考勤与劳动纪律复习题

1、考勤与劳动纪律管理复习题一、单项选择题：1. 不服从警卫人员管理或无理取闹，无证强行出入厂者，扣罚（）元；A.200 B.300 C.500 D.1000 2. 员工进出厂要在本部门或单位进行登记，登记时间与刷卡记录不一致在10分钟以上的罚款（）元，出入厂未做登记的加倍扣罚。 A.50 B.100 C.200 D.3003. 各类假别须由本人事前按规定办理请假手续，因不可抗力造成无法事前请假的，本人应先口头请假并于上班后（ ）天内补办手续。 A.1 B.2 C.3 D.54. 某职工累计工作时间22年，当年病假累计130天，该职工当年应休年休假天数为()。A. 15天 B. 10天 C. 5天

2、 D. 0天5病假工资不能低于最低工资标准的（）A. 60% B. 70% C. 80% D. 90%6. 职工连续工作满（）个月以上，享受带薪休假。A.6 B.9 C.12 D.187. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）个月以上的不享受当年的年休假。A.1 B.2 C.3 D.48. 职工患病在医疗期内停工医疗，十二个月内累计休班不超过六个月的病假工资按本人岗技效益工资基本部分的（）%计发。A.60 B.70 C.80 D.909. 单位记录的出入厂时间要与厂门口的刷卡记录基本一致，误差不能超过( )分钟。A.5 B.10 C.15 D.2010. 因急诊未能事前办理病假手续，

3、应在（ ）天内按规定程序补办请假手续。A.1天 B.2天 C.3天 D.5天11. 员工提前就餐和到食堂门口等候就餐的扣罚（ ）元。A .100 B.200 C.300元 D.500 12. 已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为（ ）天。A .15 B.20 C.30元 D.45 13. 小明是集团公司一名职工。小明至今未婚，老家离济南很远。去年，小明想带女朋友回家探望父母，因工作原因没有申请到假期。今年，小明工作任务较去年轻松，小明再次请探亲假。按照有关规定，小明可以两年一次休探亲假（ ）天。A .15 B.20 C.30元 D.45 14. 小明领女朋友回家探父母期间，父母对女朋友很

4、满意。两个人也已经年纪大了，早已过了晚婚的年龄，在双方父母的同意之下，小明和女朋友在探亲期间在老家领证结婚了。小明探亲结束之后，按照相关规定，回集团公司可以请（ ）天婚假。A.3 B.17 C.14 D.015. 职工在病、事假等休假期间，从事经营或其它劳务活动及伪造病休证明者，一经发现查实，按旷工处理，扣罚（ ）元。A .200 B.300 C.500 D.1000 16. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ ）个月以上的，不享受当年的年休假。A .1 B.2 C.3 D.4 17. 职工连续工作满（ ）个月以上，享受年休假。A .6 B.12 C.18 D.2418. 员工结婚给

5、假3天，男女双方均达到晚婚年龄的，增加婚假（ ）天。A .12 B.13 C.14 D.1519. 女方晚育，给予男方护理假（ ）天A .10 B.7 C.5 D.320. 迟到指无故未能在规定时间内准时到达工作地点在15分钟以内或上班前（ ）分钟以内刷卡进厂上班的。 A.10 B.5 C.15 D.2021. 小明现是集团公司一名职工，2000年大学毕业后在外地外单位参加工作，2011年辞职后跳槽到集团公司工作。小明今年因意外导致左腿骨折，需要病假休养。按照病假医疗期规定，小明从休病假第一天起，在一段时间内累计最长休病假时间为（ ）个月。A.3 B.6 C.9 D.1222. 小红是集团公司

6、一名女职工，今年25周岁，已经怀孕，预产期在10月份。正常情况下小红可以享受到（ ）天产假。A.98 B.168 C.158 D.17323. 员工休探亲假满一个月的按其岗技工资标准额的百分之（ ）计发。A.60 B.70 C.80 D.9024. 员工不服从警卫人员管理或无理取闹，无证强行出入厂的，扣罚（ ）元。A.1000 B.500 C.800 D.30025. 员工提前就餐和到餐厅门口等候就餐的扣罚（ ）元。A.1000 B.500 C.800 D.30026. 员工用假卡出入厂的扣罚（ ）元。A.1000 B.500 C.800 D.30027. 员工用他人卡出入厂的扣罚（ ）元。A

7、.1000 B.500 C.800 D.30028. 员工上班时间内睡岗的扣罚（ ）元。A.1000 B.500 C.400 D.30029. 员工上班时间迟到早退的扣罚（ ）元。A.400 B.500 C.200 D.10030. 员工工作时间吃饭.脱岗.游逛.围堆闲聊.玩手机及干与生产工作无关事情的扣罚（ ）元。A.400 B.500 C.200 D.10031. 员工上班.下班及因私事出厂未进行人脸考勤的扣罚（ ）元。A.400 B.500 C.200 D.10032. 员工出入厂未带卡每月超过三次的扣罚（ ）元。A.400 B.500 C.200 D.10033. 员工出入厂登记时间与

