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文档简介
1、人力资源部2015年员工大会目录01012014收获成长2015目标信念0 02 2Part12 0 1 4 收 获 2014全院年度绩效优秀率56%，淘汰不合格员工及无资质人员5.6%，人力资源管理严格按照医院人力资源规划进行实施落实。同时人力资源部2014年进行了人性化的岗位调动，医院安排我负责了近半年的医患工作，不仅了解了患者所需，增强了处理问题的能力及做事的条理性，更加了解了医院医疗岗位的工作性质及强度，明白了遇到具体事务各科室各岗位之间的工作是如何有效衔接，工作角色的转化为今后人力资源管理工作增加了宝贵的经验财富。医院严格的管理和人性化相辅相成Part12 0 1 4 成 长2014
2、年招聘入职截止年底在职41人，其中，第四季度入职22人。全年新员工入职手续67人次，员工转正25人次，员工离职手续73人次。截至2014年12月底，医院参保人员共计41人截至2014年12月底，持证上岗率由13年76.8%上升至84.2%。Part22 0 1 5 目 标优化人才结构丰富云福利体系优化薪酬体系 按定员编制引进更新高水平及技术人才，计划并组织实施，全院到岗率6月30日前80%，年底前达到90%2015年1月18日前出台2015云福利方案。截至2015年底云福利投入同比2014增长100%全年定期同行业薪酬调研，完善员工薪酬标准，2015年底员工平均薪酬同比2014年增长15%优化人才结构丰富云福利体系优化薪酬体系Part22 0 1 5 信 念 今天，你奔跑了么？在非洲草原，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。 在职场，要知道总有人盯着你的职位，跃跃欲试。大家的选择都是一样，要么做得更好，要么被淘汰，不管你是想做
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