面试技巧(讲稿)

1、2022-4-261面试技巧面试技巧2012年9月14日朱学才主讲2022-4-2621、面试应做好那些方面的准备？、面试应做好那些方面的准备？2、在一次特需的面试中，考题是、在一次特需的面试中，考题是“请回答请回答1+1+？” 请具体回答你的问题请具体回答你的问题上缴作业时间：下星期三上缴作业时间：下星期三统一用信纸认真、工整撰写统一用信纸认真、工整撰写2022-4-263 面面 试试一、什么是面试？一、什么是面试？ 面试是通过当面交谈问答而对应试者进行考核的一种方式，是就业过程中最常见的一种方式，也是用人单位招聘时最重要的一种考核方式。二、面试的重要性二、面试的重要性 1.了解求职者最重要

2、最直接的途径 2.考察求职者业务水平,判断其是否是所需人才 3.充分展示自我能力知识性格特点的好机会2022-4-264 面面 试试三、面试的方式三、面试的方式1.个人面试 （1）一对一的面试 适用范围：规模小的机构、职位较底。 （2）主试团的面试（多对一）适用范围：较大机构 如考核公务员 现场打分 选调生2022-4-265 面面 试试2.小组面试 较多人申请某一职位为省时间，多个应试者共聚一堂小组讨论，集体解决问题，轮流当小组领导通过团体活动评审其领导才能及团队合作能力。（可信度高）2022-4-266 面面 试试3.测验面试 方式： 参加现场技能测验或考试 如速记 、表演、推销、专门行业

3、4.综合面试 以上三种方式的综合，由主考官通过多种 方式综合考察应试者多方面的才能 。 方式： 事先定题，以自由交谈相互交融的 方式 。 2022-4-267 面面 试试5渐进式面试 人太多时 ,先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的，然后二次面试以及三四次面试，视职位高低定。注意：大型公司在招聘员工时都会有一套比较正 规的程序。 一般来讲，分为五个阶段：简历筛选、笔试、初次面试、高级经理面试和最后的Offer。 “做到心里有数，口里不慌。”2022-4-268 面面 试试四、面试前的准备 “面试准备比什么都关键” “幸福的雨点只会降临到有准备的人身上。”1.资料准备 成

4、绩、证书、材料、简历、推荐书、用人单位的信息2.对可能谈论问题的准备（1）教育培训类的问题 （4）未来计划和目标类问题（2）求职动机类问题 （5）面试时要提出的问题（3）相关经历类问题 2022-4-269面试的形象准备面试的形象准备 良好的精神状态和得体的衣着打良好的精神状态和得体的衣着打 扮会给人以良好的印象。扮会给人以良好的印象。1 1、仪容、仪容2 2、仪态、仪态3 3、服饰、服饰4 4、礼仪、礼仪2022-4-2610仪容仪容1、须发：头发干净、自然。发型装饰整齐、须发：头发干净、自然。发型装饰整齐 女：不能烫太流行、太时髦的发型，应文女：不能烫太流行、太时髦的发型，应文 雅、美观大

5、方雅、美观大方 男：剃胡须，剪鼻毛男：剃胡须，剪鼻毛2、化妆：淡妆，让人感觉清新自然、沁人心脾、化妆：淡妆，让人感觉清新自然、沁人心脾3、饰物：最好不戴任何饰物、饰物：最好不戴任何饰物2022-4-2611男性男性成功仪容成功仪容n头发头发n修面修面n基本着装基本着装1、应符合场合、应符合场合2、衬衫、衬衫3、领带、领带4、袜子、袜子5、鞋子、鞋子2022-4-2612女性女性成功仪容成功仪容n充分体现女性美感充分体现女性美感n服装做工要精细服装做工要精细n鞋应和整体协调鞋应和整体协调n袜子不能有脱丝袜子不能有脱丝1、企业公司、企业公司2、服务型单位、服务型单位3、机关单位、机关单位2022-

