职业意识培训课件

1、 塑造良好职业意识 -成就您的职业人生 引言引言我们为什么来探讨我们为什么来探讨这样一个话题这样一个话题？ 小故事小故事 有三个盖房子的年轻人，每人盖一间房。有三个盖房子的年轻人，每人盖一间房。 第一个边盖边骂：第一个边盖边骂：“老子累得满头大汗却让别人来住，老子累得满头大汗却让别人来住，我凭什么认真？于是胡乱地盖，把乱糟糟的牢骚也砌了进我凭什么认真？于是胡乱地盖，把乱糟糟的牢骚也砌了进去，把那间房盖得像座坟墓。去，把那间房盖得像座坟墓。 第二个默默地干着，心想：第二个默默地干着，心想：”我既然拿了钱，就该好好我既然拿了钱，就该好好的干。于是认真地干，砌墙的时候，也把自己的责任心小的干。于是认

2、真地干，砌墙的时候，也把自己的责任心小心翼翼地砌了进去，那间房盖得挺结实。心翼翼地砌了进去，那间房盖得挺结实。 第三个，他一边挥汗如雨地砌着墙，一边想：第三个，他一边挥汗如雨地砌着墙，一边想：“等这里等这里住上了人，房前种了花草，屋后垂着绿阴，那该多美住上了人，房前种了花草，屋后垂着绿阴，那该多美!于是于是越干越有劲，那间房不仅盖得结实无比，而且盖得美不胜越干越有劲，那间房不仅盖得结实无比，而且盖得美不胜收收他把自己金灿灿的幸福感全砌进去了。他把自己金灿灿的幸福感全砌进去了。过了三年过了三年第一间房就列为第一间房就列为“危房危房”，拆了。，拆了。第二间房挺结实，住在里头的人也挺安全。第二间房挺

3、结实，住在里头的人也挺安全。第三间，屋后结满了金灿灿的果实，屋里不时传出孩子们第三间，屋后结满了金灿灿的果实，屋里不时传出孩子们的笑声，高墙上还爬满美丽的花枝，就像一个笼罩在花丛的笑声，高墙上还爬满美丽的花枝，就像一个笼罩在花丛中的美丽的童话。中的美丽的童话。1010年之后年之后第第一个人未老先衰，早就什么也干不动了；一个人未老先衰，早就什么也干不动了；第二个则身子骨硬朗，仍然干着他的老本行第二个则身子骨硬朗，仍然干着他的老本行第三个呢，早已成为名扬天下的建筑大师了第三个呢，早已成为名扬天下的建筑大师了为什么有相同开始的人却有着不同的命运的呢? 第一个工人把工作当苦差第二个工人把工作当义务第三

4、个工人把工作当乐趣 他们三个人的命运不同，是因为他们对职业意识的注重程度和正确职业意识的树立情况不同。 启启 示示 课程目录课程目录一、了解企业人的职业意识；一、了解企业人的职业意识；二、认知企业人职业意识的表二、认知企业人职业意识的表现；现；三、掌握企业人应有的三、掌握企业人应有的“五大五大”职业意识职业意识 什么是职业意识什么是职业意识指人们对所从事的职业活动的认识、评价、情感和态度等心指人们对所从事的职业活动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反应。理成分的综合反应。职业意识与我们的关系职业意识与我们的关系常见三种职业意识常见三种职业意识第一种第二种第三种认知评价工作是一件讨厌的事情

5、工作无所谓好坏，等价交换工作是一种快乐和享受情感厌恶、反感、抱怨（边盖边骂）踏实对待工作 热爱，充满激情（开心地说）态度倾向拒绝、逃避工作（胡乱地盖）认真对待工作（默默地干着）越干越有劲，积极对待工作，克服困难，提升能力，激发潜能结果工作仅为了满足个人的生存需求被企业解雇，四处打工工作可能稳定，但默默无闻，平庸把自身发展和企业发展高度融合，企业重用，升职加薪，职业意识职业意识-企业企业半成品半成品能力差，意识好。能力差，意识好。将就用吧！将就用吧！精品精品能力好，意识好。能力好，意识好。真是公司的财源呀真是公司的财源呀！废品废品没有能力，意识又没有能力，意识又差。裁掉算了！差。裁掉算了！毒品毒

6、品能力挺强，意识差能力挺强，意识差。不能用！。不能用！意意识识人材人材 人财人财人裁人裁人裁人裁能力能力职业意识发展状态职业意识发展状态职业人的困惑职业人的困惑 忙忙? 茫茫? 盲盲?职业意识发展状态职业意识发展状态 职业意识普遍缺乏 职业意识时常扭曲 培养积极健全的职业意识，是企业人对自身职业发展和企业发展应尽的责任，也是目前必须面对的挑战你能畅销的两个理由你能畅销的两个理由 人们需要你人们需要你 人们喜欢你人们喜欢你不敬业就会失业，不敬业就会失业， 不爱岗就会下岗不爱岗就会下岗 今天工作不努力，今天工作不努力， 明天努力找工作明天努力找工作喜欢干什么？喜欢干什么？能干什么？能干什么？现实条

