法治创建工作总结

1、精选优质文档-倾情为你奉上 法治创建工作总结（精选3篇）【第1篇】法治创建工作总结 为认真贯彻落实市委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进法治建设的意见精神，围绕人人知法守法、各方依法办事的法治建设目标，市房管局按照市房管局“法治机关”创建工作实施方案，在全系统范围内深入开展法治宣传教育，全面提高干部职工的法律素质，增强依法行政的能力，着力提升法治化管理水平。现将我局“法治机关”创建工作总结汇报如下。 一、主要做法 （一）强化组织领导，制定工作机制 1、认真传达学习，切实提高思想认识。全市法治建设专题会议结束后，我局迅速召开局务会议，传达学习法治建设工作专题会议精神。局党支部书记、局长杨

2、志荣指出，要全面理解、准确把握会议精神和市委书记许志华、市长文媛的重要讲话精神，深刻领会全面深入推进法治建设工作的重大意义和具体要求，自觉把思想和行动统一到市委的决策部署上来。副局长李岚要求，要在深入领会会议精神的基础上，扎实做好“六五”普法工作，把“六五”普法工作和“法治机关”创建工作有机结合起来，统筹安排、整体推进。 2、强化组织领导，组建法治工作机构。为把法治建设工作措施落实到位，确保法治建设工作取得实效，特成立房管局“法治机关”创建活动工作领导小组，局党支部书记、局长杨志荣同志任组长，对创建活动负总责，局党支部副书记、副局长李岚同志任副组长，各二级单位和各科室负责人为成员，领导小组下设

3、办公室，具体负责创建活动各项工作任务。创建工作所需经费要严格履行审批程序，在局机关办公经费中统一安排列支。 3、制定工作方案，全面推进贯彻落实。为全面推进法治建设各项工作，提高全系统干部职工的法治水平，结合我局工作实际，制定了市房管局“法治机关”创建工作实施方案，建立起整体协调、分工合作、信息互通、共同推进的创建工作机制，充分调动一切积极因素，在法治建设工作中，形成齐抓共管、上下联动、整体推进的工作合力，在全系统形成人人有责、积极参与、法治共建的良好工作局面。 （二）抓好宣传教育，营造法治氛围 1、全面开展学法活动，大力提升法律素质。 一是建立党支部集中学法制度、领导干部年度述职述廉述法制度、

4、党员干部学法考法制度、新任职干部法律知识考试和新录用工作人员岗前法律知识考试制度、公务员“德能勤绩廉法”六位一体考核制度。二是落实干部职工集体学法、法治讲座、法律知识年度考试等制度，把法治教育纳入干部职工法治培训计划，大力提升全系统干部职工的法治水平。三是以不动产登记暂行条例颁布实施为契机，组织全系统干部职工认真进行学习，并结合实际工作情况，进一步完善工作流程，优化服务，提高工作效率。 2、创新宣传教育形式，加强法治文化建设。 一是探索和创新法治教育形式和方法，深入开展“全民普法宣传年”活动。把宪法法律列为普法学习的必修课，精心组织开展国家宪法日暨全国法制宣传日活动，深入推动“谁执法、谁普法”

5、责任落实，全面落实将法治教育纳入精神文明创建内容，健全媒体公益普法制度。二是结合本系统工作实际和服务对象的需求，组织机关干部和聘请的法律顾问到社区和企业、联系村，以集中授课形式，有针对性地举办专题法制辅导讲座，详细解说当前房地产管理领域内的法律热点问题。三是把行政服务中心窗口建设成为法治宣传教育的主阵地。结合“普法宣传年”的要求，进一步健全工作机制和管理机制，发挥行政服务中心办证窗口直接面对群众、贴近服务群众的优势，体现窗口在法治宣传上的引领作用，努力把窗口建设成为法治宣传教育的主阵地。 3、丰富学习内容，营造浓厚法治氛围。我局结合机关特点，通过开展各种主题鲜明、形式多样、内容丰富的法制宣传教