6、4-2613仪态仪态 仪态是指一个人的体态、手势、面部的仪态是指一个人的体态、手势、面部的动作表情，气质和风度。文雅得体的行为举止动作表情，气质和风度。文雅得体的行为举止和谈吐是人的内心世界的反映，也是知识修养、和谈吐是人的内心世界的反映，也是知识修养、个性特点的表现。个性特点的表现。 坐如钟、站如松、行如风坐如钟、站如松、行如风 得体的仪态、幽雅的举止，翩翩的风度得体的仪态、幽雅的举止，翩翩的风度是取得面试成功的重要方面。是取得面试成功的重要方面。2022-4-2614服饰服饰衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。TPO原则原则（Time、Place、Occ

7、asion)1）着装合体）着装合体2）服饰协调：女生最好穿整洁美观的套裙或有）服饰协调：女生最好穿整洁美观的套裙或有 袖连衣裙，长筒丝袜袖连衣裙，长筒丝袜3）要有职业特点：稳重、文雅、严谨，不要过）要有职业特点：稳重、文雅、严谨，不要过 分华丽和时髦分华丽和时髦4）着装不随便：女生不穿无袖式背带连衣裙，低领上衣、）着装不随便：女生不穿无袖式背带连衣裙，低领上衣、 紧身衣等衣服，裙子色彩不要过于华丽。紧身衣等衣服，裙子色彩不要过于华丽。2022-4-2615礼仪礼仪1）提前到达）提前到达2）礼貌通报：有礼貌敲门）礼貌通报：有礼貌敲门2-3次，当门打开时说次，当门打开时说“打扰打扰了了”，转身将门

8、关上。有人向你介绍其它人时，应致，转身将门关上。有人向你介绍其它人时，应致以问候，当对方伸手时，要及时与之握手，切勿主动以问候，当对方伸手时，要及时与之握手，切勿主动伸手伸手3）语言得当：回答问题时，眼睛注视对方，如果主试人）语言得当：回答问题时，眼睛注视对方，如果主试人 是两位以上，回答谁的问题，目光就移向谁。是两位以上，回答谁的问题，目光就移向谁。 口齿清楚、语速得当、语调有序、语言精练、口齿清楚、语速得当、语调有序、语言精练、不带口头语、谈吐谦虚、态度和蔼不带口头语、谈吐谦虚、态度和蔼 认真聆听，不要随便打断对方问话，如没听清认真聆听，不要随便打断对方问话，如没听清楚楚“对不起，我没听清

9、楚，请重复一遍好吗？对不起，我没听清楚，请重复一遍好吗？”2022-4-2616礼仪礼仪4）举止得体：结束时，不管结果怎样，都）举止得体：结束时，不管结果怎样，都 应向主试人致谢，离开时轻应向主试人致谢，离开时轻 开关门开关门5）注意事项：不开玩笑、不讲脏话、不做）注意事项：不开玩笑、不讲脏话、不做 小动作，如摸头、咬手指、小动作，如摸头、咬手指、 抠耳朵、跷二郎腿、坐立不安等抠耳朵、跷二郎腿、坐立不安等2022-4-2617面试的心理准备面试的心理准备1、正确评价自我：、正确评价自我： 你可以感到巨人高不可攀，只是因为自你可以感到巨人高不可攀，只是因为自己跪着。己跪着。2、克服紧张心理：自信

10、、平静、谨慎、热情、克服紧张心理：自信、平静、谨慎、热情、 积极积极1）认真对待每个环节）认真对待每个环节2）不要把成败看得太重）不要把成败看得太重3）不要急于回答问题）不要急于回答问题2022-4-2618导致面试失败的因素导致面试失败的因素 1迟到迟到 2吊儿郎当的态度吊儿郎当的态度 3对申请的机构一无所知对申请的机构一无所知 4悲观、消极、被动悲观、消极、被动 5说话尖酸刻薄，唠叨不休说话尖酸刻薄，唠叨不休 6傲慢自大傲慢自大 7粗鲁无礼粗鲁无礼 8不拘小节不拘小节 2022-4-26191、主考官温良谦逊、主考官温良谦逊,你得小心谨慎。因为这时候他在看你的你得小心谨慎。因为这时候他在看

