关于软件实习报告范文合集八篇

1、关于软件实习报告范文合集八篇软件实习报告 篇1 实习背景 为了将理论用于实践,巩固所学学问,提高自己发觉问题并用所学学问分析问题和解决问题的力量,熬炼自己的工作力量,适应.力量,自我管理力量,了解目前软件的应用状况,需求状况,进展方向及前景,为顺当毕业做好充分的预备,也为自己能顺当的与.环境接轨做好预备.此次实习由学校统一组织支配,分两个阶段，两个方向进行系统的实习。 实习要求 1、 要求同学在实习过程中仔细学习技术学问，主动与指导老师和同学协作; 2、 在前期，按时到勤，仔细学习。主动做好实习日志，能够理解当天的内容。对技术的理论学问要准时实践; 在后期，主动与同学沟通，仔细完成项目要求的内

2、容。在这个过程中要与老师同学多做沟通，通过探讨项目的解决方案以及进展。 实习时间:20xx 年 8 月 5 日至20xx 年 9 月 23 日. 实习环境 实习单位名称：加拿大维多利亚加中训练集团 实习地址:江苏无锡惠山区才智路18号无锡惠山外包软件园 实习基地概况：加拿大维多利亚训练集团位于加拿大经济中心多伦多，集团多年来以训练产业为主导，业务得到全面延长。10年间由2021年创建的培训中心，进展成为现在拥有高等大专学院、高端职业训练研发中心、人力资源公司、英语培训中心、移民留学服务中心及中国区集团等六个实体的跨地域性综合连锁训练集团，真正实现了“训练研发培训就业”一条龙服务。 10年间，维

3、多利亚训练集团，获得了来自加拿大政府和社区的全都赞扬。殊荣包括：“杰出华商奖”、“最佳社区贡献奖”、“最佳社区服务奖”、“关心移民特别贡献奖”等。特殊是10年连续举办了500多期公益讲座，内容涉及简历、面试、北美文化、英语、情商、心态调整等诸多讲座，让3万多人受益匪浅。维多利亚训练集团已经和政府、银行及多家世界500强的企业建立学员挺直录用关系，至今已举办过300多期现场聘请会，关心1万多华人移民胜利就业。同时，集团更是十年如一日的为“加拿大家庭救济协会妇女服务中心”、“北美华人语言与文化沟通协会”、“华人高级软件管理协会”、“加拿大华人青年联合总会”、“环球爱心训练基金会”等五个和移民生存挺

4、直相关的非盈利组织供应了挺直而有力的支持。维多利亚训练集团拥有雄厚的师资力气。十年来聚集了一大批拥有北美数十年工作阅历，并在北美主流社区拥有巨大知名度的名师团队，形成全球少有的、以华裔顶尖人才为主的高端人才聚集地。 师资优势：名师出高徒，近百位海外高端师资涵盖了IT产业、金融服务、财务服务、物流服务、英语、企业文化等领域; 实训体系与模式的优势：实训案例、文档来源于北美外包企业;实景化仿真企业工作环境、工作流程、贯穿企业文化、规范、标准、开发文档; 海内外互动的优势：外包人才的培育强调“外包不见外”，只有让培育出来的人才能够深刻理解发包方的文化、规范、流程、标准，成为不见外的外包人才，才能与发

5、包方融为一体，很好地完成外包任务。海外实训是外包人才培训的有效途径。加中拥有海外实训基地，已建立起高清楚远程视频互通平台，实现了海内外师资的互动、海内外文化的沟通、海内外技术的撞击、海内外模式的互通，实景化、高仿真的再现外包流程。 实习内容 2.1 实习过程 实习的过程大致可以分为两个阶段： 第一阶段、维多利亚加中实习阶段(江苏无锡); 其次阶段、在校实习阶段。 第一阶段 1、8月8日8月18日：主要完成了SAP程序设计基础学问相关培训。 2、8月19日8月27日：主要完成了Java相关基础培训。 3、8月23日8月27日：主要分组完成项目。 4、8月28日：项目答辩。 其次阶段 1、9月2日

