最新农村信用社企业文化节试题库3

1、农村信用社企业文化节试题库3科技类（43题）：1、世界上公认的第一台电子计算机诞生在哪一年？（于1946年在美国诞生）2、根据数据可靠性,可将数据安全等级可分为哪三级？版权所有（a级、b级、c级）3、计算机安全主要包括什么？（实体安全、运行安全、信息安全和人的安全）。4、冯诺依曼首先提出电子计算机的理论是什么？（存储程序的概念和计算机基本结构的思想）5、什么是数据异地备份？（数据的备份不在同一个建筑物内）6、按计算机病毒入侵系统的途径可将计算机病毒分为哪几种？（源码病毒、入侵病毒、操作系统病毒和外壳病毒）7、计算机存储器中，一个字节由几位二进制位组成？（8位）8、通用计算机可分为几类？（通用计

2、算机可分为：巨型机、大型主机、小型机、微型机以及工作站等几类）9、对系统进行预防维修或故障维修时,必须记录的内容是什么？（故障原因、维修对象、维修内容和维修前后状况等）10、微型计算机中,rom的中文名字是什么？(url) 19、在excel中，单元格地址是指什么？（单元格在工作表中的位置）20、什么是数据库系统？（答：数据库系统是实现有组织地、动态地存储大量关联数据，方便多用户访问的计算机软、硬资源组成的系统。）21、系统安全控制包括有什么？（实体控制、系统控制、管理控制）22、局域网的拓扑结构主要包括什么？（总线结构、环型结构、星型结构）23、在计算机网络中使用modem时，它的功能是什么

3、？（实现模拟信号与数字信号之间的相互转换）24、Unix系统结构可分为哪几层,分别是什么？（核心层，中间层,最外层是用户程序）25、计算机辅助设计的英文缩写是？（cad）26、在excel工作薄中，sheetl工作表第6行第f列单元格应表示为？（sheetl!f6）27、因特网上的服务都是基于某一种协议,web服务是基于哪种协议？（http协议）28、在word中，可用于计算表格中某一数值列平均值的函数是？（average（）29、在计算机领域中通常用mips来描述什么？(计算机的运算速度)30、在word的默认状态下，不用“打开”文件对话框就能直接打开最近使用过的文档的方法是什么？(选择“文

4、件”菜单底部文件列表中的文件)31> internet网络层使用的四个重要协议是？(ip、 icmp> arp、 rarp)32、用于配置交换机或路由器的concole线缆类型为？(直通缆)33、在网络工程中通常用的线缆标准为？(568b)34、对于adsl的正确理解是？(非对称数字用户环路)35、在linux环境下，哪个目录存放着内核？(kernel)36> 100base-fx中的多模光纤最长的传输距离为？(500m)37ipv6的地址长度为多少位？(128)38、最早出现的计算机网络是？(arpanet)39、10base-t使用下列哪种线缆？（双绞线）40、以下哪个命

5、令用于测试网络连通?（ping）41、计算机中通用的字符编码是什么码？（ascii）42、在powerpoint中要观看所有的幻灯片，应选择什么视图？（幻灯片）43、请问“www”的中文名称？（万维网）人力资源类（85题）1 .辽宁省农村信用社负责，部门职责、机构设置、编制管理、薪酬制 度、教育培训等项工作的主管部门是谁？（人力资源部）2 .辽宁省农村信用社，对省、市、县三级管理机构的内设机构、人员 编制、领导职数等进行总量控制的原则是什么？（精简、效能和合理配置、分类管理的原则）3 .合理确定省、市、县和基层社的人员编制的原则是什么？（“精简、协作、高效”的原则）4 .省联社具体承担全省农村