11、你的表现。表现。2、主考官唯我独尊，你得不卑不亢，信心十足，不急不躁。、主考官唯我独尊，你得不卑不亢，信心十足，不急不躁。3、主考官一本正经，你得按部就班，不慌不忙，从容应答。、主考官一本正经，你得按部就班，不慌不忙，从容应答。4、主考官慢条斯理，你得委婉周详，不要心躁不安。、主考官慢条斯理，你得委婉周详，不要心躁不安。5、主考官老谋深算，你得三思而行，少说为妙。、主考官老谋深算，你得三思而行，少说为妙。6、主考官不动声色，你得旁敲侧击，尽情发挥，不要冷场。、主考官不动声色，你得旁敲侧击，尽情发挥，不要冷场。7、主考官口若悬河你得洗耳恭听，不要打断其兴致。、主考官口若悬河你得洗耳恭听，不要打断

12、其兴致。 如果你能做到以上几点，并给予淋漓尽致的发挥，如果你能做到以上几点，并给予淋漓尽致的发挥，你一定会成功！你一定会成功！ 不同的主考官的应对技巧2022-4-2620求职面试五大必考题求职面试五大必考题v1. 为什么想进本公司？为什么想进本公司？ v2. 喜欢这份工作的哪一点？喜欢这份工作的哪一点？ v3. 自己的优缺点为何？自己的优缺点为何？ v4. 对公司的了解有多少？对公司的了解有多少？ v5.对工作的期望与目标何在？对工作的期望与目标何在？ 2022-4-2621面试时的问题面试时的问题v 在面谈或面试过程中，考官会向你提出一些问题，谈话就是围绕着这些问题展开的。据专家统计，面试

13、时经常出现的问题大约有三百多个，而最主要的是以下二十多个：2022-4-2622v（l）谈谈你对我单位的看法。v（2 谈谈你自己的情况v (3) 你的应聘动机是什么（或你为什么要来 我单位工作）？v（4）你的人际关系怎样？v（5）你过去的领导对你如何？v（6）你的主要缺点是什么？2022-4-2623v（7）你有什么特长？v（8）你有哪些业余爱好？v（9）你对什么最感兴趣？v（10）你的家庭、婚姻状况如何？v（11）你在工作待遇方面有何要求？v（12）你能适应所要承担的工作吗？v（l3）你对与工作有关的理论知识掌握得如何？2022-4-2624v（14）你的经验符合工作要求吗？v（15）这项工

14、作压力大、困难多，你受得了 吗？v（16）请例举某项工作应该怎么办。v（17）工作中遇到麻烦怎么办？v（18）你的家人支持你的工作吗？v（19）今后在事业上你有什么打算？v（20）你今后准备再学习吗？v（21）你准备今后再调换工作吗？v（22）你对出国这个问题如何认识？2022-4-2625面试范例面试范例 v面试官：你为什么想进本公司？v毕业生：咨询业在国内是一个比较新的行业，发展前景很是广阔。而且贵公司早在10年前就独具慧眼，在上海建立了分公司，现在已经是最著名的咨询公司之一。如果我有幸加入贵公司，也是对我个人能力的一种肯定。另一方面，我也曾经听一位前辈介绍说，现在上海咨询业竞争很激烈，我

