人力资源岗位升职申请书.docx

1、人力资源岗位升职申请书XX经理您好：时间飞快，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到如今曾经快一 年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位指导和同事的协 助、支持，我十分感激。XX文化也渐渐感染我，您推崇的“担任、 担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我十分认同。每次见到您、 X经理以及其他同事繁忙的身影，对XX这份炙热的情感、坚决的自 信心，也让我深受打动和鼓舞。我深信XX将来光明的开展出路、也 置信任何一个想有所作为的人可以在XX提供的良好职业开展平台上 有所成果我很荣幸可以参加XX这个团结向上的集体，也不断很感激您当 初提供应我这么好的一个能发挥自我、发挥自我的环境。进入公司以

2、 来，在指导和各位同事的指导及协助下，员工人事档案管理曾经详尽 而完善，并树立起完好的电子档案系统，可随时查找员工材料，细致 理解员工信息;公司目前在职的XX名员工中，有XX名是新招聘的， 占比XX%,并且局部人员曾经生长为公司中心关键岗位人员，承当着 越来越重要的岗位职责；培训方面，重新员工入职培训开端，拓展到公司各部门业务培训， 外部培训等，体系建立曾经有大致框架；薪酬福利上，是公司中心秘密局部，主要做的工作是依据工作需 求和人员状况，调岗调薪的倡议以及辅助性福利的完善；考核考评方面，重新员工入职试用考评开端，关于合同期满、在 职员工考评等方面，做了大量工作，根本做到考核考评有章可循，树

3、立初步的制度流程；员工关系上，在XX公司的鼎力配合下，曾经完整理顺员工入口 出口系列工作，根本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且精 确办理；企业文化及制度建立方面，不时修订完善，草拟员工手册等，提 炼出公司文化，并经过邮件等各种途径不时宣传；沟通交流方面，展开了大量工作，及时理解员工信息，有效沟通， 并及时汇报，起到很好的沟通谐和作用，公司的团队凝聚力越来越 强这一切成果的获得，我个人在沟通谐和的过程中深入领会到，是 大家共同努力的结果。回想当初，曾经由于经历、习气、认识、做法 等等差别，跟您和其他同事有过抵触、意见不一，但好在得到大家的 容纳和及时协助，使我疾速融入XX。回忆这一年，在

4、获得这么多成果的同时，我更深入感遭到自我的 生长，不但在事业上稳步升职，生活上还找到终身的伴侣，当然这也 意味着开支会原来越大。我置信XX真是我的“福地”。分离公司薪酬体系，全员薪资现状;对比个人的岗位职责、岗位 请求、工作表现、后续开展等方面;并参照公司的薪酬制度讨论稿中 关于主管级以上薪酬等级的考评变动准绳，郑重中请X自己：岗位由“XX”升职为“XX” ；薪酬等级由“XX 一级”（XX基薪）调整为” XX 一级”（XX基薪）。晓得您是一个喜欢直接交流不喜欢传达或拐弯抹角的人，原本想 当面跟X经理您交流，但中国人的性格特性，面对薪资这个敏感问题, 特别提本人的薪资还是为难的很，昨天鼓足勇气直接跟您说，还是无 法说分明，请您谅解。置信公司指导会谨慎思索我的申请。我想经过这个申请传达给公 司是我勇于承当更重要工作的自信心和决计。个人另外阐明的一点是: 不论公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取 为公司发明更大