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文档简介

激励就是驱动力，任何组织都需要驱动力生理需要生理需要安全需要安全需要社会需要社会需要尊重需要尊重需要自我自我实现需要实现需要特例：大学毕业生激励因素激励因素保健因素保健因素满意满意没有满意没有满意没有不满意没有不满意不满意不满意特性满意度机会工资自己的获得自己的投入自己的投入别人的获得别人的获得别人的投入别人的投入？投入：风险、能力、忠诚度、工作效果、社会关系、投入：风险、能力、忠诚度、工作效果、社会关系、资金、努力、资金、努力、获得：收入、权力、地位、信任程度获得：收入、权力、地位、信任程度突出重点突出重点要有倾斜要有倾斜不要攀比不要攀比能力机会激励绩效管理层知识功能从个人角度看从企业角度看如何融合此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！

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