15、是一个喜欢挑战的人，所以想进入贵公司。2022-4-2626v面试官：那么你具体对哪一项工作最感兴趣？ v毕业生：我最想进的是咨询服务部，这个部门很富有挑战性，也可以学到很多东西，在国内很多企业都不很景气，如果能帮助他们走出困境，也是一件很好的事情。2022-4-2627v评说：以上两个问题，是面试中最常见的问题，一定要精心准备。该同学明确地表达了对该公司以及具体岗位的兴趣。没有详细地了解公司的情况是无法从容地回答这些问题的。2022-4-2628 面试官：你觉得你的哪些方面可以在本公司得到发挥？v毕业生：我想每一个求职者都希望能发挥自己的所有潜能，而并不仅仅是使用学校里的专业知识。如果我的潜

16、能得不到发挥的话，对公司而言是一个损失，对我个人也是损失。潜能包括对工作的热情、自信，对现代公司的理念的理解和实践，人际关系能力，高效率的工作，处理危机的能力等等，这是我的理解。就我来讲，如果有幸加资公司，会努力争取锻炼自己，发展自己，为公司发展做出贡献。另一方面，也希望公司能提供这样一个环境。我在大学里担任校团委宣传部长，负责过一些大型活动的宣传工作，在公共关系方面积累了一些经验。2022-4-2629v评说：这个问题是公司在试探你加入的意愿是否很强烈，一定要做出明确的回答。该同学的回答显得玲拢有余而主见不够。2022-4-2630v面试官：你准备怎样把大学里学到的知识用到工作中去？v毕业生

17、：大学里学到的知识主要是书本知识，当然也有一部分实践知识，主要是课堂讲述的知识以及自学的知识，这些要用到工作中去，一定要结合公司的实际。每个公司都有自己的特点，譬如说会计，我相信每个公司都有自己的内部会计制度，所以在工作中也要不断学习。事实上我自己认为我在大学里学到的书本知识并不是我最大的收获，而是自学能力的培养和分析问题的方法，这个对我很重要，我想在工作中也是如此。2022-4-2631v评说：这是个可以自由发挥的问题，阐述自己的看法并以令人信服的理由说明就可以。注意言简意赅，条理清楚。2022-4-2632v面试官：一个人工作与团体合作，你喜欢哪一种？v毕业生：这个问题我想没有固定的答案，

18、要看工作的具体内容而定。如果是简单的、一个人可以做的活，大家一起做的话，反而会增加工作的复杂性，在这种情况下，我倾向于一个人工作。反之，在大多数情况下，我愿意团体合作。这个世界的变化很大也很复杂，而一个人的能力有限，团体合作将更有助于有效地实现某一目标。 2022-4-2633v评说：这样的回答比较好，可以发挥你的应变能力，而且可以突出你的合作能力。 2022-4-2634v面试官：你以前在学校里有没有团体合作的经验？v毕业生：我曾经在学校里参加过一个戏剧的排演工作。一个节目首先要有创意，同时也要由校方提供条件，这就有个协调和合作的过程，我的具体职务就是协调人。创意要将编剧化为剧本，然后有一个

19、挑选演员的过程，进而是角色的分配，这里往往也有矛盾，譬如说谁演主角，谁演配角，只有大家一起团结合作，才能使角色之间达到平衡。编剧和演员之间更要合作，因为每一个人都对剧本有他自己的理解，只有当大家对剧本有一个统一的理解之后，才能把戏真正演好。2022-4-2635v评说：无论用什么样的方法回答这个问题，一定要记住这一点：缺乏团体合作及集体精神的人是不能被企业或公司接受的。2022-4-2636v面试官：你对自己在出主意、建议方面有信心吗？v毕业生：一般来说，没有信心我是不会轻易出主义或提供意见的，一个人如果对他的注意或建议都没有信心的话，是不可能做好这个工作的。我会尽力把主意和建议阐述清楚，同时

