精品资料（2021-2022年收藏）交通运输从业人员安全素质提升实施方案工作任务分解表

1、附件交通运输从业人员安全素质提升实施方案工作任务分解表序号具体任务牵头或主办单位协办单位完成时间一、建立健全从业人员安全素质管理制度体系1系统梳理各领域从业人员安全素质相关管理制度、规范和职业标准，提出立改废清单和制修订计划。安全与质量监督管理司相关司局2018年2制定<中华人民共和国船员培训管理规则>实施办法和海船船员船上培训管理办法。海事局2018年3修订完善集装箱堆场、码头等港口相关安全作业规程。水运局、海事局、科技司2018年4制修订潜水员、水上救生员安全作业相关规程。救助打捞局、科技司2018年5修订汽车运输危险货物规则。运输服务司、科技司2018年6更新危险货物运输救援

2、应急指南。安全与质量监督管理司2017年7依据相关法律法规，制修订道路客运、道路危险货物运输驾驶员、船员、引航员等交通运输安全生产关键岗位职业标准或适任标准，明确各岗位职业资格要求。相关司局人事教育司2020年二、建立健全从业人员安全素质教育培训体系8研究交通运输从业人员安全素质提升培训需求，编制交通运输各领域关键岗位从业人员安全素质培训目录，协商发布各培训项目资源，供企业自主选择或委托培养。安全与质量监督管理司人事教育司、 相关司局2018年9总结大客车驾驶员职业教育试点工作，形成可复制、可推广的经验，制定并落实关于开展大型客货车辆驾驶员职业教育工作的意见。运输服务司2017年10推进从业人

3、员安全素质教育进校园进课堂，开展交通运输安全认知教育。各省级交通运输主管部门长期11充分运用移动客户端和网络，对道路运输驾驶员、公路水运工程试验检测专业技术人员等关键岗位从业人员开展安全素质继续教育，强化船员知识更新培训，推动从业人员安全素质教育优质资源网上共享。相关司局职业资格中心长期12编制“举案说法”案例集读本，从法律视角解读分析重特大事故案例，提出改进安全工作的启示。安全与质量监督管理司2017年13督促企业组织开展上岗、开工前安全警示教育。各省级交通运输主管部门长期14制作企业交通运输安全警示教育片，强化从业人员岗前培训和警示教育，提升从业人员安全意识和应急能力。三、建立健全从业人员

4、安全素质考核评价体系15编制交通运输关键岗位从业人员职业资格考试考核和适任考试大纲、教材，严格依法开展关键岗位职业资格考试考核和适任考试。相关司局职业资格中心长期16制定道路运输、港口危险化学品储存、公路水运工程施工企业负责人、安全管理人员及相关从业人员考核管理制度，编制考核大纲和基础题库，并组织开展考核。水运局、运输服务司、安全与质量监督管理司、各省级交通运输主管部门2018年17落实危险货物水路运输从业人员考核和从业资格管理规定，编制相应考核大纲，开展有关考核和职业资格认定工作。水运局、海事局、各省级交通运输主管部门各直属海事局长期18落实道路运输从业人员管理规定，推进道路危险货物运输从业

5、人员从业资格考试。运输服务司长期19落实中华人民共和国内河船员适任考试和发证规则，调整内河船员理论考试和实操评估标准和比重，强化船员实操能力评价。海事局2018年20开展职业技能竞赛活动，促进从业人员提高安全意识，带动从业人员提升安全技能。人事教育司相关司局长期21鼓励交通运输企业开展安全技能、安全诚信集体和个人评比表彰活动，提高从业人员职业荣誉感。各省级交通运输主管部门长期22将企业落实安全生产培训情况、关键岗位从业人员持证上岗、企业主要负责人和安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核纳入安全生产监督检查范围。各省级交通运输主管部门长期23推进安全生产关键岗位从业人员信用体系建设，开展

6、信用考核，制定并实行守信激励、失信惩戒的制度，加强守信联合激励和失信联合惩戒工作。安全与质量监督管理司政策研究室、人事教育司、公路局、水运局、运输服务司、海事局2020年24建立安全生产从业人员信用信息交换共享机制和信用信息公开查询机制，以“信用交通”网站等为媒体公开相应信息。25修订道路运输驾驶员诚信考核办法。运输服务司2020年26建立完善道路运输驾驶员、出租汽车驾驶员、公路水运工程监理人员等职业资格注册管理制度，推进发生重大及以上责任事故的从业人员职业资格退出。相关司局2019年27公开道路运输驾驶员、出租汽车驾驶员、船员、公路水运工程监理人员等培训机构培训质量信息。相关司局2018年四

7、、建立健全从业人员安全素质支持保障体系28推进道路运政管理信息系统互联互通。运输服务司2017年29建立危险货物储运和应急操作查询平台。运输服务司、安全与质量监督管理司2019年30建设危险货物水路运输从业人员管理平台。水运局、海事局职业资格中心2019年31建设船员自助服务平台、移动服务平台、远程培训平台和远程考试平台。海事局2019年32完善道路运输驾驶员计算机考试系统和应用能力虚拟场景考试系统，强化从业人员危险源辨识、应急处置能力考核。职业资格中心2019年33督促交通运输企业依法落实从业人员强制休息、健康体检、保险等制度，提高交通运输从业人员职业病防治能力。各省级交通运输主管部门长期34加强对城市公交驾驶员、重点营运车辆（包括旅游客车、包车客车、三类以上班线客车和危险货物运输车辆）驾驶员、城市轨道交通从业人员的劳动保护，制定出台定期体检等政策。运输服务司2018年35履行2016年海事劳工公约，落实海事劳工条件检查办法。海事局长期36督促有关交通运输企业建立安全例会、安全风险告知等制度，引导企业设立事故警示日、警示教育活动周。