6、9月9日：主要完成MTA 98-361(Software Development Fundamentals)相关培训和考试。 2、 9月10日9月16日：主要完成MTA 98-364(Database Administration Fundamentals)相关培训、考试以及项目分析与设计。 3、9月17日9月22日：主要完成MTA 98-363(Web Development Fundamentals)相关培训、考试以及项目的编码、测试与整合等。 4、9月23日：项目答辩。 2.2 实习内容 项目一：员工工资管理系统 该项目我们通过ABAP语言与JAVA语言分别实现同样的功能，但是两次的详细

7、项目需求是一样的，我在该项目中主要担当数据库设计以及员工基本信息管理模块的代码实施，现对该项目做如下介绍： 在一个优秀企业的生存和进展过程中，财务管理已经越来越占据重要地位，对员工工资的科学、高效的管理的财务管理基础模块之一。员工工资管理是现代企业的战略性管理方式，也是企业进展的最关键的因素。一个企业能否健康、正常的运行、进展，很大程度上取决于企业的财务管理方式，取决于对员工工资管理的效率。 ISAP-MIS介绍 员工工资管理系统(Employee Salary Management System)，是指组织或.团体运用系统学理论方法，对企业的员工工资管理方方面面进行分析，规划、实施、调整，提

8、高企业员工工资管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。 主要功能 实现对员工基本信息表和员工奖金明细表的增、删、查、改、排序等操作。 实现对员工基本信息表和员工奖金明细表的多表连接查询操作。 详细说明 建立员工基本信息表和员工奖金明细表并且实现两个表的关联; 根据多种要求实现数据增加/插入功能; 根据多种要求实现数据记录的删除功能; 根据多种要求实现数据记录的修改功能; 按精确查询实现搜寻操作; 根据某一关键字进行升序或降序记录。 项目优势 基于SAP的模式，运用系统学理论方法，对企业的工资和奖金进行分析，规划、实施、调整，全面提升企业工资管理的效率和质量。 项目特点 身份权限验证、

9、下拉列表的应用、为输入参数建立搜寻关心、采纳经典的三层处理模式理念，旨在实现业务和数据的独立，保证了系统的可行性、牢靠性，提高了系统的易维护性、可扩充性。 ISAP-MIS分析 系统设计目标 基于SAP工资管理系统的设计目标是通过规范、整合、集成员工基本信息数据、员工奖金明细等信息，打造员工工资管理系统平台，实现管理业务的规范化、数据的标准化、信息管理的现代化，全面提升员工工资管理的效率和质量，达到对公司财务管理的优化配置。 用户权限验证管理 系统实现了用户权限管理功能，区分不同的用户供应不同操作权限，并可对用户进行密码初始化操作。 一般授权：只能查询本人基本信息，奖金信息 特别授权：可以查询

10、本部门的员工基本信息，奖金信息，工资汇总信息汇总。(构想待定) VIP授权：可以查询全部部门员工的基本信息，奖金信息，工资汇总信息。 管理员授权：可以查询全部部门员工的基本信息，奖金信息，工资汇总信息，并对相关数据进行操作。 依据条件查询、增加、删除、修改功能管理 用户经过权限验证进入系统后可以依据自己的需要查询特定的信息，具有管理员授权的用户可以进行增加、删除、修改功能。 项目二：家校通 本系统总体功能上分为前台和后台两大部分：前台是B/S结构的Web应用系统，供一般用户扫瞄、用法;后台是C/S结构的Windows应用程序，供管理员维护系统。 任何用户都可以在前台用户系统进行登录用法。欲进入

11、本系统必需有权限(账号及密码)，没有被授权的用户不能进入系统。前台可以进行信息维护、信息查询、留言管理、资料下载等一般操作。 授权的管理员才能进入后台管理系统进行相关维护操作。后台能进行用户信息管理、公共信息管理等操作。 实习总结 通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然也就不一样。整个过程中，我每天都有许多新的体会，想说的许多，总结起来有以下几点： 1、 多听、多看、多想、多做、少说 太对打算一起，当有一份新的任务给你时要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法。看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的