20、听取意见，如果是好的，会坚持，不好的，就放弃。但不好不等于没有信心。 v评说：一个有信心的人在竞争中始终是能够占据上风的，但是要注意：自信不等于自大。2022-4-2637面试时应注意的问题面试时应注意的问题v1、基本注意事项、基本注意事项v（1）要谦虚谨慎。 v（2）要机智应变。 v（3）要扬长避短。 v（4）显示潜能。 2022-4-2638v2、面试时如何消除紧张感面试时如何消除紧张感 v （1）要保持”平常心”。 v （2）不要把成败看得太重。 v （3）不要把考官看得过于神秘。 v （4）要准备充分。 v （5）要增强自信心。 2022-4-2639v3、面试时应注意的礼仪、面试时应

21、注意的礼仪 v（1）服饰要得体。 v（2）遵守时间。 v（3）表情要自然，动作要得体。 v（4）要讲究文明礼貌。 v（5）保持安静。 v（6）“听”的学问。 v（7）交谈的学问。 v（8）尊重对方，善解人意。 2022-4-2640v4、面试九忌。、面试九忌。v（1）忌 握手无力，靠近试者过近。 v（2）忌 坐立不安，举止失当。 v（3）忌 言语离题。 v（4）忌 说得太急。 v（5）忌 提问幼稚。 2022-4-2641v（6）忌 言语粗俗。v（7）忌 反应迟钝。 v（8）忌 做鬼脸。 v（9）忌 像个嫌疑犯一般。 2022-4-2642面试中智慧的较量面试中智慧的较量v 1、请你做一下自我

22、介绍，好吗?v面试之前考官通常是看过你的求职信的，因此，我们可以肯定，考官绝不是需要这类答案。考官想通过你的自我介绍，了解你的个性特点，及这些特点是否适合你要应聘的工作。v非常乐意向贵公司介绍我自己。我的基本情况，求职信上已写明，这里我就不再重复了。我要强调的是，我这个人性格豪爽，善于交友，语言表达能力较强，乐于人际沟通。这些特点会使我在售后服务工作中能与客户在业务上进行良好的沟通，生活上能广泛结交朋友，这对巩固老客户、发展新客户都有利。因此我认为我的性格最适合做饲料公司的售后服务工作。2022-4-2643面试中智慧的较量面试中智慧的较量v2、你希望一个月拿多少薪水?v一方面考官确实想了解你

23、的薪酬期望与应聘公司能提供的酬金之间的对比关系，另一方面也许考官期望从侧面了解一下你的自信心。 v“作为一名刚毕业、对未来充满信心的大学生，我当然希望薪水越多越好。但根据贵公司的经营业绩和本人在工作岗位上的贡献，我相信公司会给我适当的薪水。” 2022-4-2644面试中智慧的较量面试中智慧的较量3、你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么? 这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖于现在知识青年的普遍心理；若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。因此，按通常情理，人们是不愿做琐碎工作的(除非特殊岗位，如家庭钟点工)，即考官明知此而又问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”。 2022-4-2

24、645面试中智慧的较量面试中智慧的较量v“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。” v既委婉地表达了大多数人的普遍心理一一不喜欢琐碎工作，又强调了自己的对琐碎事情的敬业精神一一认真、耐心、细致。既真实可信，又符合考官的用人心理。2022-4-2646面试中智慧的较量面试中智慧的较量v4、你认为金钱、名誉和事业哪个更重要?v考官是给你出了一道单项选择题，如果你选了，就被考官误导了。因为对刚毕业的大学生来说，这三者都很重要。考官的误导是通过一个暗示的前提条件，“这三者是相互矛盾的，只能选其一。” v“我认为这三者之间并不矛盾。

25、作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业成功肯定的方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取相应的金钱和名誉，从这个意义上讲三者对我们都很重要。”2022-4-2647作为美国环球广告代理公司的中国办事处，雅作为美国环球广告代理公司的中国办事处，雅利安公司因为业务需要正准备在中国招聘利安公司因为业务需要正准备在中国招聘4位高位高级职员。竞争是激烈的，凭着良好的资历和优级职员。竞争是激烈的，凭着良好的资历和优秀的考试成绩，秀的考试成绩，X先生荣幸地成为先生荣幸地成为10名复试者名复试者之一。最后的

