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文档简介

1、施工安全生产责任考核奖惩的制度 第一条：按照建造法和建造施工平安检查标准（JGJ59-99）的规定，为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，切实落实平安生产责任制，制定本制度。 其次条：考核内容： 1、各级各部门管理人员平安生产责任制落实状况。 2、职工工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。 3、现场平安达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。 4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。 第三条：管理目标： 1、建立平安生产、文明施工管理体系，配齐专兼职平安管理人员。 2、公司、分公司要制定年度平安管理目标，并制定措施，确保目标实现。 3、项目部每接一项工程首先制定平安管理目标（伤

2、亡控制、平安达标、文明施工）并将平安责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定举行平安培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第四条：平安责任： 1、企业法定代表人对实现本单位本部门的平安管理目标负总责。 2、各级生产负责人对实现平安管理目标负直接领导责任。 3、各级各部门的管理人员按各自的平安职责，为实现平安管理目标努力工作。 4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中平安生产负总责，务必严格执行国家的规矩、法令和公司的各项平安生产、文明施工规则制度，加强领导，群防群治，确保平安生产。 第五条：考核主意： 1、实

3、现逐级考核的主意，公司采纳上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部采纳公司考核；二级及二级以下项目部采纳分公司考核；项目部按对所属管理人员举行考核。 2、各级要制定详细考核主意，考核成果与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、采取奖罚的主要依据。 第六条：凡在平安生产、文明施工中成果突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司赐予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号嘉奖。 （一）、仔细贯彻执行平安生产方针、政策、法律、规矩，在平安生产工作中取得显著成果的。 （二）、在劳动庇护、平安生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （三）、防止和避开重大伤亡事故或事故搭救中有功的。 第七条：公司被评为省、市级平安生产先进单位，对总经理、主管副经理、平安处正副处长、平安员等，公司年终按经济挂钩比例予以嘉奖。 第八条：各分公司、平安处被评为省、市级平安生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、平安处正副处长和平安员，公司年终按经济挂钩比例予以嘉奖。 第九条：经济嘉奖制度。 （一）、在本年内创建省级样板工地，奖分公司经理1000元，主管副经理800元，项目经理800元，平安员400元。 （二）、在本年内创建省级文明工地，奖分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职平安员2

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