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文档简介
1、江淮汽车集团母子公司管控模式考察报告2010年12月16日下午,股份公司总经理杨军带领公司办公室聂百顺、刘春胜、陈勇等人赴江淮汽车集团股份有限公司,学习考察该公司母子公司管控模式。江淮汽车集团与铜陵有色集团同属安徽省国资委管辖企业,都是国有母公司控股,主要业务板块装入上市子公司的大型集团企业,但在管控模式上具有一定的差异性。现将学习考察情况报告如下:一、企业基本情况(一)江汽集团公司安徽江淮汽车集团有限公司于1997年5月18日经安徽省人民政府批准成立,是安徽省12家重点企业集团之一。2001年江汽集团公司第一大股东的安徽江淮汽车股份有限公司成功上市;2003年收购安徽安凯汽车股份有限公司28
2、.12%的股权,成为安凯股份公司的第一大股东; 2005年江汽股份公司完成股改;研发中心、JAC大学先后开工建设;2006年JAC宪章隆重发布;整体改制工作正式启动;国家级技术中心获得认定;国际化战略发布;安凯股份公司完成股改。江汽集团公司是我国客车、客车专用底盘、重中轻型载货汽车和商务车定点生产企业。目前拥有员工27000余人,拥有江汽股份公司、安凯股份公司2家上市公司和安徽江淮客车制造有限公司、安徽江淮银联重型工程机械有限公司、安徽江淮专用汽车有限公司等14家全资、控股子公司,已形成江汽、客车、重工和零部件四大业务板块和物流、“三产”两项事业的发展格局。(二)江汽股份公司安徽江淮汽车股份有
3、限公司销售收入占集团总收入的80%以上,是一家集商用车、乘用车及动力总成研发、制造、销售和服务于一体的综合型汽车厂商。公司前身是创建于1964年的合肥江淮汽车制造厂。1999年9月改制为股份制企业,隶属于安徽江淮汽车集团有限公司。2001年在上海证券交易所挂牌上市,股票代码为600418。2006年,江汽股份公司成功实施组织变革。公司占地面积460多万平方米,拥有员工11000余人,研发队伍1500余人,具有年产61万辆整车、35万台发动机及相关核心零部件的生产能力。2009年,公司销售各类汽车超过31万辆,销量增长率超出行业平均水平10.14个百分点;2010年1-6月份,公司销售各类汽车超
4、过24万辆,增幅达到67.24%,增幅位居行业前列,实现了连续19年以40%以上增长速度的超快发展。公司于2010年10月21日荣获中国质量领域最高奖全国质量奖。江淮汽车凭借着独具特色的企业文化,实现了连续20年飞速发展的“江汽现象”。二、管理体制与运行机制(一)母公司组织架构江淮汽车集团(母公司)董事会成员8人(原为9人,刚退休1人),党委成员9人,经营班子成员共7人。江汽集团公司本部设有7部2室,即财务管理部、战略管理部、规划发展部、人力资源部、信息管理部、法务审计部、党委工作部、总裁办公室和外事办公室,负责对子公司对应职能的管控,母公司管理人员40余名。(二)股份公司组织架构安徽江淮汽车
5、股份有限公司总经理办证券部质量管理部安全生产部企业管理部财务部人力资源部国 商 乘 发 多际 用 用 动 功公 车 车 机 能司 公 公 公 商司 司 司 用车技术中心信息管理部市场部法律事务部集中采购部宣传部党群工作部(三)母子公司管控模式江汽集团控股公司不参与日常生产经营,其管控模式定位为战略设计型,通过母子公司事权划分细则对子公司进行约束,主要突出“企业战略、人事任免、企业文化、薪酬管理”四个方面。母公司对子公司采取基于战略和业务单元的绩效管理,设计了KPIX的绩效考核体系。KPI是指把绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,设立不同的指标权重,把员工的绩效与关键指
6、标作出比较的评估方法;X是指每个年度确定的重点工作。江汽股份公司管控模式定位为运营管控型,上端统筹化,下端专业化。股份公司建立了内控管理体系,包含34个自控要素和1040个风险点。公司对下采用业绩合同形式明确责、权、利,每年公司总经理将年度目标计划以合同形式分解到事业部,季度分析,跟踪督促,年终考核。三、需要关注的不同点 与铜陵有色集团相比,该公司管控股模式有如下不同点:1、江汽集团公司董事长、总经理分别兼任股份公司董事长、总经理;2、集团公司和股份公司都设立党委。3、江汽集团公司和股份公司信息管理部、法务审计部、总裁办公室合署办公,两块牌子一套人马。4、江汽集团母子公司都有各自的发展战略,母公司负责制定总体战略,子公司执行母公司战略决策,并以此制定自已的发展战略和年度行政计划;5、在人事管理方面,母公司只负责到二级子公司的领导班子,且人事任免由集团公司党政联席会议决定;6、重大投资和股权投资由江汽集团董事会决策,500万元以内的投资由股份公司自行决策(母公司实行备案制);7、江汽股份公司近两年每年新进员工达3000人之多,公司员工平均年龄25岁,为强化新员工的思想教育和对企业文化的认知,该公司将宣传部单独设立;8、江汽集团控股公司和股份公司领导班子成员的薪酬
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