电力企业安全文化的功能

1、 电力企业安全文化的功能 谈到电力企业平安文化的功能，人们自然会想到文化的功能。其实，作为人类文化的分支电力企业平安文化，它具有的功能与人类文化的功能是全都的，不过是带有剧烈的电力企业的足迹而已。 所谓功能，指事物或方法所发挥的有利的功效和力量。平安文化的功能，则是指平安文化在人类生存和社会长进中所发挥的有利作用。电力企业平安文化的主要功能有： 1、训练的功能。电力企业平安文化通过训练等方式传授给职工，能够协助他们纠正麻痹思想、侥幸心理和冒险蛮干行为，树立结实的平安思想。它给人们以逻辑性的熟悉，采纳准确的理念。比如：在平安文化中，既有积极的熟悉，也有消极的观念。其中对人们影响最大直到现在仍在起

2、作用的消极观念主要有三种：一是宿命论。在古代，由于生产力水平低下，人们的熟悉发生偏差，以为“人的祸福由天摆弄，是命中注定的”。现在，有的职工仍然认为“出不出事故，只能凭运气”。二是事故不行知，防不胜防。三是事故是不行避开的。 发挥平安文化的训练功能，就能有力地纠正这类熟悉上的误区，用准确的思想取而代之。平安文化会告知人们：宿命论是一种毫无依据的迷信思想，人类彻低有力量主宰自己的命运，出不出事故，不能凭运气，而是取 决于主客观的防范措施是否落实；能否发生事故，不是不行知，而是能够分析预防的，在现代，人类以堆积了十分丰盛的平安经验，预防手段也十分科学先进，因此，彻低有力量预防事故的发生；在我们电力

3、系统，有的企业实现了平安生产十年的长周期，其实践辨证的证实：除了不行抗拒的自然灾难之外，一切生产事故都是可以预防的，“零事故”的目标不再是一种良好的愿望和憧憬，而在一些电力企业已成为现实。训练的功能传授的平安文化，使人们开阔了视野，控制了平安唯物论和平安辩证法，在反事故斗争中，不断地由“必定王国”向“自由王国”改变。 2、规范的功能。即电力企业平安文化为职工所采纳，能使他们克服不良的习惯，养成良好的平安习惯。平安规程、平安法令、平安规则制度等，都是一种带有严格规范性的文化，成为人们共同遵守和顺从的行为准则。它不仅用严格、确切、简单的语言进行阐述，告知职工在肯定的状况下应当做些什么，不应当做些什

4、么，怎样做是平安的，怎样做是违背规则，容易引发事故的，而且对每个职工都适用，不能因人因事而异。平安规程、平安法令和平安规则一经颁布，就对任何组织和职工个人都具有同等的规范性和约束力。 3、协调的功能。电力企业平安管理是一个复杂的系统，在人与环境、人与机械、平安工作与其他部门、平安思想建设与平安设施建设、平安管理者与被管理者等等所有的人、组织以及各环节、各要素之间弥漫着抵触，会出现摩擦和耗损。因此，必需遵循肯定的平安文化准则和精神、价值来协调各种关系，解决各类抵触，使平安管理系统的各方面都能处于有序运行、和睦协作、协调进展的状态，产生整体效应，以实现平安目标。 4、堆积的功能。堆积是指事物的渐渐聚拢。文化堆积是指文化在进行传递的继续性基础上，不断容纳和增加新因素的过程。从电力企业平安文化的进展来看，电力企业平安文化的堆积功能，不仅是对前人已发明的文化成果的继承，更要注意进展创新，进展离不开堆积，偶尔堆积的前提条件。由于所处的时代条件不同，前人发明的文化成果不行能满意今人实践活动的需求，不断地发明新的文化，才能保持文化进展的继续性。作为电力职工，有义务学习和借鉴前人发明的平安文化成果，更有责任发明出新的平安文化成果。 此外，电力企业平安文化还具有