学校教师培训经费计划

1、学校教师培训经费计划学校教师培训经费计划篇一：2017年教师培训经费保障措施2017年教师培训经费保障措施为提高教学质量，突出教学工作的中心地位，实现学校总体发展规划和人才培养目标，保证教学经费及时、足额投入到教学工作中，特制定本措施。一、核心教学经费的保障措施，要能够满足课程资源开发、教学设施配备、教学资料、教师培训、外出学习交流活动等经费需要。二、教学经费统筹安排，保证重点。在量入为出、收支平衡的前提下，每年在安排经费预算时，优先安排教学经费，将全年经费预算的40刈于核心教学经费支出，使教学工作的中心地位在经费预算中得以体现。三、课程资源开发学校对凡是确定了的国家课程、地方课程、校本课程资

2、源开发予以支持和经费保障。四、教学设备购买1、如需要购买比较大的教学设备，在年初预算时安排在项目资金预算中。2、小型教学设备的购买，由需要部门提出，经学校校务委员会通过，在当月安排购买。3、如需要购买的教学设备，学校无力解决，要及时上报上级主管部门4、及时更换或维修不能保障教学工作正常运转的设备。五、教学资料购置1、每学期开学初，各任课教师把所需教学资料上报教务处，由教务处进行统计并上报学校财务领导小组，经研究后根据需要购买。2、根据教学需要，学校订购一定数量的教学光盘。3、遇有教师需要的教学资料时学校在最快时间内予以安排。六、教师培训1、学校每年要做出学校教师培训所需资金安排。2、根据工作需

3、要，学校认真安排好校本培训工作。3、按时参加上级教育主管部门安排的培训。4、学校定期给教师、班主任、教学管理人员配购培训资料，做好教师继续教育教材的征订工作。七、教学研究、外出交流规定1、学校鼓励教师进行教学研究，学校为组长以上教学管理人员订阅一份本学科、（转自：wWw.bdFqy.千叶帆文摘：学校教师培训经费计划）专业报刊杂志2、学校每年优先安排一定数量的骨干教师、学科带头人、班主任、管理人员外出学习。3、设立教改课题专项使用经费。国家级、省级课题资助、及奖励费。项目和课题经费原则上专款专用，不得挪用或挤占，按照学校制度办理相关报销手续。八、强化监督检查。为确保教学经费足额投入到教学工作中，

4、学校将加大教学经费的监督力度，建立完善的监督机制，保证教学经费能够足额、充分、高效地使用，严禁挤占、挪用。设立职工代表参加的监督小组，定期按照有关规定对教学经费实行监督及检查，对不符合要求的支出，责成限期整改。学校每学期向教职工汇报教学经费的使用情况，并设置财务公开栏。2017年教师培训经费保障措施我校为贯彻落实上级关于实施农村义务教育经费保障机制改革的通知，强化对义务教育的保障责任，按照“全额保障教师人员经费，全额保障学校正常运转，切实保障义务教育优质均衡发展”的原则，切实采取有效措施，进一步完善了义务教育经费保障机制，促进义务教育水平的巩固和提Mi。1、加强组织领导。我校领导充分认识到在建

5、设社会主义和谐社会的新形势下，实施义务教育经费保障机制改革，进一步增加对义务教育发展的经费投入的重要意义，加强对义务教育经费保障机制改革工作的领导，成立了以校主要领导为组长，副校长为副组长，各班班主任为成员的义务教育经费保障机制领导小组。负责我校义务教育经费保障机制改革工作的协调和部署，采取有效措施，确保义务教育经费保障机制改革顺利实施。2、强化预算管理。学校健全完善了预算编制制度；建立完善以生均师均为主、公开透明的经费分配使用制度；健全预算资金支付管理制度，严格按预算办理各项支出；建立财务公开制度，确保资金分配使用规范、安全和有效。3、坚决制止乱收费。实行免费义务教育制度后，学校只能按规定收