12、把握。看法不好，就算自己有学问基础也不会把工作做好，实习项目刚开头时，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚开头我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，完用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的看法，这样才能把事情做好。 2、虚心学习 在这次实习过程中，我们遇到许多问题，有的是我们懂得的，也有许多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向老师同学请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心的接受，不要认为自己懂得一

13、点鸡毛蒜皮就飘飘然。 2.3 主要成果 项目：同学管理系统 主要技术：Jsp+Servlet+Mysql 开发工具：MyEclipse+Dreamweaver+Mysql数据库等 组员：胡齐文(组长)，李维千，李瑶，扬帆，蔡欣岑，赵梦娇，杨军柏，王波波 主要功能：校级管理员主要完成对院级管理员的管理、对学校同学的管理以及个人信息的完善、修改等;院级管理员主要完成对本院的同学的信息管理以及个人信息的完善、修改等;同学主要完成对个人信息的管理。 项目：SWPU网上商城 主要技术：Ext.Net+Asp.Net+SQl Server 20xx 开发工具：Microsoft Visual Studio

14、20xx+Microsoft SQL Server 20xx 组员： 主要功能：管理员主要完成对商品的管理、对订单的管理以及个人信息、注册会员信息的管理。注册用户主要管理自己的订单，购买商品等。 微软认证：通过微软MTA 98-361(Software Development Fundamentals)和MTA 98-364(Database Administration Fundamentals)认证。 总结 完阴似箭，日月如梭。为期40多天得实习生活已经结束，生产实习是同学高校学习很重要的实践环节。主要是让我们在毕业前提前感受一下工作的环境，体验一下作为工人的感觉，为以后的工作打基础。作为

15、一个大三已经结束，预备迎接找工作的同学来说，有一次亲身实习的机会是多么的珍贵。回首整个实习过程，我每天都有许多新的体会，想说的许多，我总结下来主要有以下几点： 1. 团队意识是完成项目的必要保证 在我们两个项目完成的过程中，我充分体会到了团队合作的重要性。特殊是在自己担当项目组长安排大家完成项目期间，很难想象但是假如大家不团结全都的结果。期间通过大家的团队合作，项目组高效且快速的完成的项目，当然最重要的是大家都参加了项目的开发。 2.娴熟的专业技能 供应最佳的解决方案是我们努力的方向。ERP的核心管理思想就是实现对整个供应 链的有效管理，我们在梳理了企业的各项业务之后，需要做的是供应一个最佳的

16、解决方案，来关心企业实现更加有效的管理，我们要精通SAP系统，把握行业专业学问，更要能融入最相宜的管理理念，这对顾问而言，无非是一个很高的要求，需要我们不断地学习，不断的在一个个项目中去积累阅历，但这也正是我们为之奋斗的目标。 3.加强信念，坚持下去 虽然感觉自己学的还可以，但真的工作起来却感觉力不从心。有时候遇到事情总会焦急，惊慌。平常信念不足，总感觉自己做不好。或许还需要一段时间的磨练吧。只有自己的学问和力量都在提升，信任自己总有一天会很英勇的表现自己。 软件实习报告 篇2 今年9月份，由于学校支配我们这个计算机系的到xx中兴软件公司去实习，这是我人生中的第一份实习工作，也是第一次走进软件

17、公司的大门。由于我是应届毕业生，对软件程序开发不是很熟识，公司给我们三个方向，第一，学c、c+等语言开发；其次，学3g网络通讯技术；第三，学习最近比较火的手机操作系统android（安卓）应用程序开发。当时，中兴软件公司的部门经理和我们也许讲了下三个方面的进展方向。同学们都相互争论着，究竟是朝着哪方面去进展。那时候的我，在互联网上听说过安卓，也对那方面很有爱好，就报了安卓应用程序开发班。我们这个班有60多号人，许多人也是对这个东西奇怪就报了，第一次上安卓课时大家都很专心，老师也许讲了下安卓的进展及前景，大家听的很出神，幻想着对从事安卓开发前景一片完明。之后老师就讲了写实习期间的详细支配，要去我

