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文档简介

1、 Communication to WinCommunication to Win案 例 美国沃尔玛公司总裁美国沃尔玛公司总裁萨姆萨姆沃尔顿沃尔顿曾说曾说过:过:“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想,那可能就是沟通。因为它是成一种思想,那可能就是沟通。因为它是我们成功的真正关键之一。我们成功的真正关键之一。”提 纲一、沟通的定义二、沟通的种类三、有效信息的发送(建立沟通桥梁)四、高效沟通的步骤 为了设定的为了设定的目标目标,把,把信息信息,思想思想和和情感情感在个人或群体间传在个人或群体间传递,并递,并达成共同协议达成共同协议的过程。的过程。一 沟 通 的

2、定 义二、沟 通 的 种 类沟通语言 (买剪刀)非语言(面部表情)口头 书面声音语气肢体语言身体动作非言语性信息沟通渠道非言语性信息沟通渠道传递思想、情感传递思想、情感 决定信息发送的方法决定信息发送的方法 e-maill/电话/面谈/会议/信函 何时发送信息何时发送信息 时间是否恰当 确定信息内容确定信息内容 简洁/强调重点/熟悉的语言How?When?What?三、有效的信息发送 三、有效的信息发送三、有效的信息发送 谁该接受信息?谁该接受信息?先获得接受者的注意接受者的观念/需要/情绪 何处发送信息?何处发送信息?地点是否合适不被干扰 Who?Where?四、 高 效 沟 通 的 步 骤

3、步骤一 事前准备步骤二 确认需求步骤三阐述观点步骤四处理异议步骤五达成协议步骤六共同实施步 骤 一 :事 前 准 备 设定沟通目标 做好情绪和体力上 的准备步 骤 二 :确 认 需 求 第一步:有效提问 第二步:积极聆听 第三步:及时确认问 题 的 类 型 开放式问题 封闭式问题封闭式问题封闭式问题开放式问题开放式问题会议结束了吗?会议结束了吗?你喜欢你的工作吗?你喜欢你的工作吗?你还有问题吗?你还有问题吗?你有什么问题?你有什么问题?你喜欢你的工作的你喜欢你的工作的哪些方面?哪些方面?会议是如何结束的?会议是如何结束的?问 题 举 例自然赋予我们人类一张嘴, 两只耳朵.也就是让我们多听少说-苏格拉底聆聆 听听 的的 原原 则则 适应讲话者的风格适应讲话者的风格 眼耳并用眼耳并用 首先寻求理解他人,然后再被他人理解首先寻求理解他人,然后再被他人理解 鼓励他人表达自己鼓励他人表达自己 聆听全部信息聆听全部信息 表现出有兴趣聆听表现出有兴趣聆听步 骤 三 :阐 述 观 点 阐述计划 简单描述符合既定需求的建议 描述细节 阐述你的建议的原因和实施方法 信息转化 描述特点 转化作用 强调利益步骤四:处理异议1忽视法2转化法(每个人都是从天而降的天使)3太极法 (劝酒、散步、保险、服装、书籍)4询问法步 骤 五 :达 成 协 议 感谢 善于发现别人的支持,并表达感谢 对别人的结果表示感谢

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