二季度启动大会

1、 2013年04月01 奏唱司歌把爱心送给每一个人，把爱心送给每一个人，把真情送给每一个人，把真情送给每一个人，我们的责任是呵护人生，我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民。我们的使命是造福人民。成己为人，成人达己，成己为人，成人达己，诚信为本，稳健经营，诚信为本，稳健经营，为民族寿险挑起重任，为民族寿险挑起重任，我们走在希望的大道上，我们走在希望的大道上，一路高歌，与时俱进！一路高歌，与时俱进！ 每天都为每天都为出勤出勤喝彩！喝彩！准时出勤让我们专业准时出勤让我们团结准时出勤让我们和谐准时出勤让我们与众不同！ 焦点话题播报焦点话题播报世相百态评说世相百态评说第一名第一名胡琼芬胡琼芬 保费

2、：保费：335000335000元元全省排名：第全省排名：第5959名名恭恭 贺贺第二名第二名李菊香李菊香 保费：保费：315690315690元元全省排名：第全省排名：第6464名名恭恭 贺贺第三名第三名谢亚芳谢亚芳 保费：保费：201495201495元元全省排名：第全省排名：第108108名名恭恭 贺贺第四名第四名赵厶璇赵厶璇 保费：保费：167250167250元元全省排名：第全省排名：第128128名名恭恭 贺贺第五名第五名杨忠海杨忠海 保费：保费：123370123370元元全省排名：第全省排名：第196196名名恭恭 贺贺第六名第六名鄢芸鄢芸 保费：保费：123260123260

3、元元全省排名：第全省排名：第197197名名恭恭 贺贺第七名第七名李绍云李绍云 保费：保费：113650113650元元全省排名：第全省排名：第227227名名恭恭 贺贺第八名第八名穆连会穆连会 保费：保费：111050111050元元全省排名：第全省排名：第230230名名恭恭 贺贺第九名第九名郭玉清郭玉清 保费：保费：110000110000元元全省排名：第全省排名：第239239名名恭恭 贺贺第十名第十名符明莉符明莉 保费：保费：104153104153元元全省排名：第全省排名：第253253名名恭恭 贺贺一个人能否成功，固然要靠努力，但一个人能否成功，固然要靠努力，但善于创善于创造时机

4、，及时把握时机，不因循、不观望、造时机，及时把握时机，不因循、不观望、不退缩、不犹豫，想到就做，有尝试的勇气，不退缩、不犹豫，想到就做，有尝试的勇气，有实践的决心，有实践的决心，多少因素加起来才可以造就多少因素加起来才可以造就一个人的成功。一个人的成功。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究“普者黑普者黑世外桃源世外桃源”冲刺冲刺4.30倒计倒计时时：天天给我一个支点，我能撬起地球。给我一个拜访理由，我能创造一个营销奇迹。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究乘风破浪乘风

5、破浪 举绩为王举绩为王冲刺演精彩冲刺演精彩利益滚滚来利益滚滚来冲刺的方法冲刺的方法全身心投入，不休息全身心投入，不休息坚定信念，一定签单坚定信念，一定签单找最有可能签单的客户（产说会回收、回访）找最有可能签单的客户（产说会回收、回访）不到最后一刻决不放弃不到最后一刻决不放弃1、 保费是一张一张保单做出来的，只有保费是一张一张保单做出来的，只有少数的高手挣到钱，团队是活不下去的。少数的高手挣到钱，团队是活不下去的。 2013年04月22准备上线阶段准备上线阶段过渡期内过渡期内过渡期后过渡期后n套转准备套转准备数据清理，严格考核充分调研，全面测算宣导落实n补齐架构，充实人力补齐架构，充实人力架构缺

6、失的主管发展人力发展意愿不强的主管转变观念n培育初级主管培育初级主管初级主管育成训练营组经理养成计划n现有主管人力补充现有主管人力补充强本固基，才能图谋发展架构达标职级稳定n主管晋升主管晋升打造晋升文化，打造晋升文化，推动向上晋升推动向上晋升n品质经营品质经营组织做优组织做优稳定架构稳定架构扩充人力扩充人力晋升壮大晋升壮大n积极稳妥推进新基本法，为销售积极稳妥推进新基本法，为销售队伍发展构建统一规范的制度平队伍发展构建统一规范的制度平台台n五项重点工作支撑五项重点工作支撑“有效扩张有效扩张”队伍发展战略的贯彻落实：队伍发展战略的贯彻落实：常态增员常态增员新人育成新人育成初级主管育成初级主管育成

7、晋升规划晋升规划组织做优组织做优制度经营制度经营主管自主经营主管自主经营新基本法统一新基本法统一常态增员常态增员新人育成新人育成初级主管育成初级主管育成晋升规划晋升规划组织作优组织作优n同时，以强化制度经营和主管同时，以强化制度经营和主管自主经营作为动力引擎，推动自主经营作为动力引擎，推动五项重点工作有效推进五项重点工作有效推进。人力发展条线重点关注内容人力发展条线重点关注内容u按照经营单位经理按照经营单位经理- -人力发展岗人力发展岗- -团队一级主管三级管理架构进行设计团队一级主管三级管理架构进行设计u分为年、季、月、周四种工作模式，各工作模式之间职责关联，层层细化分为年、季、月、周四种工作模式，各工作模式之间职责关联，层层细化u各层面的职责和分工通过工作模式的形态落实执行各层面的职责和分工通过工作模式的形态落实执行年季月周分析规划分析规划实施追控实施追控各级工作重点示意图各级工作重点示意图经营单位经理经营单位经理人力发展岗人力发展岗团队一级主管团队一级主管66考核更容易维护考核更容易维护职级更容易晋升职级更容易晋升新人更容易招募新人更容易招募团队更容易发展团队更容易发展业务主任业务主任组经理组经理处经理处经理对所有的主管：对所有的主管：晋升组经理奖晋升组经理奖晋升处经理奖晋升处经理奖 我把握住机会,终于在二季度第一