18、们大家每组要做出一个本地电子相册，6人每组。当时看着老师给出的那个本地电子相册应用程序的界面以为很难做出来，之后老师一步一步的示范，我们也一步一步的做出来了，老师很负责，我们学的也很仔细。 在老师的热心指导下，我对安卓应用程序的开发有了基本的了解，并专心参加相关工作，留意把书本上学到的java理论学问以及安卓的相关学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟悉，用实践验证高校所学的确有用。跟公司同事一样上下班，和小组的同事一齐完成相关工作；又以同学身份虚心学习，努力吸取实践学问。我心里明白我要以良好的工作看法以及较强的工作潜力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧急

19、，又新颖，收获也许多。透过实习，使我对安卓应用程序开发工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的熟悉。 在小组我主要的工作任务是做软件界面，做软件的ui，也对功能的实现有必需的了解。我在实习期间做ui花了许多的时间走了许多弯路，给同事的工作带来了许多麻烦，但是我们老师很鼓舞我，让我连续仔细的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。 实习生活，感受是很深的，提高的方面许多，但对我来说最主要的是工作潜力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生.工作的潜力，如何学以至用，给我们1次将自我在高校期间所学习的各种书面以及实际的学问，实际操作、演练的机会。自走进中兴软件公司开头我本着专心

20、肯干，虚心好学、工作仔细负责的看法，专心主动的完成相关工作，以及对企业的各种产品的'了解，对企业分公司的熟识，让自我以最快的速度融入公司，发挥自我特长。同时仔细完成实习日记、撰写实习报告，成果良好。实习单位的反馈状况证明，在实习期间反映出我具有较强的适应潜力，具备了必需的组织潜力和沟通潜力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。 实习收获，主要有4个方面： 1、透过挺直参加企业的运作过程，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，*地完成了本科教学的实践任务。 2、提高了实际工作潜力，为就业和将来的工作取得了1些珍贵的实践阅历。 3、同学在实

21、习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的预备。 透过实习，我对我国安卓应用开发进展有了大致的了解，也预备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论学问，提高自我的专业水平，为正式工作准好预备思想上的转变，我本次实习还有的收获是透过自我的观看和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。透过这次实习，让我受益非浅，如此感慨万分！ 软件实习报告 篇3 时间过得真快，转瞬间，在山大实习生活就结束了 四周的时间能够和山大的同学一齐工作、学习、生活我感到非常的荣幸，同时也感觉到很大的压力，作为电子商务专业的同学从事软件开发感觉还是有必需的困难，个性是我们还是和山大大三

22、的同学一齐，在初来时自我就有一些不自信，但随着项目的进展，我渐渐的找到了自我的位置，找到自我的目标，虽然自我与好的同学还有差距，这也给了我很大压力，但是我信任没有压力就没有动力，所以整个实训过程中我都在不断地努力。 软件实习报告 篇4 完阴荏苒，时间飞逝，转瞬间到了实习结束的日子。从进公司实习到现在，我已经到公司近6个月了，感受颇多，收获颇多。期间，通过公司领导的关怀和关心，同事的指导，使我能够很快地了解公司的管理与运作程序，我了解了公司的进展概况，熟识了公司的流程和行业的基础学问，使我逐步学会如何从一个刚出校门不久的实习生转变成一个职员。以下是我这一阶段的工作总结。 学习无止境，职业生涯只是

23、同学生涯的一种连续。对于一个实习的同学，初踏入职场，进入专业的软件公司，对开发软件没有一点阅历。不论在人生的哪个阶段，学习的脚步都不能停顿，要把工作视为学习的殿堂。所以在这几个月当中，我一边学习，一边从最基础的事情做起，这样的好处在于能够在工作的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务规律，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。在这几个月的工作中，我的主要任务是对客户用法的map系统进行测试，并且做相应的文档记录和一些简洁的配置修改。几个月里，我工作勤勤恳恳，并按时完成支配的任务。尽最大的努力解决客户在工作中遇到的问题，从中我也学到了在学校里学不到的东西，也明白了许多道理，