8、刷卡记录不一致在10分钟以上的扣罚（ ）元。A.400 B.500 C.200 D.10034. 员工各类假期不按规定要求审批的扣罚（ ）元。A.400 B.500 C.200 D.10035. 员工出入厂未做登记的扣罚（ ）元。A.400 B.500 C.200 D.100二、判断题：（×）1. 集团公司月考勤周期为每月1日至次月1日。 （×）2. 员工上班.下班必须进行人脸考勤，上班期间因私事出厂不必进行人脸考勤。 （）3. 上班时间迟到、早退的，每人次扣罚200元。 （）4. 员工迟到、早退时间在15分钟以上或迟到、早退月累计1小时以上按旷工处理。 （）5. 各类假期

9、不按规定要求审批的，每人次扣罚100元，由单位落实到责任人。 （×）6. 员工在上班前5分钟以内刷卡进厂不属于迟到 。 （）7. 工作期间拒不接受任务或擅自脱岗及干与工作无关的事视为旷工。（）8. 员工事假以4小时为计算单位，不足4小时，可累计满4小时后记录考勤。 （×）9. 劳动者连续工作满6个月以上，可享受年休假。（×）10. 职工探亲路费由企业全额报销。（）11. 职工请事假期间，可以停发工资。（×）12. 符合探亲条件的，每年的探亲假天数均为30天。（）13. 集团公司月考勤周期为每月26日至次月25日。 （）14. 员工提前就餐和到餐厅门口等候

10、就餐的扣罚300元，由单位落实到责任人。 （）15. 各类考勤均以人脸识别考勤记录为准，所有缺勤要有缺勤手续。 （×）16. 用假卡出入厂的扣罚500元。（）17. 用他人卡出入厂扣罚500元。（×）18. 年休假天数包括国家法定休假日、休息日。（）19. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受年休假。（）20. 集团公司实行的三班制作息时间中，三班上班时间是从凌晨一点到早上八点。（）21. 员工迟到、早退时间在15分钟以上或迟到、早退月累计1小时以上按旷工处理。（×）22. 上班时间迟到、早退的，每人次扣罚单位100元。（×）

11、23. 员工在上班前5分钟以内刷卡进厂不属于迟到。（）24. 员工事假以4小时为计算单位，不足4小时，可累计满4小时后记录考勤。（）25. 工作期间拒不接受任务或擅自脱岗及干与工作无关的事视为旷工。（×）26. 各类假期不按规定要求审批的，每人次扣罚50元，由单位落实到责任人。（×）27. 员工在职工医院就诊休病假的，病假单无需医院、单位领导、人力资源部审核签字，可直接交本单位考勤员。（×）28. 已婚员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为二十天。（×）29. 员工亲人（亲属）死亡的，可享受丧假3天。（）30. 因公事外出下班后未能赶回单位以及下

12、班后因个人原因未进行人脸考勤的，应及时将未考勤原因报告单位考勤员。（）31. 员工忘记或因故没有考勤，需个人书面说明情况，并由单位负责人签字后交考勤监管员进行处理。 （）32. 各类考勤均以人脸识别考勤记录为准，周末.法定节假日加班均需有刷脸记录，所有缺勤要有缺勤手续。 （×）33. 集团公司所有员工在岗期间一律将上岗证卡面朝外佩带在左胸前，特殊岗位同样如此。（×）34. 上岗证中的考勤磁卡出现问题，如遗失.损坏.消磁不能读取时，到人力资源部补办需交20元费用。（×）35. 请事假以4小时为计算单位，不足4小时的就不用请假。三.填空题1. 请事假须由本人事前办理请

13、假手续，填写事假单，否则按（ 旷工 ） 处理。2. 员工请事假在1天之内的，由 （ 部门经理或室主任 ） 批准，但不得连续办理； 5天以内（含5天）的，由 （单位分管领导 ） 批准；员工请事假超过5天的，除填写事假单外，同时应填写 ( 职工事假审批单)，经 ( 所在单位领导) 签署意见后，报 ( 人力资源部 ) 审批。3. 员工请事假在1天之内的，由部门经理或室主任批准，但不得连续办理； ( 5 ) 天以内（含 ( 5 ) 天）的，由单位分管领导批准。4. 员工因病请假时，非职工医院就诊休病假的，需凭假条、医药或治疗费单据、病历，经集团公司 ( 职工医院 ) 审核，由 ( 本单位分管领导 )

