外包人力资源公司派遣服务招标-技术要求

1、附件1:采购技术要求一、标的概况：xxxx年外包人力资源公司派遣服务招标。二、采购内容：xxxx年外包人力资源公司派遣服务派遣。三、技术要求：1、人力业务要求：满足公司员工招聘、岗位流失临时替补、劳动关系管理、员工福利、新员工入职培训、管理人员提升培训、档案管理、个税社保公积金、考勤数据处理、明信片名片处理、参加工会、驻场管理、商保（意外）；2、资质要求：人力资源服务许可证，人力资源派遣许可证；3、有自己的网络招聘平台、能组织专场招聘会、有自己的人才库，能迅速搭建渠道团队；4、员工流失率低于30%入职离职流程标准化；5、需要匹配xxxx现有渠道体系模式；6、合法合规用工，避免劳动风险与纠纷；7

2、、过往服务单位需为一线知名地产公司，熟悉房地产业务；8、熟悉成都房地产市场，了解四川地区（除成都外）的房地产市场；配合度高，需为XX专门的服务团队。四、工期要求工期以甲方及甲方各项目公司等要求为准。附件2:2018年外包人力资源公司派遣服务报价表序号项目备注1暂定投标总价（元）1、最终按照实际发生的数量进行结算，结算时包干单价不作任何调整。2、报价清单可另册2工期（投标人若不响应招标人的工期要求，则招标人有权作废标处理）招标人暂定要求12个月（由投标人自行填报最丸绝对周期）。口响应口/、响应3付款方式（投标人若不响应招标人的付款方式，则招标人有权作废标处理）甲方每月15日足额支付乙方遣人员薪酬

3、，如15号为节低口响应上一月经甲方审核通过的劳务派日，则提前至工作日支付。口不响应4合同条款合同范本见附件（PDF格式）同意口/、同意（投标人若小响应招标人的合同条款，则招标人有权作废标处理）（1）请投标人对合同条款进行逐一确认，定标后招标人/、再对合同条款进行任何调整并按此条款签订合同；（2）如中标人未在10个日历天内完成盖章，则招标人有权取消其中标资格。5评标及商洽原则1、首轮开标后若具备定标条件，招标人不再组织澄清。2、首轮开标后不具备定标条件，招标人仅组织商务报价排名前两名单位进行商务澄清，其余单位/、再入围。6附加服务/（一）报价清单序号区域项目服务性质合作服务期限（月）暂定派遣编制

4、人数（人）综合包干单价（元/月/人）合作期限暂定总价（元）备注1外场销售赠送培训场次为2暂定3暂定派遣外包456暂定1、具体入场时间以甲方通知书为准，每月按实际派遣人员结算费用。2、综合包干单价包含管理派遣员工的劳动报酬、社会保险各项费用、残疾人保障基金、应当支付的经济补偿金、为派遣员工支付的雇主责任险及其他商业保险、档案管理费、以及其他行政性收费、利润、税金等全部费用。3、合作期暂定总价=综合包干单价*暂定派遣编制人数*合作服务期。第2页/共6页4、付款需提供合法有效的增值税专用发票（税率6%）5、最终需求人数以甲方书面确定为准。报价人：（加盖单位公章）年月日附件3:报价要求同时递交以下资质材料：a）营业执照副本复印件；b）企业资质证书复印件；c）法定代表人授权委托书，详附件5;d）受权经办人身份证复印件；附件4:合同范本（另册）附件5:法定代表人授权委托书委托人：（单位全称）地址：法定代表人：委托代理人姓名：委托代理人职务：委托代理人身份证号：委托人现委托上列人员作为委托人的代理人，以委托人的名义参加xxxx年外包人力资源公司派遣服务报价的相关活动、该委托代理人在报价、合同谈判、合同签订、履行过程中所签署的