6、育活动，教育党员干部职工“学法知责”，在机关营造了浓厚的法治氛围。一是加强党员领导干部的法治宣传教育。明确要求党员干部每年要安排一定的时间，学习法律法规。认真落实集体学法、法律知识考试，提高党员领导干部依法执政、依法决策、依法管理的水平。二是加强党纪条规学习，突出党务干部和普通党员的法治宣传教育。党章是党的根本大法。学习党章、遵守党章、按党章办事，这是对每个党员的基本要求，认真组织党员学习党章和党纪条规知识。三是加强党的基本理论学习，突出一般干部职工的法治宣传教育。我局积极开展寓教于乐的法治宣传教育活动，创造有利于“法治机关”创建活动不断深入的舆论氛围。活动中，不断加强维护社会稳定方面的法规宣

7、传，不断增强干部职工维护稳定、反对分裂的意识。四是在局机关设立站牌2个、展板1个、宣传横幅2条，大力宣传法治机关建设工作。并结合全国法制宣传日和行业法规的颁布实施日等时间节点，广泛开展形式多样的普法宣传活动。特别是在今年3月1日，不动产登记暂行条例正式实施以后，通过法律咨询服务，发放宣传资料，在网站上开辟专栏，制作展板等方式，向人民群众大力宣传行业法律法规。 （三）坚持依法行政，提升法治水平 一是完善依法行政各项制度。建立健全重大决策听取意见、听证、合法性审查、集体决策、责任追究、决策后评估和纠错等制度，推进决策科学化、民主化、规范化。二是规范行政行为。推行行政权力清单制度，全面清理行政审批事

8、项，减少非行政许可项目，规范行政审批运行体系，建立法律顾问制度，严格按照法定权限和程序履行责任。三是完善调解机制。建立完善行政调解工作机制，加强和改进行政复议工作，推行行政机关负责人行政诉讼出庭应诉制度。 （四）实行政务公开，强化监督问责。 建立健全政务信息公开制度，深化政务公开，拓宽群众监督渠道，完善行政问责和绩效管理制度，健全民主评议制度。 1、实行政务公开，改善发展环境。一是以公共权利运行公开透明为目标，进一步完善政务公开制度，增强工作透明度。二是将房地产管理中人民群众普遍关心的行政职能事项利用公开栏、信息网全部公开，自觉接受群众监督。三是组成专班在行业内开展不良风气明察暗访，发现问题及

9、时纠正，严肃查处。 2、切实关注民生，畅通政风行风热线。为切实解决群众反映强烈的突出问题，加强政风行风建设，我局配备专职政风行风热线管理员，及时在市政风行风热线中下载广大群众所涉房地产管理咨询投诉举报内容，由主要负责人签批，相关股室具体办理，办理结果经审批后上传回复，及时反馈。今年我局共接受“政风行风热线”群众来信近160件，办结率100%。真正做到了“件件有答复，事事有着落”。 3、强化效能考核，实行责任追究。一是严格按照市委市政府进一步转变工作作风优化发展环境的意见精神和市优化办目标量化考核标准对机关工作人员实行月度、季度、年度绩效量化考评，奖惩兑现。二是建立完善了市房管局各项管理制度，督

10、促工作人员遵照执行。三是修订完善了市房管局过错责任追究办法，严格执行工作人员过错责任追究，切实转变工作作风，进一步优化发展环境。 二、存在的问题及下一步打算 我局的“法治机关”创建工作虽然取得一定成绩，但还存在普法措施和手段缺乏创新，对房地产管理方面法律法规的宣传力度不够，少数干部职工法律素质不高，依法行政的意识有所欠缺等问题。今后，我们将继续紧紧围绕“法治机关”创建工作目标，强化制度落实，更新依法治理工作理念，以理念更新引导工作创新，以创新的工作举措打开工作的新局面，不断推进我局“法治机关”创建工作向前发展。 【第2篇】村法治创建工作总结 20年，我们村在狠抓经济建设的同时，积极开展农村基层

