。Q分）20责任人是否明确。Q分）21相关制度、规程是否制定o（

15、2分）22是否明确责任人。Q分）23是否定期检查。（2分）24是否制定安全宣传计划。（2分）25是否按照计划实施。Q分）得分情况说犷可添加附件考核部门人力资源部综合项检查（5）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2,隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信差（5分）4安全检查4）是否有各项检查记录（5分）S员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账6分）&安全职责6）明确安全职责,6分）7、危险源辨识7危险源辨识台账是否建立。（5分）&责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）a安全规章制度9）是否明确

16、安全规章制度并学习。（5分）10安全档案及台账1。是否建立档案及台账彳凡专。（5分）1,定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。Q分）3员工信息档案3）是否建立人员动态档案管理彳用E隶。Q分）4）档案信息是否齐全。（2分）5）是否建立电子档案。（2分）6）是否定期组织员工体检并建立台账。（2分）4安全教育培训7是否定期组织部门人员安全学习。Q分）8）是否建立教育培训台账。Q分）5危险源管理9）建立危险源辨识管理台账Q分）10是否建立危险源档案（2分）1力对危险源及安全隐患及时上报？（2分）12）建立环境风险识别管理台账（2分）6.突发事

17、故统计、报告与处理13是否建立突发事故管理台账（2分）14是否及时报告与处理。（2分）专项检查（58）215事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理19是否建立人身伤害等应急处置预案。（2分）17）是否组织培训和学习。（2分）8.工伤医疗社会保险13是否建立工伤医疗社会保险制度。（2分）19是否建立相关台账管理（2分）9.安全监督检查20是否制定检查记录Q分）21）检查内容是否具体细化22生活、办公用电安全检查情况？（2分）10健康知识安全宣传23）是否制定安全宣传计划？（2分）24是否按照计划实施。（2分）25组织健康知识安全学习。（2分）得分情况说可添加附件）考核部门经营计划部

18、综合项检查（5）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2,隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3,整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信差1（5分）4安全检查4）是否有各项检查记录（5分）S员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账6分）&安全职责6）明确安全职责？（5分）7、危险源辨识7危险源辨识台账是否建立。6分）&责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。6分）a安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10安全档案及台账1。是否建立档案及台账彳凡专M（5分）专项检查（5份）21,定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分

19、）2岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）3.物资安全米购3）是否建立物资采购台账。Q分）4）物资质量、安全系数是否可靠。（2分）5）物资是否具有产品合格证。Q分）6）大量现金交易是否米取安全措施。（2分）7物资米购是否米取一定的防范措施?Q分）8）采购人员外出是否进行安全叮嘱。（2分）4安全教育培训9）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）1。是否建立安全教育培训台账。Q分）5,危险源管理16建立危险源辨识管理台账Q分）12是否建立危险源档案（2分）13对危险源及安全隐患及时上报？（2分）6突发事故统计、报告与处14是否建立突发事故管理台账Q分）7.应急处置预案与应急处理9安全监

20、督检查1cB据安全管理15是否及时报告与处理。（2分）16事故处理登记记录。（2分）17是否建立人身伤害等应急处置预案o（2分）13是否组织培训和学习。（2分）19是否制定检查记录（2分）2。检查内容是否具体细化26生活、办公用电安全检查情况？（2分）2良好的数据存储系统。（2分）23是否对重要数据备份。（2分）24具备可靠的杀毒软件。（2分）25是否建立数据安全管理台账。（2分）得分情况说明可添加附件考核部门财务资产部综合项检查6/）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实6分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈后启

21、1（5分）4安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）&安全职责6）明确安全职责？（5分）7、危险源辨识7危险源辨识台账是否建立。（5分）&责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。6分）a安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10安全档案及台账10是否建立档案及台账彳凡急0（5分）专项检查6份）1定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录Q分）2岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容oQ分）3现金、发票安全管理3）禁止存放大量现金。（2分）4）现金必须存放保险柜。（2分）5）是否建立现金、发票安全管理制度。（2分）6）现

22、金、发票等物品是否做好台账管理。Q分）7）是否米取先进安全管理措施。（2分）4安全教育培训8）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）9）是否建立安全教育培训台账？Q分）5.危险源管理10建立危险源辨识管理台账（2分）11是否建立危险源档案Q分）12对危险源及安全隐患及时上报。Q分）6突发事故统计、报告与处理13是否建立突发事故管理台账（2分）14是否及时报告与处理。（2分）事故处理登记记录。Q分）7.应急处置预案与应急处理15是否建立现金被盗窃、人身伤害等应急处置预案或应对措施。（2分）16是否组织培训和学习。（2分）8.安全监督检查17是否制定检查记录Q分）18检查内容是否具体细化19生活、

23、办公用电安全检查情况。（2分）20防火、防盗安全检查情况0Q分）9外出安全管理21）是否对外出人员进行安全教育或叮嘱。（2分）22每次外出业务办理有其他人员跟随。（2分）10.攵据安全管理23是否对重要数据进行备份。Q分）24数据核对确保准确无误.（2分）25重要数据的防护措施。（2分）得分情况说（1可添加附件）2、部门年终安全考核（100分）内容考核标准考核结果控制指标（2盼）1、部门年度轻伤率、重伤率、死亡率控制为2、部门轻伤率控制指标超标。（5分）S部门生产事故、交通事故、火灾责任事故发生率为零？（5分）4环境污染事故发生率为零。（5分）5责任书层层分解至部门员工。（5分）管理指标（7盼

24、）&安全管理目标职责的履行情况（1份）7、制定部门安全工作目标及计划。（1份）&安全教育培训。（1防）a危害辨识及评价。6分）1Q安全文件管理情况6分）11安全生产责任书内容分解（5分）12各种台账建立（1份）13安全职责、责任明确（1份）14制定部门安全制度o（1份）得分情况说明（可添加附件）3、专兼职安全员日常考核（100分）综合项检查6份）序号内容考核标准考核结果11.安全检查1）定期进行安全检查.6分）2.安全监督2）监督与督促部门问题的整改情况？（5分）2.安全教育培训3）定期组织二、三级安全教育培训。（5分）3安全文件落实4）认真贯彻落实安全文件。（5分）4.职责履行情况5）明确安全职责，（5分）L6）及时完成领导交办的任务。（5分）6巨息反馈情况7）及时汇报工作完成情况。（5分）7.安全台账建立情况8）建立安全管理台账？（5分）8.安全学习情况9）定期参加公司组织的安全培训学习。6分）9安全宣传活动10按时参与公司组织的安全宣传活动？（5分）专项检查6份）2