22春“人力资源管理”专业《管理伦理》在线作业一答案参考5

1、22春“人力资源管理”专业管理伦理在线作业答案参考1. 购销客户的主要权利包括( )。A.安全权B.知情权C.选择权D.环境保护的要求E.表达意见权参考答案：ABCDE2. 安全伦理是指在生产过程中形成的有关人员的生命、财产安全性的道德标准与行为规范。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 出生于丹麦的社会人类学家霍夫斯塔在文化与组织：心灵的软件中认为，如同受程序的驱动一样，人类的思考、感觉、行动方式也受到精神程序的控制，或者说受到心灵软件的控制。人类的精神程序由( )层次构成。A.人性B.文化C.个性D.民族参考答案：ABC4. 行政作风养成过程的阶段性划分是绝对的。( )A.错误B.正确参

2、考答案：A5. ( )实现集体自律的基本任务，是实现自律的基本组织保证。A.企业自律组织机制B.企业自律规范机制C.企业自律目标机制D.企业自律环境机制参考答案：A6. 在一个多元社会中，社会成员可以自由选择价值理念和生活方式，而无需遵循基本的道德标准。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 柏拉图将人的灵魂分为三部分，其中( )处于最高层次，它使人们认识善的理念，达到“至善”，从而实现人生真正的幸福。A.情欲B.意志C.理性D.直觉参考答案：C8. 企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 企业股东的主要责任

3、是( )。A.保障员工权益B.对企业经营结果负责C.遵守法律法规D.即使如数供应所应提供的财务资源参考答案：D10. 试述行政伦理自律与他律的关系。参考答案：(1)行政伦理的自律。第一，所谓自律指人的道德规范。行政道德是行政人员的内在规范；第二，行政人员的自律在行政伦理建设中占重要地位。主要表现在三个方面：自律是道德的基本法则，也是道德的最高准则，行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据；制度的主体首先必须具有自律精神的内在涵养，才能保障制度本身具有伦理的前提。因此，主体的道德自律是行政伦理的核心；实现行政工作人员的廉洁自律是行政伦理他律机制建设的最终目的。如果行政主体的道德自律

4、缺位，公共权力的滥用则难以避免。(2)行政伦理的他律。行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。(3)行政伦理自律与他律的关系。主要说明第一，二者关系。 rn行政自律与他律二者之间，自律是行政伦理建设的内在根据，他律机制建设最终目的是为了实现行政工作人员的廉洁自律。因而，自律是行政伦理建设的根据和目的，他律则是手段。第二，实践措施。在行政伦理建设中，一方面，必须加强制度化建设，保障他律机制的正常、有效运行；另一方面，必须重视行政人员自身伦理道德的自我约束，强调自律。要通过建立、健全他律机制逐步实现行政人员自身的廉洁自律，实现由他律到自律的转化。

5、11. 马克思和恩格斯肯定道德本质是( )。A.自律B.他律C.法律参考答案：B12. 按行政纪律的内容属性来划分，行政纪律可以分为( )。A.公共性的行政纪律B.一般性的行政纪律C.特殊性的行政纪律D.事务性的行政纪律参考答案：BC13. 法律可分为( )和( )两大类。A.民法B.刑法C.刑法D.行政法参考答案：ABC14. 下列哪项不是企业经理层的道德规范要求?( )A.依法为民经营B.廉洁奉公C.服务社会，追求卓越D.遵纪守法参考答案：D15. ( )，是指企业员工在企业活动中，在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种企业道德意识。A.企业道德自律B.职业道德自律C.企业道德他律参考答案：A16. 社会舆论也会通过行政荣誉而促进行政责任，法律责任向道德责任的转化。( )A.错误B.正确参考答案：B17. 企业道德自律的表现形式主要有( )。A.职业道德情感B.企业良心C.自我评价D.自我控制参考答案：ABC18. 马克思韦伯认为现代官僚制组织具有很大的优势。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲·安南提出( )了计划。A.防止核扩散B.维护和平C.全球契约D.环保计划参考答案：C20. 关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是( )。A.