26、面试由贝克先生主持。贝克先生之一。最后的面试由贝克先生主持。贝克先生是全球闻名的大企业家，从一个报童成长为美是全球闻名的大企业家，从一个报童成长为美国最大的广告代理公司董事长、总经理，他的国最大的广告代理公司董事长、总经理，他的经历充满了传奇色彩。经历充满了传奇色彩。X先生一连几天，从英先生一连几天，从英语口语、广告业务及穿戴方面都做了精心准备，语口语、广告业务及穿戴方面都做了精心准备，以便向贝克先生顺利以便向贝克先生顺利“推销自己推销自己”。复试是单独面试。复试是单独面试。X先生一走进小会客厅，坐先生一走进小会客厅，坐在正中沙发上的一位老外便站起来，正是贝克在正中沙发上的一位老外便站起来，正

27、是贝克先生。戏剧性的一幕发生了：先生。戏剧性的一幕发生了：“是你？你是是你？你是X。”贝克先生用流利的中文叫出了贝克先生用流利的中文叫出了X，并且快，并且快步走上前来。步走上前来。“我找了你好长时间了。我找了你好长时间了。”贝克贝克先生一脸的惊奇，并激动地对在座的另外几位先生一脸的惊奇，并激动地对在座的另外几位老外嚷道：老外嚷道：“先生们，向你们介绍一下，这位先生们，向你们介绍一下，这位就是救我女儿的那位年轻人。就是救我女儿的那位年轻人。”2022-4-2648震惊之余，震惊之余，X先生的心开始狂跳，脑子高速运先生的心开始狂跳，脑子高速运转着。贝克先生继续热情洋溢：转着。贝克先生继续热情洋溢：

28、“很抱歉，那很抱歉，那天我光顾着女儿了，没来得及向你道谢。天我光顾着女儿了，没来得及向你道谢。” X先生回过神来了，抑制着狂跳的心，说道：先生回过神来了，抑制着狂跳的心，说道：“很抱歉，贝克先生，我想您是认错人了，我很抱歉，贝克先生，我想您是认错人了，我没有救过您女儿。没有救过您女儿。” 贝克先生继续说：贝克先生继续说：“肯定是你，我记得你脸肯定是你，我记得你脸上有颗痣，年轻人，你骗不了我。上有颗痣，年轻人，你骗不了我。” “贝克先生，我想肯定是您弄错了。我没有救贝克先生，我想肯定是您弄错了。我没有救过您女儿。过您女儿。”X站起来，肯定地说。站起来，肯定地说。 看看X说得坚决，贝克先生愣住了。

29、忽然，他说得坚决，贝克先生愣住了。忽然，他又笑了：又笑了：“年轻人，我很欣赏你的诚实。现在年轻人，我很欣赏你的诚实。现在我决定：你被录取了。我决定：你被录取了。” 几天后，几天后，X先生与新同事聊天，问起贝克先先生与新同事聊天，问起贝克先生女儿的救命恩人是否找到。生女儿的救命恩人是否找到。 同事一愣，随即说：同事一愣，随即说：“哦，有哦，有7个人因为贝个人因为贝克先生的女儿被淘汰了，可是，贝克先生根本克先生的女儿被淘汰了，可是，贝克先生根本没有女儿。没有女儿。” 2022-4-26495 5、有何担心或顾虑有何担心或顾虑? ?v问题：你来我单位求职最担心的是什么问题：你来我单位求职最担心的是什

30、么? ?v答案：答案：A.没有什么可担心的；B.主要担心你们不录用我，别的没有什么了；C.来之前担心能否被录用，现在担心能否在学习进修的机会，或能否解决住房问题；D.来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作；E.我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。2022-4-26506 6、你的理想职位是什么你的理想职位是什么? ?v答案：答案：A.如果有可能，我愿意谋求总经理助理一职；B.没有打算，愿意服从分配；C.是刚毕业的大学生，缺乏实践经验，愿意从基层做起，从最艰苦、最需要的岗位上做起；D.我愿意担任某部门经理一职，因为我有这