24、我信任对我以后的工作都将大有裨益。其它方面，我全力帮助公司的工作，在公司人手较忙的时候，为公司分担事务，圆满地完成公司委派的任务。在这几个月的工作中，最初我会遇到一些我解决不了的问题，我会询问公司另两位同事王鹏、孙距均。在他俩的指导和关心下，我的技术技能不断提升，对整个map系统和配置工具的用法逐步娴熟，思维方式和工作方法也不断提升，直至到目前我基本能解决客户在用法map系统过程中遇到一般问题的问题。 在近6个月的工作过程中，我在领导和同事们的关心和支持下取得了肯定的进步，但我深知自己还存在许多缺点和不足，与工作需要还有肯定的差距。在工作中未能考虑的各种因素还有许多，比如：对整个map系统的把

25、握还不够娴熟、工作的敏捷性还不够、服务意识还有待提升等等，这都有待于在今后的工作中改进。虽然我目前的工作只是做基础方面，盼望在下一年度公司能够委派我做一些其它工作，使我在工作中不断提升自己，同时也为公司分担一些事务，使我逐步做一名合格的项目实施人员。做软件的人必需要随时充电，在今后的工作中，我要积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，我将以饱满的热忱和进取的精神，去努力做每一件事，努力为公司的进展尽的一份薄力，成为单位需要的优秀人才。 我是公司的一名新员工，来公司的时间比较短，对公司的资源管理、流程管理等还不是太了解，所以对公司的进展、管理也提不出什么珍贵实质的看法或

26、建议。现在对于我来说最重要最本职的工作就是：作为一个同学、一名实习员工，全部的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，为公司的进展尽的一份薄力。看法打算一起，当有一份新的任务给你时要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法。看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。看法不好，就算自己有学问基础也不会把工作做好，实习项目刚开头时，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚开头我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎

27、样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，完用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的看法，这样才能把事情做好。 在这次实习过程中，我遇到许多问题，有的是我懂得的，也有许多是我不懂的，不懂的东西我要虚心向老师同学请教，当别人教我们学问的时候，我也应当虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。 回首整个实习过程，我每天都有许多新的体会，想说的许多，我总结下来主要有以下几点： 1、团队意识是完成项目的必要保证 在我们两个项目完成的过程中，我充分体会到了团队合作的重要性。特殊是在自己担当项目组长安排大家完成项目

28、期间，很难想象但是假如大家不团结全都的结果。期间通过大家的团队合作，项目组高效且快速的完成的项目，当然最重要的是大家都参加了项目的开发。 2、娴熟的专业技能 供应最佳的解决方案是我们努力的方向。erp的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理，我们在梳理了企业的各项业务之后，需要做的是供应一个最佳的解决方案，来关心企业实现更加有效的管理，我们要精通map系统，把握行业专业学问，更要能融入最相宜的管理理念，这对顾问而言，无非是一个很高的要求，需要我们不断地学习，不断的在一个个项目中去积累阅历，但这也正是我们为之奋斗的目标。 3、加强信念，坚持下去 虽然感觉自己学的还可以，但真的工作起来却感觉力

29、不从心。有时候遇到事情总会焦急，惊慌。平常信念不足，总感觉自己做不好。或许还需要一段时间的磨练吧。只有自己的学问和力量都在提升，信任自己总有一天会很英勇的表现自己。总之、在整个实习过程中，我有很多的收获和快乐，但也有苦涩和教训，这些胜利的阅历将激励我在以后的人生路上取得更大的成果，失败的经受将使我努力去转变需要转变的地方，可以是我更快的成长，让自己以后的日子做的更好。这些珍贵的人生经受激励我在以后的人生道路上勇于实践，敢于创新，为人生的辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终身的珍贵财宝。 4、良好的沟通协调力量是实施顾问的基本修养 在培训的一开头我们就被分成了四个小组，学习过程中经常以小组为单位进行