6、信用社的职责是什么？（“管理、指导、协调和服务”的职责）5 .省联社派出机构办事处的主要职责是什么？（负责辖内农村信用社的稽核工作，信贷管理,风险控制,干部员工队 伍建设,业务经营财务活动进行检查和省联社授权的其他有关行业管理和服务的职能）6 .县级联社人员编制划分几个档次？（三个档次）7 .干部聘任工作的 驹 拗鞘裁矗?br（党管干部与民主集中制相结 合的原则；德才兼备，任人唯贤的原则；公开、平等、竞争、择优的原 则；群众公认、注重实绩的原则；依法办事的原则;个人自愿与组织决 定相结合;考试与考核相结合的原则。）8 .拟聘任市联社、办事处、县级联社领导班子成员原则上男不超过多 少岁？女不超过

7、多少岁？（男不超过50周岁、女不超过45周岁）9 .市联社、办事处、县级联社领导班子成员实行任职年龄限制，男、 女各满多少周岁，一般应退出领导岗位？（男满55周岁、女满50周岁）10 .对领导班子成员的考核主要包括那五个方面的内容？（德、能、 勤、绩、廉）11 .对县级联社主任,在同一职位、同一地任职满几年的，原则上实行 异地任职？（满6年）12 .基层信用社各岗位员工要定期进行岗位轮换，时间最长不超过几 年？（3年）13 .员工任职回避的亲属关系为那些？（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）14 .员工任职亲属回避有那两种方法？（1.调离或对调;2.按员工退出 机制，办理

8、内部退养或买断）15 .我省农村信用社招聘新员工本着什么原则？（公开、平等、择优）16 .新录用的员工试用见习期为几个月？ （6个月）17 .全省农村信用社员工实行什么样的管理体制？（合同制管理体制）18 .辽宁省农村信用社实行“三定”管理指的是那三定？（定编、定 岗、定员）19 .辽宁省农村信用社实行“三定”管理的原则是什么？（公开、公 平、公正原则）20 .辽宁省农村信用社实行“定编、定岗、定员”管理的原则？（精 简效能原则、公平公正原则、保障业务原则、提高效益原则、确保安 全原则）21 .辽宁省农村信用社实行“定编、定岗、定员”管理,每几年核定一 次？（每三年）22 .根据下岗的不同情况

9、，下岗人员期限分别为几个月？ （2个月、4 个月、6个月）23 .我省农村信用社员工实行内部退养，男、女年龄各为多少？（男满 55周岁、女满50周岁）24 .我省农村信用社员工工资薪金分配包括那三个部分？（基础工资、 绩效工资、奖励工资）25 .干部员工离（退休）以后，其档案由谁管理？（仍由该干部员工的 管理部门管理）26 .员工在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由谁来管理？（由原管 理单位管理）27 .省联社派出机构办事处，不具有法人资格，其民事责任由谁来承担？（由省联社承担）28 .在员工辞退规定中，直接造成单位经济损失几万以上予以辞退？ （2万元以上）29 .在员工辞退规定中，无正当理由

10、，连续旷工满几天予以辞退？ （15 天）30 .员工内部下岗处理规定中，年度考核连续几年不合格的予以下岗 处理？（2年）31 .员工内部下岗处理规定中，连续几年未能取得上岗资格证书的予 以下岗处理？ （2年）32 .后备干部数量一般按照现职干部几倍确定？ （2倍）33 .市联社、县级联社内设职能部门原则上设几部几室？（8部1室）34 .市联社按法人治理架构人员编制控制在多少人？ （2025人）35 .市办事处是省联社的什么机构？（派出机构）36 .市办事处人员编制含专职党务干部编制定为几人？ （10人）37 .县级联社人员编制划分三个档次，其中一档人员编制为几人？ （3035 人）38 .县级

11、联社二档人员编制为20-30人,其所辖基层信用社在多少个 以上？ （20个以上）39 .市联社、办事处，县级联社人员编制是否含司机和勤杂工？（否）40 .市级联社领导职数不多于几人？（不多于6人）41 .市办事处领导职数一正几副设置？（二副设置）42 .二档县级联社领导职数按一正几副设置？（三副设置）43 .业务经营部门领导职数5人以下按几职设置？（按1职设置）44 .业务经营部门领导职数6-8人按几职设置？（按1正1副设置）45 .农村合作银行人员编制控制在县级联社几档人员编制内？（控制在一档人数编制内）46 .按照省联社干部聘任与管理的规定,县联社理事长、主任应由那级 提名？（省联社）47