31、方面的经验；E.没有考虑过，不过如果可能的话，我愿意从事某项工作，我相信我能比别人干得更好。2022-4-26517 7、你希望挣多少钱、你希望挣多少钱? ?v问题：如果公司录用你，你希望多少工资问题：如果公司录用你，你希望多少工资v答案：答案：A我是某某专业毕业生，因此每月工资应在3000以上B.公司无论开多少工资，我都能接受；C.希望公司按国家有关规定或公司的惯例发工资；D.至少不能低于500元；E.具体工资多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。2022-4-2652谈谈你的缺点谈谈你的缺点v1、不宜说自己没缺点。v2、不宜把那些明显的优点说成缺点。v3、不宜说

32、出严重影响所应聘工作的缺点。v4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。v5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。2022-4-26538 8、如何认识自己的缺点和不足？如何认识自己的缺点和不足？提问：你有何缺点和不足提问：你有何缺点和不足? ?v答案：答案：A.我的适应性较差，不善于处理人际关系；B.我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等；C.缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；D.我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳、有时效率不高；E.我觉得我很适应这项工作，如果有缺点

33、和不足，希望您能提醒一下好吗?2022-4-26549 9、如何评价他人、如何评价他人? ?v提问：你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前提问：你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗几位考生的表现，好吗? ?v答案：答案：A.刚才我只考虑自己的问题了，没有认真注意别人的表现；B.我个人认为第一位考生回答得不太好，第二位还凑合，第三位有些夸夸其谈，不切实际；C.他们的表现都非常出色，例如；D.我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智应交，第三位但我认为干好这项工作更重要的是自信和热诚；E.每个人都有长处和不足，我也不例外。2022-

34、4-26551010、如何面对失误如何面对失误? ?v提问：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认提问：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办为该怎么办? ?v回答：回答：A.如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取；B.我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我无能力负责，希望公司帮助解决； C.我办事一向谨慎、认真，我想不会出现失误吧?D.我想首先的问题是分清责任，各负其责；E.我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，缩小损失程度，其次才是责任问题。2022-4-26561111、如何面对婚恋？、如何面对婚恋？v提问提问:“:“成家立业成家立业”是人生两

35、大现实问题，你准备怎是人生两大现实问题，你准备怎样处理自己婚姻恋爱问题样处理自己婚姻恋爱问题? ?，比如准备何时结婚，比如准备何时结婚? ?v回答回答: : A.我现在还未谈朋友，未考虑这一问题；vB.家庭可能影响未来发展，我想独身，不考虑结婚；vC.我已谈了三年恋爱，正做结婚准备；v D.谢谢您的关心，不过结婚是男女双方的事，还可能涉及双方的父母，等我们商量好再回答您，好吗?vE.我认为建立家庭有助于增加责任感，不过现在我还没有合适的朋友。2022-4-26571212、“买卖不成仁义在买卖不成仁义在”面试婉拒后的选择面试婉拒后的选择v提问：我们通过研究，你的情况不大符合公司的要求，不准备录

36、用你，你打算如何办?v回答：A.我理解你们，如果公司不录用我，我将继续努力，争取到其他相似的公司去谋相同的职位，因为我非常热爱这份工作；B.没关系，希望在今后市场竞争中相见，我愿成为贵公司强有力的对手；C.为什么不录用?是不是因为我是女生，这样做不符合政策要求，不应性别歧视；D.我知道自己缺乏实践经验，但在学校读书时，我非常注意锻自己的动手能力，如果是贵公司能够试用我，给我一个机会，我愿还公司一个满意(惊喜)；E.权力在你们手里，如果不录用我，我也没办法；2022-4-26581313、人才流动好吗？、人才流动好吗？v提问：你怎样看待人才流动问题提问：你怎样看待人才流动问题? ?v回答：回答：