11、民主法制建设，不断探索创建“民主法制村”的新路子。村“两委”坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻依法治国方略,扎实开展“民主法治村”的创建活动，把建设“民主法治村”与“六五普法”、“平安村”建设等工作有机结合，不断推进我村民主法制建设步伐。现将创建工作总结如下。 一、统一思想，加强组织秩序建设 开展“民主法治村”创建工作是建设法治宁国，扩大基层民主，推进基层法治建设的重要载体，同时也是一项长期而艰巨的任务，是贯彻落实“三个代表”重要思想，“坚持科学发展观，促进社会和谐，实现全面小康，继续走在前列”的总体要求，是保障人民民主权利得以实现的必然要求，为创建工作能顺利开展，村级

12、班子统一思想，注重抓创建工作的组织制度建设。 一是建立创建民主法治村建设的组织体系，组建了以村党支部书记为组长的创建领导小组，19个村民组长担任村创建工作的联络员，村创建工作领导小组定期召开会议，研究创建工作活动，做到年初有计划，年终有总结，领导核心作用得到充分发挥，村干部增强责任意识，确保创建工作顺利开展。 二是建立和健全创建工作的制度建设。我村结合创建工作，制定和完善了村党总支、村民委员会的各类制度，如党总支工作制度，村务公开制度，村民代表大会制度，民主评议制度，以及村规民约等，村干部建立岗位责任制度、“两委”联席会议制度、财务管理制度、民主议事制度，重大决策法律咨询制度等。 二、充分发挥

13、民主作用，切实履行村民当家作主的权利。 围绕“四议两公开”原则开展工作，确保创建工作到位，使村民能充分认识到村民自我管理，自我服务的权利和义务，真正行使人民民主权利制度，充分实行民主选举，民主决策，民主管理，民主监督。 一是实行民主选举制度。在20年6月的换届选举中，我村按照宁国市的统一部署，村党支部由二推一选的方式产生新一届党支部成员，村民委采用民主公推直选形式确定候选人，再由全体选民选票选举产生村委班子，选举工作严格按照依法，公开，公平，公正的原则实行差额无记名选举，确保每个选民完全按照自己的意愿选举投票，按照每10户推选出一名村民代表的比例，选举产生新一届的村民代表，形成村民代表会议制度

14、，代表村民行使权利，听取村民委的工作汇报，享有村级重大事项的表决权，对村民委的工作进行监督，村民代表大会讨论并通过了村村规民约规范村民自治工作，保障村民的自治权。 二是健全民主决策制度，民主决策是村民参政，议政当家作主的主要体现，村重大事项都提交村民大会讨论决定，一般事项由村班子集体讨论决定，通过民主决策。每年年初村民代表会议确定的全年工作目标，年底均已圆满完成，从而增强了村民对村干部的信任度。 三是完善民主监督机制。我村严格按照村务，财务公开制度，民主理财工作制度等开展工作，设立村务公开栏，坚持每季度公开村务，财务，政务，接受村民监督，建立村帐区管制度，把村级财务纳入风景区财务中心，年底由村

15、委会向村民和村民代表大会报告一年工作情况，由村民对村两委干部进行民主评议。 三、加强法制宣传，抓好热点和难点问题治理。 使法治建设落到实处，在创建民主法治村的过程中，我们始终把维护社会稳定放在首位，建立健全了社会治安综合治理的各项制度，调整充实治保，调解，信访，帮教等各类组织，建立综合治理室，落实经费，使村综治工作办公有场所，经费有保障，人员落实，制度上墙。 一是加强普法宣传教育，在大量的法律法规中挑选有针对性的与广大村民密切相关的法律，法规作为宣传的重点，如宪法，新刑法，婚姻法，土地承包法，道路交通安全法以及保护消费者权益，保护妇女儿童等方面的法律法规，充分利用宣传栏等阵地开展法制宣传教育，

