人力资本投入与GDP

1、人力资本投入与GDP一.引言社会经济的发展是与多种多样的因素相关的，传统观念认为影响生产的决定性因素就是资本的投入与劳动者的数量。这种观点在资本主义早期得到了事实的佐证，但随着时代的进步，这种理论却无法解决许多新问题。近年来，人力资本理论由定性到定量的发展得到了越来越多经济学家的关注，二.研究目的作为人力资源管理专业的学生，我们希望能利用本专业知识与计量经济学相结合，通过对柯克道格拉斯函数的检验，分析人力资本投入在经济发展中的作用，据以观察我国在人力资本投资上的政策方向，预测国家经济发展方向，进行政策评价。三.分析1 .柯克道格拉斯模型的检验柯克道格拉斯函数的核心是认为，生产的决定性因素就是资

2、本投入量与劳动者的数量，据此我们统计了1990至2002年全国固定资产投资额和就业人数：obsGDP（亿元）固定资产投资就业人数（亿额（亿元）人）199018598.404449.2906.390900199121662.505508.8006.479900199226651.907854.9806.555400199334560.5012457.886.637300199446670.0016370.336.719900199557494.9020019.266.794700199666850.5022974.036.885000199773142.7024941.116.960000199

3、876967.2028406.176.995700199980579.4029854.717.058600200088228.1032917.737.115000200194346.4037213.497.302500g,2002102398.043499.917.374000八世据此，我们用eviews软件根据柯克道格拉斯函数对影响GDP的因素进行分析，为避免多重公线性，用分别用GDP,固定资产投资额和就业人数的对数值ly,lx,lz代替yxzDependentVariable:LYMethod:LeastSquaresDate:05/20/04Time:13:26Sample:199020

4、02Includedobservations:13VariableCoefficientStd.Errort-StatisticProb.C1.8067381.8371260.9834590.3486LX0.7304560.0813398.9803880.0000LZ0.9941931.3436590.7399150.4764R-squared0.991580Meandependentvar10.87716AdjustedR-squared0.989896S.D.dependentvar0.582647S.E.ofregression0.058567Akaikeinfocriterion-2.

5、638121Sumsquaredresid0.034301Schwarzcriterion-2.507748Loglikelihood20.14779F-statistic588.8253Durbin-Watsonstat0.906606Prob(F-statistic)0.000000得表达式LY=1.80673763+0.7304560978*LX+0.9941926462*LZ模型总体拟合度较好，F统计值显著。但我们知道，固定资本投入到产出有一个过程，具有滞后性，因此用阿尔蒙法进行滞后，并试图消除其造成的多重共线性。经分析，以滞后三阶为最优：DependentVariable:LYMet

6、hod:LeastSquaresDate:05/20/04Time:13:48Sample(adjusted):19932002Includedobservations:10afteradjustingendpointsVariableCoefficientStd.Errort-StatisticProb.C2.5926321.2752322.0330670.0977LZ1.4781201.3704591.0785580.3300PDL010.4042230.0494848.1687270.0004PDL020.2004120.1615231.2407680.2697PDL03-0.24115

7、30.103723-2.3249710.0676R-squar0.998926Meandependentvar11.13983edAdjuste0.998067S.D.dependentvar0.336436dR-squaredS.E.of0.014792Akaikeinfocriterion-5.282638regressionSum0.001094Schwarzcriterion-5.131345squaredresidLoglikelihoodDurbin-Watsonstat31.413192.771769F-statisticProb(F-statistic)1162.7320.00

8、0000iCoefficienStd.ErrorT-StatisticLagtDistributionofLX*.10-0.037340.22626-0.16504|.*110.404220.049488.16873|.*120.363480.098433.69271|*.|3-0.159570.06301-2.53226Sumof0.570800.142354.00988Lags一得表达式LY=2.59263219+1.478120305*LZ-0.03734272268*LX+0.404222688*LX(-1)+0.3634816769*LX(-2)-0.1595657561*LX(-3