37、A.人才流动对于整个社会来讲是一件好事，但流动的人才应当遵循一定的规则；B.人才流动不是好事，我反对；C.这个问题我还没有考虑过；D.既然是自己选择的职业，我愿意一直干下去E.如果职业不适合我，不能发挥我的特长，我愿意流动。2022-4-2659与上级意见不一是，你将怎么办？与上级意见不一是，你将怎么办？v1、一般可以这样回答、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。见。v2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以

38、另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：这样回答：v对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。层领导反映。2022-4-2660你希望与什么样的上级共事？你希望与什么样的上级共事？ v1、通过应聘者对上级的、通过应聘者对上级的“希望希望”可以判断出应可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。是一次机会。v2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。要求

39、。v3、如、如做为刚步入社会新人，我应该多要求自做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。2022-4-2661“如果您作为财务经理，如果总经理要求您如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年年之内逃税之内逃税100万元，您会怎么做？万元，您会怎么做？”v面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。你都会中他

40、们的圈套。v实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。 。2022-4-2662“如果您作为财务经理，如果总经理要求您如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年年之内逃税之内逃税100万元，您会怎么做？万元，您会怎么做？”v你可以这样回答：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的

41、大企业是不会干如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。违法乱纪的事情的。v当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是 我 做 人 的 第 一 原 则 。是 我 做 人 的 第 一 原 则 。 ” 2022-4-2663面试中智慧的较量面试中智慧的较量v语言是丰富多彩的，同一意思可以有多种表达方法。毕业生关键要有换位思考的意识，即面对问题，v首先要想一下，考官为何要问这类问题，假设我是老板，我想通过这类问题考察应聘者哪些方面。v其次，在组织语言时多表达出对公司

42、利益的关注，多表现出个人的奉献精神。因为老板关注的是聘用你能给公司增加多少效益。v第三，对公司利益关注，并不表明你不计回报，这从一定程度上更能表现你的自信心。v“言于心声而形于外”2022-4-2664面试中致胜的法宝人事专家如是说 1.伯克豪尔得（约翰逊集团经理） “我只关心他能为公司做出什么贡献，刚走出校门的学生应该知道我们更看重他们的贡献，而不是他们的要求。我们需要的是能够听从召唤、随叫随到的人。我们需要那些真正能为公司做出贡献并与公司的兴衰同甘共苦的人。”2022-4-2665面试中致胜的法宝人事专家如是说2.德兰特（乔伯保险集团人事部经理） “我喜欢那些握手有力并对人微笑的人。如果他

43、们见面就说你好，那会给我留下良好的印象。他们不需要对主考官毕恭毕敬。我希望他们了解公司的业务，并且了解他们自己对哪个职位感兴趣。他们不应该提出关于薪水的问题，至少不应该在第一次面试时。如果他们提出有多少假期这个问题，那不会给我留下一个好的印象。”2022-4-2666面试中致胜的法宝人事专家如是说3.简尼尼 （梅西商业集团大学公关部经理） “我所注意的第一件事就是他们如何与我接触。我希望见到的人与我保持一定的距离,且毫无惧意。我总是能在五分钟内做出判断，是他们的姿态、形体语言、态度和热心程度给我提供了依据。我不希望听到对于我工作背景的询问或评价，也不希望有人问我取得了多大成绩，我希望来参加面试的人都是诚实的。我对学生的建议是考虑一下你做过什么，你想做什么。按时间顺序把你已经做过的事列一份清单。”2022-4-2667面试中致胜的法宝人事专家如是说4.穆特尔 （麦克斯集团人事及业务发展顾问） “我喜欢那些谈吐自如轻松的人，喜欢那些有幽默感、放松，甚至能在当时的紧张气氛下开