30、提问、争论、最终解决问题的学习模式，目的就是为了能在与小组成员的相互沟通过程中，提高我们的沟通力量。作为一个实施顾问，做的最多的事情就是与客户之间进行沟通，但是往往我们遇见的客户与实施人员相比，他们对map系统特别生疏，对自己所做业务也缺乏深化的思索和总结，而我们要做的就是启发客户思索，关心客户分析，总结业务流程，以及对实施过程中各部门之间出现的问题进行沟通、协调。(除此之外，还要感谢我的项目团队成员，正是由于有大家的相互关心和学习，共同解决遇到的问题共同挑战困难我们的实 习过程才能够顺当完成，我更加熟悉到了团队精神的珍贵，同时也收获了最真挚的友情。 软件实习报告 篇5 一、实习目的： 1、用

31、法磁盘分区partitionmagic能实现对磁盘分区、调整分区大小、删除分区、隐蔽分区等。 2、用法nortonghost实现备份、还原、对镜像文件进行管理。 3、对瑞星杀毒软件进行具体设置。 4、用优化大师实现个性化设置。 5、用虚拟完驱软件实现虚拟完驱并运用。 二、实习内容： 1、硬盘备份工具nortonghost、磁盘分区partitionmagic的实训 2、虚拟完驱软件的用法 3、优化大师的用法 4、瑞星杀毒软件的用法 5、其它软件的进一步用法 三、实习步骤： 一、nortonghost-镜像文件备份 1、运行ghost后，用完标方向键将完标从“local”经“disk”、“par

32、tition”移动到“toimage”菜单项上，然后按回车。 2、出现选择本地硬盘窗口，再按回车键。 3、出现选择源分区窗口（源分区就是你要把它制作成镜像文件的那个分区）用上下完标键将蓝色完条定位到我们要制作镜像文件的分区上，按回车键确认我们要选择的源分区，再按一下tab键将完标定位到ok键上（此时ok键变为白色），再按回车键。 4、进入镜像文件存储名目，默认存储名目是ghost文件所在的名目，在filename处输入镜像文件的文件名，也可带路径输入文件名（此时要保证输入的路径是存在的，否则会提示非法路径），如输入d:sysbak123，表示将镜像文件123.gho保存到d:sysbak名目下

33、，输好文件名后，再回车。 5、接着出现“是否要压缩镜像文件”窗口，有“no（不压缩）、fast（快速压缩）、high（高压缩比 压缩）”，压缩比越低，保存速度越快。一般选fast即可，用向右完标方向键移动到fast上，回车确定； 6、接着又出现一个提示窗口，用完标方向键移动到“yes”上，回车确定。 7、ghost开头制作镜像文件 8、建立镜像文件胜利后，会出现提示创建胜利窗口,回车即可回到ghost界面； 9、再按q键，回车后即可退出ghost。 nortonghost-镜像文件还原 1、在dos状态下，进入ghost所在名目，输入ghost回车，即可运行ghost。 2、出现ghost主菜

34、单后，用完标方向键移动到菜单“localpartitionfromimage”，然后回车。 3、出现“镜像文件还原位置窗口”，在filename处输入镜像文件的完整路径及文件名（你也可以用完标方向键协作tab键分别选择镜像文件所在路径、输入文件名，但比较麻烦），如d:sysbak123.gho，再回车。 4、出现从镜像文件中选择源分区窗口，挺直回车。 5、又出现选择本地硬盘窗口，再回车。 6、出现选择从硬盘选择目标分区窗口，我们用完标键选择目标分区（即要还原到哪个分区），回车。 7、出现提问窗口，选yes回车确定，ghost开头还原分区信息。 8、很快就还原完毕，出现还原完毕窗口，选reset

35、computer回车重启电脑。 二、partitionmagic-调整分区容量 1、启动pq8.0，在程序界面中我们看到硬盘没有调整前的一个分区，调整分区时首先我们先从当前分区中划分一部分空间。在分区列表中选中当前分区并单击右键，在右键菜单中选择“调整容量/移动分区”指令。 123 常用工具软件实习报告 2、打开“调整容量/移动分区”对话框。在该对话框中的“新建容量”设置框中输入该分区的新容量。随后在“自由空间之后”设置框中会自动出现剩余分区的容量，剩余容量即是我们划分出来的容量， 调整后单击“确定”按钮即可。在pq已经为划出了一段未安排的空间，用法这块剩余空间，单击左侧“分区操作”项中的“创

