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文档简介

1、外部招聘控制流程内部选拔控制流程部总裁人力资源总监人力资源经理招聘负责人企业相关部门新员工内部 选拔 确定拟定内部人员 选拔方案提出职位空缺b>发布职位空缺及 ，任职资格信息VV内部选 拔 实施审批申请职位I *1 .1_部门推荐人选f筛选申请人 员资料部门经理意见V1组织笔试、 而试V1_用人部门主 持而试录用与总 结<拟定录用人 员名单*提出录用建议及意见 1 :4员工岗位调动A选拔工作总结.7委托招聘控制流程入职培训控制流程脱产培训控制流程岗位轮换控制流程绩效考核控制流程考核申诉控制流程绩效工资发放控制流程员工晋升控制流程、部总裁人力资源总监人力资源部财务部各部门负责人企业员

2、工确定 年终 奖金 发放 方案V V计算 年终 奖金V<制定年终奖 励制度核算企业 年度经营确定年终奖 金发放总额1制定年终奖 金发放方案根据考核结 垣；I-竹吊T员工及部门*年度绩效表现*米“舁贝_L 年终奖金绩效评估>>_编制年终奖 金分配表确认并 标取住发放 奖金 并存档核对并发放1年终奖金*在取中 终奖金填入员工工资 档案. T、部总裁人力资源总监人力资源部企业相关部门财务部企业员工公 布职 升位咨信 格息及VV实施 晋升 考核并晋升调动 及工资 调整*制定员工晋 '升管理制度*-1 .统计R只位空 !、上报部门 .职位空缺<111缺信1J确认 式及笠初

3、步。认人身组织今 升-1拟定1员名岸调动I 员岗仕，学升方 讣各，年选确，k施晋 亨核F升人F升人推荐优秀、适合的人 选提出职 位晋升 申请<-«» MB 配合调整晋升人 员工资并发 布通知相关资料整 理存档"调接收通知并存档 备案员工辞职控制流程、部总裁人力资源总监人力资源部相关部门财务部员工批）X-受理 辞职 申请制定员工辞 '职管理制度确认14工离*接收并提交辞 职申请书提出辞 申请职.职V办理 离职手续及工作F发员工离 职通知单4办理员工离 职手续工作交 接关键岗位1 员工离职 审计1交接1 1 « 1*工作交接/4工资、财务 款项结算.离职 面谈 及档 案处 理经理级以上员4

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