司法考试【经济法】重点知识点整理

1、经济法 (2835分)基本理念：属于公法，代表国家公权力，限制国家机关及其工作人员的行为，保护社会公共利益。一一有利于社会公众的选项往往正确。一、竞争法(一)反垄断法2008,反不竞争。1.构成垄断条件限制企业：(1)垄断协议：横向垄断(同行之间,价格、数量的勾结)；纵向垄断(上下游企业间,针对价格)。(2)滥用市场支配地位：是否具有市场支配地位(垄断地位)：认定市场份额,一家1/2以上，两家2/3以 上，三家34以上，类推；题干没出现数字，则一定不能认定市场支配地位。是否滥用。(3)经营者集中：事前防范两个大型企业合并、收购、发生合同上的协皿行为，须报商务部事先审查。限制政府：滥用行政权力排

2、除、限制竞争指定购买、限制流通。2 .谁执法：省级以上反垄断执法机构。(1)商务部：管经营者集中(明确);(2)发改委：管价格、滥用市场支配地位、垄断协议；(3)工商局：垄断协议。3 .反垄断调查基础：2人以上、出示证件(1)中止：企业提出改正，调查中止，限定时间改正。未改正，恢复调查。企业态度很重要，只要改正态度良好，即使在处罚阶段，也可以减轻处罚。(2)终止：已改正，终止调查。4 .特殊照顾：在初级农业领域不反垄断，即农业生产者不适用反垄断法。(二)反不正当竞争法，反乱竞争。1.不正当竞争行为（1）混淆（模仿别人，仔细辨认才能看出区别）；（2）虚假宣传（吹嘘自己）；（3）侵犯商业秘密（结合

3、专利权，商业秘密是保密的，专利必须公开技术方案）;（4）有奖销售（一次抽奖不得超过5000元；若超过了，从民法角度对中奖人是有效的，经济法处罚商家）；（5）诋毁商誉（针对一个或多个特定对象、同行、相关产业，都是诋毁）；二、消费者法（一）消费者权益保护法1 .调整对象：个人生活消费;企业不适用，非生活消费不适用。2 .消费者权利（十项权利）：即经营者的义务。新消法新增：隐私权;经营者的义务：安全保障3 .退货与赔偿退货：有质量问题，不适用7日无理由退货规则。赔偿：退一赔三，最低五百；欺诈行为，全额赔偿（治病、营养、误工等），再加两倍。4 .责任：生产者是严格责任，销售者是过错责任，两者是连带责任

4、。经济法往往突破民法理论，消费者可以找生产者、销售者或供货商（非合同也非 侵权）。5 .召回：生产者、经营者、进口商都有召回义务.政府可以责令召回。生产者应当召回；经营者由于其原因造成食品问题的，才应当召回。6 .公益诉讼：级别，最低省级消协可以提起。7 .争议解决规则网络交易：找店家、找平台，平台明知店家有问题，与店家连带。（二）产品质量法1 .产品标准：国标、地标、行标 SB （食品安全法没有）、企标。2 .产品责任：生产者是严格责任，销售者是过错责任，两者是连带责任。生产者抗辩理由（内部追责，把责任推向销售者，所以销售者不得使用）:未将 产品投入流通的、产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不

5、存在、将产品投入流通 时的科学技术水平尚不能发现缺陷存在的。（三）食品安全法（重点，5分）1 .食品安全标准：国标、地标、企标。使用行标SB的食品，全部违法。没有国标，才能适用地标，现在只有特色食品可以适用（农夫山泉） 。企标的标准只能比国标高，因此提倡适用企标。判断食品合格与否，只看标准，不管是否把人吃坏；如果符合标准把人吃坏，只能按侵权责任法赔偿，不能按食品安全法。2 .赔偿：退一赔十，最低一千；不符标准、全额赔偿（治病、营养、误工等）， 再加三倍。食品类（及与食品有关的容器、生产环节、运输、仓储等广义的食品类，但 不包 括初级农业产品）,与消法竞合，按食安法（特殊法）处理。矿泉水瓶不符合

