最新劳动争议仲裁答辩书(公司版)

1、劳动争议仲裁答辩书答辩人：XXXXXXX有限公司地 址： XXXX法定代表人：王菲职务： 电话：身份证号：XXX住 址：XXX暂住地址：委托代理人： 尊敬的北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会：贵委“京朝劳人仲字*第*号”仲裁通知书收悉，现就申请人与被申请人（以下称答 辩人）劳动争议一案，发表如下答辩意见：一、本案仲裁标的不属于贵委的受案范围，申请人与被申请人作为本案的当事人均主体不适 合。申请人所提交的仲裁申请书中所陈述的理由与事实不符，申请人与被申请人之间仅存在一定程度 的项目合作关系，即申请人与被申请人均系平等的民事主体，不存在隶属关系，旦根据申请人所提交 的证据均无法佐证本案与被申请人存

2、在任何法律上的利害关系，依据相关法律规定，本案不应属于劳 动仲裁的受案范围。1、申请人提交的证据无法达到相应的证明目的即存在劳动关系，同时该证据也无法证明本案与被 申请人之间存在法律上的利害关系。2、根据申请人所提交的转账记录证据，仅能体现申请人与答辩人之间存在过项目合作，但答辩人 并未以工资的形式向被申请人支付过任何费用。该证据不能作为认定申请人与答辩人间存在劳动关系 的依据。3、答辩人为申请人介绍的项目结束以后，向申请人所支付的有关费用是基于双方的合作关系，即 应视为答辩人的个人行为，该支付行为也不符合劳动合同关系的法定构成要素。4、基于双方的合作关系，答辩人曾于*年*月份至*年*月份向申

3、请人推荐第三人与其合作 的事实存在，并且由申请人直接收取有关费用，同时自担相应责任，该事实与申请人的请求和所述事 实完全矛盾。即能够印证仅存在合作关系。5、申请人的工作时间与工作形式均不符合劳动合同关系的法律特征。申请人与被申请人间实为合 作关系，不具备劳动合同关系的法律特征及构成要件，申请人的主张缺乏法律依据支撑。二、申请人仲裁请求缺乏事实和法律依据，就其与被申请人间存在劳动关系举证不能，申请人应当承 担不利法律后果。三、综上所述，申请人的仲裁请求缺乏事实和法律依据，请求仲裁委依法裁决驳回申请人的全部仲裁 请求。此致！*劳动人事争议仲裁委员会答辩人：法定代表人：年 月 日劳动人事争议仲裁答辩

4、书答辩人：XXX注册地址：XXX实际经营地址：XXX法定代表人：XXX委托代理 人：XXX被答辩人：XXX住址：XXX联系电话：XXXXX申请人 诉我（单位）争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求、主张的事实及申请理由，提出如下答辩意见：一、予以确认的项目：（一）基本事实部分，予以确认的项目为：（填写说明：请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分予以确认内容，或者列 出所确认内容的项目序号，如：第一项、第五项第3点，等等。）（二）加班工资调查表，予以确认的项目为：（填写说明：若申请人提交了附件1加班工资调查表，请答辩人写明对该附件 予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项中的加班天

5、数, 第三项中的加班工资计算标准等等。）（三）基本事实之工伤待遇相关情况，予以确认的项目为：（填写说明：若申请人提交了附件2工伤待遇调查表，请答辩人写明对该附件 予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项、第三项第3点， 等等。）二、不予确认的项目（一）基本事实部分，不予确认的项目为：（填写说明：请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分不予确认的内容，或者 列出不予确认内容的项目序号，如：第一项、第四项第3点，等等。）（二）加班工资请求计算明细，不予确认的项目为：（填写说明：若申请人提交了附件1加班工资调查表，请答辩人写明对该附件 不予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项的加班天数, 第三项中的加班工资计算标准等等。）（三）基本事实之工伤待遇相关情况，不予确认的项目为：（填写说明：若申请人提交了附件2工伤待遇调查表，请答辩人写明对该附件 不予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项、第三项第3