16、充分利用各类会议机会进行法律宣讲，力求简单，明了，贴近百姓生活。利用条幅、宣传画、标语等提示，提醒村民及时掌握新出台法律法规资讯，了解其中内容，便于村民理解和运用。 二是狠抓矛盾纠纷排查调处工作，切实预防矛盾激化，及时做好基层矛盾纠纷调解工作，把矛盾解决在萌芽状态。去年以来纠纷受理率达100，调解成功率在97以上，无民间纠纷转化成刑事案件。 三是对一些影响社会风气的不良行为。如赌博，封建迷信活动等，村里坚持标本兼治，强化管理，加大打击和综合治理力度，在配合公安机关打击和查处一些不法行为的同时，村里也组织和实施了先进文化进村活动，建立了健身活动场地，购买了健身器材，为村民提供健康向上的活动空间，

17、有效地遏止了不良风气地漫延，净化了社会风气，促进社会治安秩序地良性循环。 开展“民主法治村”建设是推进新农村建设和构建和谐社会地客观要求，是加强基层民主法制建设地重要途径，村将在今后的工作中继续努力，进一步增强创建工作的责任感和紧迫感，努力把我村建设成名副其实的民主法治村。 【第3篇】乡镇法治创建工作总结 今年以来，我镇“法治乡镇”创建工作在市依法治市办的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全国和省、市法治工作精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，坚持宪法和法律至上的价值取向，以维护社会公平为主旨，紧紧围绕“法治乡镇”创建工作目标，着眼于四个文明建设协调发展。通过“法

18、治乡镇”创建活动的深入开展，政府的依法行政能力得到进一步提高，公民的法治意识、法治观念得到进一步增强，法治建设工作取得了明显的成效。现将具体情况报告如下： 一、强化领导，不断增强依法执政水平 我镇法治建设工作紧紧围绕“六个坚持，六个做到”，以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，不断增强广大干部群众特别是各级领导干部的法治观念和依法执政能力。一是党委政府依法执政能力得到增强。完善和建立了法治建设工作领导小组，依法行政协调指导小组等一系列创建工作组织。党委健全依法决策、科学决策、民主决策机制，积极推进党务政务公开、建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、决策失误责任追究制度，进

19、一步健全了党政主要领导权力监督机制和党风廉政建设责任制，党委依法执政能力得到了进一步提高。政府牢固树立依法行政观念，做到权责统一、依法行政、秩序正当、高效便民，进一步完善执法公示制、告知制，政务公开实行制度化、规范化，依法行政水平也得到了进一步提高。二是组织网络进一步得到健全。建立健全法治乌石建设网络组织，党政领导、机关干部分工包干到村（社区）和企事业单位，指导负责分工蹲点单位的法治建设工作。各村（社）和企事业单位实行“一把手”负责制，并指定专人负责，强化责任，把法治建设工作落到实处。三是绩效考核进一步得到完善。党委政府把创建法治乌石工作纳入年度考核内容之一，对村（社区）和企事业单位的法治建设

20、工作进行考核和检查。每年年初，党委政府以文件形式下发2016年度“法治乡镇”建设重点工作安排表和创建“法治乡镇工作责任分解表以及法治乌石建设工作年度计划。年底，镇党委还组织市、镇两级党代表与人大代表对基层法治建设工作和政府依法行政能力进行视察和监督，加快推进依法治镇的进程。 二、完善制度，提升矛盾纠纷调处能力 始终坚持“预防为主、依法处理”的原则，以创新为抓手，通过长期的探索和总结，已初步建立了一个“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的调处化解基层矛盾纠纷制度。一是矛盾纠纷排查制度。定期或不定期组织各级维稳网络开展矛盾纠纷排查，对排查所得的各类维稳信息进行汇总、分析，确保第一时间掌握全镇维稳工作的最新动态。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案责任制，采取积极有效的稳控措施。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇矛盾纠纷进行分析评估，对可能发生的群体性矛盾苗头及早发现，及早介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在源头，化解在萌芽状态，做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。目前为止，我镇共排查出各类矛盾纠纷44起，各类矛盾纠纷基层化解15起，由镇司法所等职能部门参与调处15起，调处率达100%，调解成功达成协议15起。今年上半年，