7、件允许自己干什么现实条件允许自己干什么？健全的职业意识培养健全的职业意识培养二、企业人二、企业人职业意识的具体表现职业意识的具体表现全力以赴的结果意识全力以赴的结果意识案例：俄罗斯人种树的故事案例：俄罗斯人种树的故事企业中大量存在的现象企业中大量存在的现象 我已经按照您说的做了 我已经尽最大努力了 我该做的都做了但但看似事情做了，看似事情做了，就是没有就是没有结果结果！任务任务结果结果苦劳苦劳结果结果做结果：是企业的商业底线做结果：是企业的商业底线结果原理：企业是靠结果生存，不可能靠理结果原理：企业是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存。由生存，没有结果，我们就不能生存。企业

8、与社会交换的是结果，不是理由！企业与社会交换的是结果，不是理由！企业和员工交换的是结果，不是理由！企业和员工交换的是结果，不是理由！时时刻刻的效率意识时时刻刻的效率意识两个好朋友的故事两个好朋友的故事 效率效率=任务任务 量量/工作时间工作时间 效率效率=效益效益 效率效率=利润利润时时刻刻的效率意识时时刻刻的效率意识如何提高效率 不断改进工作方法 在规范的制度化下工作 培养自身素质 提升效率：用正确的方法做正确的事提升效率：用正确的方法做正确的事时时刻刻的效率意识时时刻刻的效率意识贯彻始终的质量意识贯彻始终的质量意识海尔砸冰箱海尔砸冰箱 服装鞋帽，你会买什么牌子的？ 手机，你会买什么牌子的？

9、 相机，你会买什么牌子的？ 汽车，你会买什么牌子的？ 在选择食品时，你会看保质期、生产商或QS标识吗？贯彻始终的质量意识贯彻始终的质量意识你选择或不选择这些品牌的依据是什么？你选择或不选择这些品牌的依据是什么？-质量质量 产品质量重在执行，严格“按图纸、按工艺、按标准”开展生产活动，培养良好的习惯习惯，自检、自区分、自标识。 个人牢记并执行“不制造、不接收、不传递不合格品”的原则。 明确自身职责，出现问题不推诿扯皮、混淆视听，不要随意推脱在检查人员或质量保证人员身上。对质量负主要责任的是该工作的承担者，而不是那些验证质量的人员贯彻始终的质量意识贯彻始终的质量意识点点滴滴的成本意识点点滴滴的成本

10、意识收入收入-支出支出=结余结余降低成本 =生产效率提高 =利润增大 =提高竞争力，抵抗内外压力，求得生存与发展践行四个践行四个“没有没有” 没有浪费 没有报废 没有返工 没有不良品点点滴滴的成本意识点点滴滴的成本意识对企业而言，能否创新是生死存亡的大事。对个人而言，没有创新意味着职业价值的沦落和职业生涯的终结。 用陌生的眼光看熟悉的事物发现问题 用熟悉的眼光看陌生的事物进行类比、联想 用陌生的眼光看陌生的事物探索、深思敢为人先的创新意识敢为人先的创新意识敢为人先的创新意识敢为人先的创新意识 动脑筋动脑筋 甲乙丙丁四人过桥，他们重量完全一样甲乙丙丁四人过桥，他们重量完全一样. 甲过桥要甲过桥要

11、1分钟，乙要分钟，乙要2分钟，丙要分钟，丙要5分钟，分钟，丁要丁要8分钟分钟. 天黑桥窄，同时没有防护，没有灯谁也不敢天黑桥窄，同时没有防护，没有灯谁也不敢过桥，过桥必须拿灯，而桥同时最多只负荷两个过桥，过桥必须拿灯，而桥同时最多只负荷两个人和一盏灯的重量，否则会因超重而坍塌。人和一盏灯的重量，否则会因超重而坍塌。 创新意识案例创新意识案例 现在只有一盏灯，每两人携灯过去，必须现在只有一盏灯，每两人携灯过去，必须有一人把灯带回来，而两个人同时过桥的时候，有一人把灯带回来，而两个人同时过桥的时候，以速度慢的人时间为准。以速度慢的人时间为准。 例如：如果甲和丙一起过桥，那么所需要例如：如果甲和丙一