12、 .省联社、市联社、办事处、县级联社成立组织领导机构。在理事 会什么委员会的领导下，负责指导、组织、协调、监督、审议竞聘工 作全过程？（人力资源委员会）48 .干部竞聘的基本程序有几项？（有10项）49 .按照有关规定和程序进行干部聘任,聘期为几年？（三年）50 .市联社、办事处领导干部竞聘，应具备什么以上的学历？（大专以 上学历）51 .市联社、办事处领导干部竞聘,应具备什么以上的专业技术职务任 职资格？（中级以上专业技术职务任职资格）52 .市联社、办事处领导干部竞聘，应具备金融从业几年以上？（6年 以上）53 .县级联社领导干部竞聘,应具备什么以上的学历？（大专以上学 历）54 .县级联

13、社领导干部竞聘,应具备金融从业几年以上？（6年以上）55 .县级联社领导干部竞聘,应具备什么以上的专业技术职务任职资 格？（中级以上专业技术职务任职资格）56 .基层信用社领导干部竞聘,应具备什么以上的学历？（中专以上学 历）57 .基层信用社领导干部竞聘,应具备金融从业几年以上？（6年以上）58 .基层信用社领导干部竞聘,应具备什么以上的专业技术职务任职 资格？（初级以上专业技术职务任职资格）59 .干部竞聘资格应具备在基层单位或在下一级岗位工作几年以上？ （三年以上）60 .干部聘任在党委会讨论时，同意率低于几分之几的不得聘任？（同 意率低于三分之二的不得聘任）61 .聘任领导集体成员应考

14、虑那两个结构？（年龄结构、专业结构）62 .干部聘任后的管理与监督规定中，干部聘任期满后可否重新聘 任？（可以）63 .干部聘任后的管理与监督规定中，连续任满几个聘期的,享受聘期 同级非领导职务待遇？ （3个聘期）64 .县级联社主要领导干部,在聘期内单位连续增亏或经营版权所有 目标考核连续几年排名末位的，由省联社主任会提出，予以解聘？（连 续两年）65 .干部解聘后，是否享受原工资待遇？（不在享受）66 .干部考核程序共有几项？（8项）67 .对领导班子成员的评定要以民主测评的结果作为重要依据，并划 分为那四个档次？（优秀、称职、基本称职、不称职）68 .对领导班子成员的评定划分为优秀、称职

15、、基本称职、不称职四 个档次。对领导班子成员在考核中评定为什么档次，应对其提出戒 免？（基本称职的）69 .对领导班子成员在考核中被评为不称职的，按干部管理权限和法 定程序，可以采取那几种处理方法？（免职、责令辞职、降职）70 .领导干部被免职、责令辞职的可否另行安排工作？（可以）71 .省、市、县联社机关担任重要岗位职务的中层干部，在同一岗位任 职满几年的,原则上也要实行异岗任职？（满5年）72 .县级联社正副主任原则上可否同时交流？（否）73 .干部无正当理由，又不服从交流规定的,依照有关规定如何处理？（就地解聘、降职或解除劳动合同）74 .后备干部年龄一般确定在多少周岁左右？ （35周岁左右）75 .对后备干部实行动态管理，优胜劣汰,适时补充。多长时间要进行 一次调整？（每年）76 .全省农村信用社员工实行合同管理,对新安置的复员转业军人是 否实行劳动合同制管理？（是）77 .劳动合同应当以书面形式订立,其内容具备几项条款？（8项条款）78 .劳动合同的期限分为几种？（分为有固定期限、无固定期限和以 完成一定的工作为期限三种）79 .劳动合同双方发生劳动争议，