9、)由于DW检验值等于2.771769,查表发现不能确定是否存在自相关。2 .人力资本的作用人力资本的作用是使劳动者的技术水平上升，综合素质得到提高，能够为社会创造更大的财富。同时也是GDP中投资的一部分，将1990年至2002年的教育经费考虑进模型，同理，教育经费的发生效力也是一个长时期的过程，同样对其进行滞后分析。DependentVariable:LYMethod:LeastSquaresDate:05/20/04Time:14:17Sample(adjusted):19932002Includedobservations:10afteradjustingendpointsVariable

10、CoefficientStd.Errort-StatisticProb.C1.7200454.1631690.4131580.7196LZ1.5913582.4608850.6466610.5842PDL010.3671980.1856821.9775600.1866PDL020.0609220.2751790.2213890.8453PDL03-0.1432920.195252-0.7338840.5394PDL04PDL05PDL060.0293520.067112-0.0629450.1941880.3292180.1861730.1511520.203853-0.3381000.893

11、70.85730.7675R-square0.999265Meandependentvar11.13983dAdjusted0.996693S.D.dependentvar0.336436R-squaredS.E.of0.019347Akaikeinfocriterion-5.061963regressionSum0.000749Schwarzcriterion-4.819895squaredresidLog33.30981F-statistic388.4971likelihoodDurbin-W2.879180Prob(F-statistic)0.002570atsonstatiCoeffi

12、cienStd.ErrorT-StatisticLagtDistributionofLX.*100.162980.427170.381551.*110.367200.185681.977561.*120.284830.162301.754981*.|3-0.084130.25202-0.33382Sumof0.730880.424731.72082LagsiCoefficienStd.ErrorT-StatisticLagtDistributionofLS*0-0.100700.46525-0.21645|*110.029350.194190.15115120.033520.242470.13

13、824*|3-0.088200.12359-0.71371.ISumof-0.126040.40657-0.31000Lags由此我们得到该模向的表达式：-h-一LY=1.720044891+1.591358377*LZ+0.1629841247*LX+0.367198033*LX(-1)+0.2848271534*LX(-2)-0.08412851405*LX(-3)-0.1007048014*LS+0.029352059*LS(-1)+0.03351895422*LS(-2)-0.08820411579*LS(-3)四.模型检验ARCHTest:F-statistic0.737454Pro

14、bability0.595832Obs*R-squared2.971116Probability0.396100TestEquation:DependentVariable:RESIDA2Method:LeastSquaresDate:05/28/04Time:21:28Sample(adjusted):19962002Includedobservations:7afteradjustingendpointsVariableCoefficientStd.Errort-StatisticProb.C0.0001468.85E-051.6514970.1972RESIDA2(-1)0.004550

15、0.5614670.0081040.9940RESIDA2(-2)-0.5273880.487722-1.0813300.3587RESIDA2(-3)-0.3464730.631646-0.5485230.6215R-squared0.424445Meandependentvar6.99E-05AdjustedR-squared-0.151110S.D.dependentvar9.54E-05S.E.ofregression0.000102Akaikeinfocriterion-15.24072Sumsquaredresid3.14E-08Schwarzcriterion-15.27163L

16、oglikelihood57.34251F-statistic0.737454Durbin-Watsonstat1.889227Prob(F-statistic)0.595832由Obs*R-squared=2.971116<临界值7,81,我们可以看出,模型不存在异方差。由eviews输出结果可以看出,DW检验彳1为2.879180,介乎于4-du和4-dl之间，刚好处于不能决定区间，无法确定是否存在一介自相关。出现这种问题在于选取的样本容量太小，我们也没有太好的办法解决，只能使用具有一定代表性的小样本。五.总结经比较我们可以发现，人力资本对国内生产总值并不局限于其本身作为投资而带来的对国内生产总值的增长，而更大程度的体现为由于使劳动者自身水平的提高而对国内生产总值的贡献更大，具体的体现就是在我们得到的表达式中，LZ的系数由1.478120305增长到1.591358377,意味着LZ的作用越来越显著.但在经济生活中，这种贡献是隐性的，被隐藏在物资投资加大（包括劳动者数量增长）所带来的收益中，甚至只是