12、起过桥，那么所需要的时间是的时间是8分钟。分钟。 那么请问最短需要多少时间大家能够全部那么请问最短需要多少时间大家能够全部通过这座桥？通过这座桥？ 创新意识案例创新意识案例 传统思维模式：传统思维模式：AB 2分钟，分钟，1分钟分钟 A，AC 5分分钟，钟，1分钟分钟 A，AD 8分钟，共计分钟，共计17分钟。在所分钟。在所测试过的成千上万的人中，绝大部分的计算结果测试过的成千上万的人中，绝大部分的计算结果是是17分钟。分钟。 创新意识创新意识 正确高效思维模式：正确高效思维模式：AB 2分钟，分钟， A 1分钟分钟 ，CD 8分钟，分钟， B 2分钟分钟 ，AB 2分钟，共计分钟，共计15分

13、钟。分钟。创新意识创新意识警钟长鸣的安全意识警钟长鸣的安全意识海因里希事故因果法则海因里希事故因果法则行为行为警钟长鸣的安全意识警钟长鸣的安全意识“安全为了谁安全为了谁”安 全安全是父母的寄托安全是父母的寄托安全是妻子的期盼安全是妻子的期盼安全是亲人的祝福安全是亲人的祝福安全是儿女的心愿安全是儿女的心愿提高安全意识提高安全意识做到做到 “四不伤害四不伤害” 不伤害自己， 不伤害他人， 不被他人伤害-瞎子点灯 保护他人不受伤害安全法规知识刑法第134条：企业单位职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节

14、特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。安全法规知识安全生产法第九十条规定：生产经营单位从业人员违反安全生产规章制度或操作规程由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任无处不在的客户意识无处不在的客户意识 小故事：宝马员工的客户意识 经常站在顾客的立场上去思考，为顾客提供超过其满意度的产品和服务。游戏体验游戏体验三、三、企业人的职业意识的五大要素企业人的职业意识的五大要素五个五个“千万要千万要” 千万要抛弃雇佣意识，培养事业心 千万要抛弃企业是老板的错误观念，树立主人翁意识 千万要牢记企业是企业人获取生活来源的渠道，学会善待它

15、千万要牢记企业是企业人实现自我价值和社会价值的平台，懂得敬畏它 千万要牢记职业意识是生活意识的组成部分，决定生活品质，要积极维护它培养事业心培养事业心 通过榜样的力量激发上进心通过榜样的力量激发上进心 通过通过自信心自信心增强事业心增强事业心 成就动机的训练提高上进心成就动机的训练提高上进心 用理想强化上进心用理想强化上进心认真做事只能把事情做对，认真做事只能把事情做对， 用心做事才能把事情做好。用心做事才能把事情做好。树立主人翁意识树立主人翁意识主人翁精神：像干自己的事一样去工作主人翁精神：像干自己的事一样去工作利益导向工作导向 “我为别人做事，别人给我工资”尽量少做事，想法多挣钱”“见工作

16、就干，不管份内还是份外”“遇事躲着走，能少干就少干”“有困难就上，不管报酬高，还是报酬低”打工者主人翁树立主人翁意识树立主人翁意识少干1个工作，少一次经验积累，躲过一个困难，等于放弃一次提升机会多干1个工作，多一次经验积累，克服一个困难，等于争取一次提升机会知识、经验、技能没有提升，报酬的提升就没有了根基知识、经验、技能大大提升，报酬的提升有了保证长期的职业发展失去支撑长期的职业发展有了支撑打工者主人翁树立主人翁意识树立主人翁意识善待职业善待职业 了解职业要求了解职业要求 提升职业心态提升职业心态 规范职业形象规范职业形象培养六种职业态度培养六种职业态度 敬业敬业忠诚于你的职业忠诚于你的职业

17、勤奋勤奋持续付出才有回报持续付出才有回报 执着执着永不放弃永不放弃 有激情有激情一切皆有可能一切皆有可能 有老板心态有老板心态做领导真正欣赏的人做领导真正欣赏的人 有使命感有使命感你在为自己工作你在为自己工作敬畏职业敬畏职业主动应对工作，增强从业能力主动应对工作，增强从业能力主动克难攻关，增强进取能力主动克难攻关，增强进取能力主动配合工作，增强协作能力主动配合工作，增强协作能力树立进取意识，增强创新精神树立进取意识，增强创新精神马斯诺马斯诺五大需求层次五大需求层次 低级 高级维护职业维护职业维护职业维护职业决定生活来源决定生活来源(99%)、获取归属和爱、获取归属和爱(55%)、寻求、寻求他人的尊重（他人的尊重（80%）,实现自我价值（实现自我价值（95%） 所以所以职业是决定我们未来职业是决定我们未来 生活方式和生命质量的基础生活方式和生命质量的基础职业对人生的作用职业对人生的作用职业人就是对自己负责的人职业人就是对自己负责的人 对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责 对公司负责就是对自己负责对公司负责就是对自己负责 选择了工作就等于选择了责任选择了工作就等于选择了责任 轻视工作的人必将一无所获轻视工作的人必将一无所获 对工作认真负责才是真正的聪明对工作认真负责才是真正的聪明 每个人都在为自己的幸福