14、审查签字，经 (人力资源部 ) 批准，假条交本单位后方可休班。5. 符合探亲条件的员工请探亲假时，填写职工探亲请假单一式三份，经(单位领导) 同意， ( 人力资源部 ) 批准后，方可休探亲假。6. 员工因病请假，需持有集团公司职工医院或其它医院开具的 (病休证明) 。7. 中午、下午下班前 ( 10 ) 分钟为集团公司内所有人员和车辆（货运车辆除外）的“禁行时间”,违反进行规定在马路上走动的员工罚款( 100 ) 元。8. 员工上班时间应佩戴上岗证，未佩带上岗证的罚款 ( 200 ) 元。9. 单位记录的出入厂时间要与刷卡记录基本一致，误差不能超过 ( 10 )分钟。10. 用假卡出入厂的扣罚

15、 ( 300 )元，用他人卡出入厂扣罚 ( 500 ) 元。11. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ 2 ）个月以上的，不享受当年的年休假。12. 单位考勤员对考勤管理弄虚作假，监管不严或营私舞弊的，扣罚（1000）元13. 员工因病请假时，非职工医院就诊休病假的，需凭假条.医药或治疗费单据.病历，经集团公司 ( 职工医院 )审核，由( 本单位分管领导 )审查签字，经( 人力资源部)批准，假条交本单位后方可休班。14. 请事假须由本人事前办理请假手续，填写事假单，否则按( 旷工 )处理。15. 上午、下午下班前( 10 )分钟为集团公司内所有人员和车辆的“禁行时间”,违反禁行规定在

16、马路上走动的员工罚款( 100 )元。16. 员工请事假在1天之内的，由( 部门经理或室主任 )批准，但不得连续办理； 5天以内（含5天）的，由 ( 单位分管领导 ) 批准；员工请事假超过5天的，除填写事假单外，同时应填写（职工事假审批单），经（所在单位领导 ）签署意见后，报 （人力资源部）审批。17. 员工上班时间应佩戴上岗证，未佩带上岗证的罚款（ 200）元。18. 员工事假以（ 4 ）小时为计算单位。19. 符合探亲条件的员工请探亲假时，填写职工探亲请假单一式三份，经（ 单位领导 ）同意， （人力资源部）批准后，方可休探亲假。20. 员工因病请假，需持有集团公司职工医院或其它医院开具的（

17、病休证明）。21. 员工请事假在1天之内的，由（ 部门经理或室主任 ）批准，但不得连续办理。22. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ 5 ）天；已满10年不满20年的，年休假（ 10 ）天；已满20年的，年休假（ 15 ）天。23. 二班上班人员必须在下午（16：50）前到达工作岗位，三班人员必须在晚（12：50）前到达工作岗位。四.多项选择题1. 出现下列哪几个行为，每人次扣罚100元。 （）A.不按规定佩带上岗证 B.出入厂登记时间与刷卡记录不一致在10分钟以上的； C.各类假期不按规定要求审批D.脱岗.游逛.围堆闲聊2. 出现下列哪几个行为，每人次扣罚单位200元 。（）A.上

18、班时间迟到.早退 B.工作时间吃饭C.干与生产工作无关事情 D.出入厂刷卡记录与登记不一致及10分钟以上 E.上班时间睡岗3. 出现下列行为之一，每人次扣罚单位300元1000元 。（）A.员工提前就餐和到食堂门口等候就餐。B.不服从警卫人员管理或无理取闹，无证强行出入厂。C.警卫人员不认真执行集团公司出入厂制度和岗位职责，工作失职；D. 对病.事假休班人员情况没有定期跟踪落实或落实结果没按期上报的。五、综合题1. 某职工2004年7月1日参加工作，若2014年12月份准备休2014年的年休假，请计算该职工的应休年休假天数。（注：临界月份前的天数为181天）答：年休假天数（5天×18

19、1÷365）（10天×（365-181）÷365）7.5（天）2. 某职工岗技工资标准额1600元，年功工资120元，今年3月份之前一直正常工作，3月26日4月25日休病假，请按照集团公司规定计算该职工病假期间的月工资待遇。解：1.按照集团公司病假工资计算办法：病假待遇1600×60×70120792（元）2.按照病假工资不低于济南市最低工资标准的80%的规定：病假待遇1500×801200（元）答：该职工病假期间的月工资待遇为1200元。3请简述集团公司限时禁行的时间及有关规定。答：每天上午.下午下班前10分钟为集团公司内所有人员和车辆（货运车辆除外）的“禁行时间”，在此时间段禁止人员和车辆通行（节假日除外）。在禁行时间段必须在生产（工作）现场，严禁在与自己工作或业务无关的场所滞留和走动，严禁人员和车辆在厂区道路上移动或停留。 4. 事假的审批程序？答：请事假在1天之内者，由部门经理或室主任批准，不得连续办理； 5天以内（含5天）者，由单位分管领导批准；超过5天者，除填写事假单外，同时应填写职工事假审批单，经所在单位领导签署意见后，报人力资源部审批。5. 员工在非职工医院开据的病休证明后需办理哪些审核手续？答：非