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1、解除合同一次性补偿金的个税计算(2008-03-27 13:37:08) 转载标签： f&etax个税补偿金财经分类：经营管理厦门地税在12366涉税咨询中的解释如下： 具体的计算公式（AB费用扣除标准）×税率速算扣除数×工作年限其中：A（取得的补偿金我市上年度职工年平均工资3倍的数额）÷工作年限 B=取得补偿金为解除劳动合同的上月，按照政府规定的比例缴纳的由个人负担的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费。备注：上述公式中出现的两个“工作年限”超过12年的按12计算。其中提到的：税务公告财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关

2、系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知”（2003年07月25日发布）。我到目前未找到相关通知。 厦门地税实际网上申报中的说明如下：五、解除合同一次性补偿金1、税目为工资薪金，应税项目为“解除合同一次性补偿金”。2、如有补交社保则“含税收入”为收入扣除补交社保和上年3倍平均工资总额后的金额；如不补交社保，则当月社保扣除金额填写在“捐赠扣除项目及其他”栏里。3、分摊月份数应大于等于1，小于等于12（最长只能分摊12个月）。4、关于“标准扣除费用”：按归属期间选择适用个税的起征点扣除。5、应纳税所得额（计税金额）补偿金（含税收入额）÷分摊月份数可扣除标准扣除费用捐赠扣除额及其他。若计算结果为负则默认为0。6、税率和速算扣除数根据“应纳税所得额（计税金额）”对照税率表自动填列（对照表见工资薪金税率表）。7、应扣缴税额【应纳税所得额（计税金额）×税率速算扣除数】×分摊月份数。8、“已缴纳税额、抵扣额或减免额”为选填，如填写应为正数。9、应入库税额应扣缴税额已缴纳税额、抵扣额减免额；若计算结果为负数，则默认为0。 综上说明，计算如下：（补偿金收入-补缴社保-本市年工资*3）/年限-辞职上月缴交社保-标准扣除费用*适用税率-速算扣除数*年限上述公式中出现的两个“工作年限”超

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