电气检修班值班管理与考核办法_第1页
电气检修班值班管理与考核办法_第2页
电气检修班值班管理与考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 电气检修班值班管理与考核办法 1  范围 本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有参加值班的员工。 2   规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本标准达成协议的各方讨论 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T 1.1-2000        标准化工作导则 GB/T 15498-1995&

2、#160;    企业标准体系 GL/T 800-2022       电力行业标准编制规矩 DL/T 600-2022       电力标准编写的基本规定 QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册 3   术语和定义 无。 4  管理职责 为全面贯彻落实三改的工作内容，体现 “以人为本”的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的鼓励机制，努力营造快活、和睦、进取的环境氛围，激发员工的工作热烈、仆人翁责

3、任感及团结协作精神，使管理越发多元化、人性化。 5   管理内容及要求 5.1值班人员应按规定时间到岗到位，不得迟到早退，不得无故脱岗，辅助值班人员应保证随叫随到，积极协作主值班人员处理缺陷，违背一次扣奖金20元。 5.2值班人员应及时处理设备缺陷，无故不处理缺陷者扣奖金20元，如导致缺陷处理超时或造成其它的负面影响，加扣30元或视情节从重惩罚。 5.3值班人员应严格遵守值班纪律，值班期间违背劳动纪律者视其情节轻重赐予肯定的惩罚或扣奖金10至50元。 5.4值班人员在接到运行人员通知缺陷的电话后，应在15分钟内到达现场，查看并组织处理，如不能及时到现场处理设备缺陷一次扣当月

4、奖金20元，如造成恶劣影响则加倍惩罚。 5.5值班人员对处理不了的重要缺陷要及时向上逐级汇报，以便组织处理，不行以置之不管，违背一次扣奖金50元，如造成严峻后果的除其本人承担上级考核扣款外班组另行酌情赐予肯定的经济惩罚。 5.6值班人员处理完缺陷要及时申请运行人员验收消退缺陷，以免导致消缺超时，造成消缺超时一次扣奖金30元。 5.7值班人员当班处理缺陷过程中需要向班组交待清晰的相关事宜可以写在值班记事本上也可口头向班长汇报。有事不报一次扣罚奖金10至20元。 5.8值班人员处理缺陷过程中，应严格尊守我厂有关平安规定，如有违背造成的后果自负。 5.9值班人员应仔细完成班长临时交办的要求在值班期间完成的工作，如有违背视情节一次扣罚奖金20至50元。 6 

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论