36、建分区”指令，弹出一个“创建分区”对话框。在“分区类型”中选择分区格式，在“卷标”处输入该分区的卷标。在“容量”中输入配置分区的容量。单击“确定”按钮即可新创建一个分区。 partitionmagic-分区合并 在partitionmagic主界面中选中要合并的分区，然后单击鼠标右键在弹出的快捷菜单中选择“合并”指令，会打开“合并邻近分区”先在“合并选项”栏中选择要合并的分区，然后在“文件夹名称”。最终单击“确定”。 partitionmagic-创建新分区 在自由空间上用来创建新分区。选newpartition，进入创建新分区界面。在这里的advanced选项中。在输入新分区的卷标之后，即可

37、完成创建新分区的操作。 partitionmagic-删除分区在opterations菜单中或者单击鼠标右键后，选 项弹出“删除”对话框即可。 partitionmagic-隐蔽分区 选择所要隐蔽的分区，点击鼠标右键选择高级选项，再点击隐蔽分区即可。 三、优化大师-系统优化 1、系统信息检测和自动优化。打开化化大师即进入到系统信息检测和自动优化界面，可具体查看电脑硬、软件的信息；按右上角“自动优化”按钮，即开头进行优化。 2、系统性能优化。点击左上角（或左下角）“系统性能优化”，打开系统性能优化界面，有磁盘缓存、桌面菜单、文件系统、网络系统、开机速度等选项，勾选选项-确定-点击“优化”按钮即可

38、。 3、系统清理维护。点击左上角（或左下角）“系统清理维护”，注册信息清理和磁盘文件清理方法是确定清理对象-扫描-全部删除-是（确定）-确定（是）。软件智能能卸载-选中要卸载的对象-分析-是-确定。系统磁盘医生勾选要检查修复的磁盘检查，即自动检查并修复该磁盘。 四、瑞星杀毒软件-查杀病毒 打开瑞星全功能平安软件主程序的【杀毒】页面，在左侧的对象栏中选择【查杀目标】或【快捷方式】，选定查杀目标后，单击设置栏中的【开头查杀】按钮，即开头进行查杀。 瑞星升级 在瑞星全功能平安软件主程序界面中，选择【设置】/【网络设置】，选择所用法的上网方式。假如已经可以扫瞄网页，则说明网络设置已经配置胜利。 瑞星密

39、码 【瑞星设置向导】中启用并设定了瑞星密码，在爱护范围中勾选【修改查杀设置】，假如修改查杀设置，则会提示您输入密码、假如您未设定瑞星密码，则会提示您输入验证码。 定时查杀 在瑞星全功能平安软件主程序界面中，选择【设置】【空闲时段查杀】再点击右侧【瑞星空闲时段查杀】再点击下方【查看】，进入设置界面进行设置，点击【确定】即可。 软件实习报告 篇6 一、实习单位简介 xxx市xxx科技有限公司于20xx年在xxx正式成立，作为xxx的用友软件代理期间长期致力于企事业单位信息化管理软件的询问与服务代理。我们的幻想就是要用信息技术推动商业和.进步，做客户信任的长期合作伙伴，以专业的力量、诚信负责的看法，

40、不断制造先进产品长期优质服务客户，关心客户持续胜利，以此赢得客户的信任，与客户建立并保持长期合作伙伴关系。奉行专业主义，据此为客户制造价值，并实现幻想。以“准时、真诚、专业”为不懈追求的目标。 二、实习过程 经过两年的在校学习，我在xxx年6月18日来到了xx科技有限公司，开头了为期一年的实习生活。我应聘的职位是软件工程师，不过在试用期的三个月里，我首先是作为一名销售人员来了解公司和用友软件。虽然在学校的时候也学习过用友软件，但到了公司才发觉，自己对软件的了解真的是太浅显了。刚上班的时候，对于自己的工作和这个行业甚至是一片茫然，不知道该如何下手。所以我努力的改善自己，不断地去学习。公司的学习氛