6、取课本费、作业本费和寄宿学生住宿费，学校代学生购买课本、作业本，应据实结算。严格按照国家、省有关规定，规范学校收费行为。严禁搞收费办班、收费补课，不得举办或参与举办各种向学生收费的提高班、补习班、特长班、竞赛班、兴趣班等，所有规定的教学内容必须纳入正常课堂教学。4、加快推进教育综合改革。深化教师人事制度改革，依法全面实施教师资格准入制度，加强编制管理，坚决清退不合格和超编教职工，切实提高师资水平和管理水平。全面实施素质教育，加快课程改革，严格控制教科书种类、数量和价格，5、强化监督检查。实施义务教育经费保障机制改革后，不减少对义务教育应承担的经费投入，不挪用公用经费、校舍维修资金发放教师津补贴

7、，不准乱收费加重学生负担。在安排义务教育经费时要切实做到公开透明，要把落实义务教育经费保障责任与投入情况向社会公布，接受社会监督及监察、财政、教育、物价、审计等部门对义务教育经费安排使用、收费等情况的监督检查。6、加大宣传力度。要高度重视义务教育经费保障机制改革的宣传工作，广泛利用各种宣传媒介，采取多种形式，向全社会进行深入宣传，使党和政府的这项惠民政策家喻户晓、深入人心，营造良好的改革环境，确保义务教育经费保障机制改革顺利进行。今后，我校还将根据社会经济发展状况、财力增长等因素，适时调整教育经费标准，同时，根据我校义务教育阶段在校生人数、校舍生均面积、使用年限、单位造价及财力等情况，加大对学

8、校建设的投入。篇二：培训经费计划南马庄乡中心小学2017年教师培训专项经费计划一、指导思想：为加快学校发展，让教师队伍素质加快提高，适应现代学校教育的发展，我校决定对新分配教师和调进的专任教师进行培训，使新教师及早了解校情，了解教育改革的形式，提升教师的专业素养，培养教育科研能力，为学校健康发展夯实基础。二、培训目标：以“打造品牌学校，构建和谐家园”目标为宗旨，培养一支“自信、博爱、求新、思进”的教师队伍，具体说，就是“六个一”要求，即：具备一种精神一一爱岗敬业；拥有一种心态一一阳光自信；敞开一种情怀一一爱生如子；树立一种意识一一求新思进；精选一门学问一一任教专业；养成一种习惯一一终身学习。三

9、、培训资金安排：篇三：2017年教师培训费用支出预算计划2017年教师培训费用支出预算计划本年度我校义保经费为53500.00元，教师培训预算不低于义保经费总额的5%即2675.00元。具体预算计划如下：1、教师集中培训费1170.00,书费1300.00,伙食及差旅费169.002、校本培训费用500.003、骨干教师培训费用300.004、组织教师外出学习听课费用1000.00合计：4439.00西二铺乡韩岭小学二0一二年二月2017年教师培训费用支出具体项目1、外出学习听课费用300.002、伙食及差旅费675.003、校长培训费2120.00合计：3095.00西二铺乡韩岭小学二0一二

10、年二月篇四：太平小学教师培训经费使用及管理办法太平小学教师培训经费使用及管理办法第一章总则第一条：为加强我校教师培训经费的管理，严肃培训经费开支纪律，充分发挥资金的使用效益，保障教师培训工作的顺利开展，提高教师队伍整体素质，现根据教育部、省、市、县有关文件的规定精神，结合我校实际，特制定本规定。第二条：本规定教师培训是指学校在职教师（含校长），为提高职业道德、专业知识和教学技能参加的学历教育和非学历培训。第三条：教师培训经费列入县教科体局年度部门预算管理，由预算内财政资金予以全额保障。按照不少于学校年度日常公用经费总额5,的比例，提取教师培训经费用于教职工培训开支。第二章经费使用和管理第四条：