6、安全标准，造成人身伤害，适用食安法；樱桃、草莓把人吃坏了，不适用。但食用农产品的市场销售、有关质量安全标准制定、安全信息公布,适用食安法。3 .检验制度：复检不得采用快谏检验方法。4 .特殊食品：针对老弱病残孕，特别监管。保健食品：必须说明不能替代药物，且不得宣称有疗效。医学食品；配方乳粉：不能用分装方式生产，防止二次污染。5 .食品安全事故处理（1）制定预案：三级预案，国务院、地方政府、企业。（2）启动预案：报告制度。（3）善后处理；（4）评估机制。6 .法律责任（八大连带责任）房东连带责任,违法生产食品租赁场所的房东，与生产者承担连带责任。明星代言食品：承相连带责任。7 .行业禁入食品安全

7、犯罪,被判处有期徒开U以上刑罚的,终身禁入。三、银行业法（一）商业银行法1 .组织：分支机构，分行等同于分公司，不能独立承担民事责任。总行拨给分行的营运资金，不能超过总行资本金的 60%。2 .上级监管机构：银监会金融机构（银行、保险、证券）的设立、变更、解散、破产、行长任职资格，都 必须经过上级监管机构批准。民生银行的行长（相当于公司 CEO任职，须董事会聘任，银监会批准。股东大 会无权聘任行长。3 .业务范围吸收存款、发放贷款、投资银行、买不动产自用，不得对银行业以外的行业投资。股权质押、不动产抵押，银行行使担保权可以取得股权和不动产， 必须在两年内 处分变现。4 .关系人贷款关系人只能担

8、保贷款，不能信用贷款。知情人不能内幕交易。引中：商法关联交易、审议时关联人回避、非关联人投票。（万科事件，董事是否应该回避）（二）银行法参考商业银行法。四、财税法（一）税收征管法（程序法）1 .税种、税率必须由法律制定，法规规章都无权制定。2 .税的减免问题个人所得税、企业所得税：国债利息、国家级津贴、省级奖金等应当免税。国家扶控企业：可以减免。残疾人工资、三新产品，可加计扣除。残疾、孤老、烈属、严重自然灾害：酌定减征。3 .税收保全（程序问题，区别于强制执行）纳税人的纳税期未到（强制执行纳税期已到）,发现违法行为，责令提前缴纳;未缴纳，责令提供担保;继续违法，税收彳工 保全措施：经批准，可由

9、税务局执行冻结、查封、扣押, 等值财产,但不得直接扣缴。4 .税收优先不享有优先权的唯一情形：欠税在后，设定担保的债权在先，税收不优先。5 .消费税仅针对车、烟、酒、奢侈品和环境污染物等，普通生活用品不征消费税。（乱入：蔬菜、瓜果、农药、中草药不能喷洒剧毒、高毒农药。 ）（二）审计法领导体制：双重领导审计对象：国有资产（政府、事业单位、国有企业）五、劳动法（一）劳动法（二）劳动合同法1 .解除劳动合同：告知工会。违法解除：职工权利，要求继续履行，或者双倍赔偿。员工可以单方解除：试用期提前 3天通知，非试用期提前30天通知。2 .无固定期限劳动合同满一年不签书面合同，视为无固定期限劳动合同；已连续签两次合同或已工作满十年，员工有权要求签订无固定期限劳动合同。该订立不订立，双倍工资。3 .试用期合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过一个月：合同期一年以上不满三年，试用期不超过二个月；合同期三年以上或无固定期限劳动合同，试用期不超过六个月。4 .可约定员工支付违约金：服务期、竞业限制。5制岸事关员工切身利益的视章制度程序要求：职工代表大会或全体职工讨论制定方案,与工会或职工代表平等协商。（三）社会保险法（四）劳动争议调解仲裁法六、土地和房地产法1 .出让和划拨的区别出让：花钱，有期限。划拨：不花钱，无期限。2 .房地产开发五证：建设用地