41、围也很浓，常常会有统一的培训，对我们这些新人进行指导，让我感觉自己就似乎是一块水绵，在不断地吸取着学问。 在做销售的过程中，我主要是进行电话销售，查找商机。虽然没有什么商业成果，但我的收获也很大。从不会在电话里和人沟通，到后来的可以顺畅的和人对话。我的沟通力量提升了许多。熟悉到要做一名精彩的营销人员必需具备以下素养。首先，要具备4种深刻的意识：市场意识，效率意识，服务意识，创新意识。只有具备上面四种意识，才能洞察市场，提高效率，完善服务，不断创新。其次，要具备2种理念：树立市场第一的理念，树立服务至上的理念。只有树立正确的理念，才能支配正确的行为，才能把事情做正确。没有市场就没有所谓的产品，所

42、以要树立市场第一的理念。现在的竞争已经不再是产品的竞争，许多时候已经变成了服务的竞争，有服务的理念，才会把顾客摆在第一位，只有以顾客为中心了，才能提高顾客的满足度。 每天够公司都会开早会，大家轮番做主持。有时念得是一则小故事，有时做的是小嬉戏，有时讲的是工作的方法，也有同事会把自己工作的总结和大家共享。感觉每次的早会都会让我们有所收获，不论是感动还是学问。我刚主持早会的时候很紧急，由于这是我来公司后的第一次，虽然自己觉得不太好，但大家很关照我，也给了我鼓舞。我很快乐自己所在的公司是个暖和的大家庭。 在来到公司的其次个月，我很幸运的参与了用友软件黑龙江办事处举办的为期两天的沙盘培训。在培训中模拟

43、了加工企业的经营历程，从未如此近的了解到一个企业的流程。当时许多伙伴都参与了培训，当时每6人为一组，每组都相当于一个公司。在模拟中我担当了公司的财务经理，很深刻的体会到了要确保公司可以正常运转的不易。模拟开头时每个公司都有500万的注册资金，每8分钟为一个周期，前15周的运营费用为每周20万，第16周开头是每周30万。模拟生产过程中假设产能无限，当天可完成，库存容量无限，而产品价格也会有变动。公司自己不足时可出具资产负债表进行贷，利率10%，提前扣除，模拟结束时进行还款。 当模拟的号声想起的时候，大家都紧急了起来，整间屋子里都是吵闹的声音，每个人都在奔波于选购、生产和销售的工作中。在我的组里，

44、我的伙伴们很清晰的知道自己需要做什么。大家都在努力的做好自己份内的事，而且刚熟悉的人需要在最短的时间内进行磨合，我看到了大家在工作中的坚持和妥协，每个人都想为自己的团队做出努力。上午的经营进行的并不顺当，但大家已经逐步进入了状态，虽然在上午结束进行总结时我们的团队并不领先，但我们都很有信念，我们会在接下来的训练中变得更好。由于公司在前12周期的经营策略出现问题，导致资金流断裂，只好向银行贷300 万。我当时在反省，为什么会出现这样的问题，结果就是，我们的公司没有让资金在公司内部快速流转起来，产生了积压。下午开头了第13周期的模拟，针对上午出现的问题和得出的结论，我们对公司做出了相应的调整。将公

45、司内部存货快速出售，而且在接订单和选购方面也要进行更系统的操作，每次的订单和选购都会进行具体的计算。由于时间的原因，我们的模拟并没有根据原定的周期来进行，只走到了27周期就突然宣布结束了，但是真的很紧急，由于大家还在预想着要在最终几个周期来打一个翻身仗，但是现在只能听结果了。我并没有对结果抱太大的盼望，由于感觉结果并不好，之前有好几个队伍领先于我们的。所以我紧急的等待。当最终听到第一名是我们团队的时候，我真的兴奋了，一天的努力有了很好的结果。这是对我们最大鼓舞。奖品并不是最重要的，重要的是我们胜利了，而且我由于这次的合作收获了许多。了解到企业管理的五个核心是：快速订单相应、确保准时交付、降低赊销风险、完善内控体系、降低库存占用。 在进行沙盘模拟的同时，我们也进行了辩论赛。不过规定是以公司来分组的，而我的公司只有我和另一名同事参与了培训，不