11、教师培训经费的使用，应遵循统筹规划、合理使用的原则，应严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，应严格按规定的使用范围、开支内容和标准。第五条:学校要结合实际，合理制定教师年度培训计划和经费使用计划。在安排教师培训经费时，应先使用公用经费总额的5,部分，再使用师训专项经费。第六条:学校要认真执行教师培训经费的预算决算制度，增加教师培训经费透明度，提高资金使用效益，促进教育事业健康发展。教师培训经费当年安排当年使用。第七条：教师培训经费应专款专用、不得挪作他用、不得用于日常办公经费、非师训性业务经费等开支。第八条：教师培训经费使用应坚持普惠性原则，保证每一位教师都能参加培训，并在规定周期内应完成

12、培训学时数，杜绝师训经费集中使用至个别教师身上的情况发生。第三章使用范围及标准第九条：教师培训经费原则上用于在职专任教师的相关培训、学历培训补助及上级教育部门批准的干部培训和骨干培训补助。凡与培训无关的会议、参观及带有福利性质的休养等活动，其经费不得从教师培训经费中列支。第十条：教师经学校批准参加专业发展培训，一般由教师向培训机构支付。培训结束后，教师凭培训通知书、培训结业证书等相关证明材料和培训时实际发生费用的正式发票到所在学校结报，超出标准限额部分，由教师个人负担。第十一条：教师参加专业发展培训，差旅费报销按照通江县机关和事业单位工作人员差旅费开支标准文件执行第十二条：教师培训经费列支内容

13、外请专家的讲课费、招待费、差旅费、住宿费等与培训相关的费用，教师参加专业发展培训所产生的差旅费、资料费、培训费、考察费、会务费、管理费等费用。第四章监督与考核第十三条：要严肃培训和经费开支纪律。严禁以培训的名义，变相外出旅游，严禁学校之间无实质工作内容的学习交流和考察调研，严格控制集体外出培训的次数和数量。要坚持勤俭节约的原则，遵守培训经费开支规定和相关财经纪律，十分珍惜培训经费。第十四条：教师培训经费的使用情况应定期公开，并自觉接受教师的监督。第十五条：学校将教师培训经费的管理使用情况、使用绩效情况纳入学校规范化管理，并不定期地进行专项督查。对违反教师培训经费使用规定，超标准、超范围开支的，

14、将按有关规定追究相关责任人责任，并进行严肃处理。篇五：校本培训经费保障制度校本培训经费保障制度兴隆乡直小学为提高教学质量，突出教学工作的中心地位，实现学校总体发展规划和人才培养目标，保证教学经费及时、足额投入到教学工作中，特制定本措施。一、核心教学经费的保障措施要能够满足课程资源开发、教学设施配备、教学资料、教师培训、外出学习交流活动等经费需要。二、教学经费统筹安排，保证重点在量入为出、收支平衡的前提下，每年在安排经费预算时，优先安排教学经费，将全年经费预算的40%用于核心教学经费支出，使教学工作的中心地位在经费预算中得以体现。三、课程资源开发学校对凡是确定了的国家课程、地方课程、校本课程资源

15、开发予以支持和经费保障。四、教学设备购买1、如需要购买比较大的教学设备，在年初预算时安排在项目资金预算中。2、小型教学设备的购买，由需要部门提出，经学校校务委员会通过，在当月安排购买。3、如需要购买的教学设备，学校无力解决，要及时上报上级主管部门。4、及时更换或维修不能保障教学工作正常运转的设备。五、教学资料购置1、每学期开学初，各任课教师把所需教学资料上报教务处，由教务处进行统计并上报学校财务领导小组，经研究后根据需要购买。2、根据教学需要，学校订购一定数量的教学光盘。3、遇有教师需要的教学资料时学校在最快时间内予以安排。六、教师培训1、学校每年要做出学校教师培训所需资金安排。2、根据工作需要，学校认真安排好校本培训工作。3、按时参加上级教育主管部门安排的培训。4、学校定期给教师、班主任、教学管理人员配购培训资料，做好教师继续教育教材的征订工作。七、教学研究、外出交流规定1、学校鼓励教师进行教学研究，学校为组长以上教学管理人员订阅一份本学科、专业报刊杂志。2、学校每年优先安排一定数量的骨干教师、学科带头人、班主任、管理人员外出学习。3、设立教改课题专项使用