医院退休人员返聘管理办法.docx_第1页
医院退休人员返聘管理办法.docx_第2页
医院退休人员返聘管理办法.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、退休人员返聘管理办法为适应医院发展需要，充分发挥退休人员的作用，根据关于发挥离退休专业技术人员作用的暂行规定（中办 发1986） 32号）、某某人民医院关于加强退（离）休人 员管理工作的意见（试行）（东医政字（2006） 10号）等 文件精神，结合实际，制定本办法。一、返聘原则（一）工作需要，岗位空缺，本人自愿。（二）身体健康，能坚持全日正常工作。（三）政治素质高，工作能力强，业务技术精，退休前 无重大差错记录，未发生重大医疗纠纷或医疗事故等。（四）男性在65周岁以下，女性在60周岁以下。确因 工作需要的，经院长办公会研究后可适当放宽。二、返聘人员的职责及要求（一）返聘人员与在职职工同样履行岗

2、位职责，自觉遵 守和执行医院各项规章制度。（二）返聘人员受聘期间接受聘任科室管理，服从聘任 科室工作安排，遵守聘任科室相关规定。（三）返聘人员应模范遵守国家法令，执行有关政策， 讲究职业道德，维护医院利益，积极为医院发展做贡献。三、聘任科室的职责及要求聘任科室要加强对返聘人员的管理，视同在职职工安排 门诊、病房、手术等工作，原则上不安排夜班。四、返聘、续聘与解聘手续（一）由个人向科室提出书面申请，科室提出是否返聘、 返聘理由、工作任务等意见后报人事科，由人事科提交院长 办公会研究。经批准的，由聘任科室与申请人签订返聘协议, 并报人事科备案，聘期一般为一年，返聘工作由院长办公会 定期研究。（二）返聘期满前一个月，如需继续返聘的，应按以上 程序重新办理返聘手续，经院长办公会研究后及时通知本 人。个人自愿辞聘者，应提前一个月向医院提出申请。（三）对违犯国家法律法规的，发生重大医疗事故等给 医院造成经济赔偿或恶劣影响的，擅自外出从事会诊、手术、 查房等医疗活动的，擅自接受外单位聘任的，病假两个月以 上或其他个人原因不能正常工作的以及违反医院其他相关 规定的，医院有权中止返聘协议。五、返聘人员的工资待遇1 .返聘人员在返聘期间享受绩效工资、卫生津贴、劳保 福利等待遇，绩效工资按医院绩效工资管理办法统一核算执 行。2.返聘人员的工资、绩效工资、劳保福利等费用由聘任 科室

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论