职业生涯规划与个人发展

1、Corter1职业生涯规划与学习路径打造职业生涯规划与学习路径打造 成就您的精彩而又意义的人生成就您的精彩而又意义的人生Corter2课程目的课程目的l认识自我l制定科学的发展路径l制定系统的学习计划学习计划Corter3知 识 篇学习职业规划基本常识，树立职业观念Corter4我们为什么要工作？我们为什么要工作？人为什么要工作啊？这些都是我的，哈哈哈！Corter5你的职业感觉？你的职业感觉？l人生好累，路在何方？l其他同学都已经事业小有成就，自己怎么还在苦苦煎熬呢？l怎么干来干去都还是在这一职位，几年了薪水和职位都没有提高？l产生这一职业感觉的原因是什么?Corter6职业发展中的常见问题

2、职业发展中的常见问题l价值观：价值观：看问题的角度l自信心：自信心：对自己的优势不够信心l过去形成的习惯：过去形成的习惯：觉得改变是很困难的l依赖性：依赖性：不轻易做出决定和行动l欠缺目标导向：欠缺目标导向：注重过程而非的事情结果Corter7为什么要做职业生涯规划为什么要做职业生涯规划认识自我认识自我成就自我成就自我发挥潜能发挥潜能Corter8影响职业生涯因素影响职业生涯因素个个人人政政府府社社会会组组织织联合教育家庭支持鼓舞培训控制支持寻找自身价值计划（目标）学习公众服务机构立法Corter9个人职业生涯周期个人职业生涯周期成长阶段（0-21岁）进入工作领域阶段（18-25岁）早期职业确

3、立阶段（25-35岁）职业生涯中期阶段（35-45岁）职业生涯后期阶段（40-60岁）衰退和离职（退休）阶段（60岁以后）萌芽尝试积累创业攀登发展成熟总结退居Corter10霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试现实型现实型（R）常规型（传统型）常规型（传统型）（C）企业型（事业企业型（事业型）型）（E）社会型社会型（S）艺术型艺术型（A）调研型（学者调研型（学者型）型）（I）Corter11现实型（现实型（R）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：谦卑、持久的、感觉迟钝的、不讲究的循 规蹈矩、自然、倔强、坦诚、节俭、有毅 力、实利主义l择业趋向：“看得见、摸得着”的工作。主要指各类

4、工 程技术工作、农业工作，通常需要一定体 力，需要运用工具或操作机器l最可能从事的职业：工程师、电工、司机等Corter12调研型（调研型（I）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：好奇、个性内向、非流行大众化、变化缓 慢的、分析、独立、有智慧、追求完美、 细心谨慎、不合群l择业趋向：解决抽象问题。主要指科学研究和科学实 验工作l最可能从事的职业：数学、化学、物理学等领域专家Corter13艺术型（艺术型（A）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：冷淡疏远的、有独创性的、非传统的复 杂、不切实际、直观、不守常规、善于 表达、敏感、理想主义的l择业趋向：各类艺术创作工作l

5、最可能从事的职业：歌唱家、演员、设计师等Corter14社会型（社会型（S）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：缺乏灵活性的、亲切仁慈的、向上、乐于 助人、有责任心、理想主义、合群、耐 心、慷慨、善解人意l择业趋向：社会有关。主要指各种直接为他人服务的 工作l最可能从事的职业：酒店经理、导游、医护人员等Corter15事业型（事业型（E）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：善辩的、精力旺盛的、寻求娱乐、努力奋斗的、好出风头、乐观、野心勃勃、盛气凌人、风流倜傥、贪得无厌l择业趋向：组织与影响他人完成某工作目标l最可能从事的职业：企业家、律师、管理人员等Corter16

6、常规型（常规型（C）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点： 有责任心的、依赖性强、高效率、猜疑 心重、小心、有恒心、缺乏灵活性、实 际、认真、有条理、顺从l择业趋向：他人领导下的具体工作。主要指各类与文 件档案、图书资料、统计报表之类相关的 各类工作l最可能从事的职业：会计、统计人员、秘书等Corter17传统型传统型研究型研究型企业型企业型社会型社会型艺术型艺术型现实型现实型偏好户外运动写作、数理分析能力自信、有说服力、领导力喜欢观察、学习、研究、分析问题擅长与人相处有艺术、直觉、创造力能够听从指示，完成琐细的工作喜欢追求经济上和政治上的成就喜欢分析、研究、评估、解决问题喜欢运用

7、想象力和创造力，在自由的环境中工作喜欢教导、帮助、启发或者训练别人运动、机械操作能力人格六角型寻找生存的定位寻找生存的定位水域水域Corter18组织中的发展路径组织中的发展路径A类员类员工工B2类类B1类类主管助主管助理理C级级主管主管副厂长副厂长副经理副经理厂长厂长部门部门经理经理主管副主管副总总事业部事业部总经理总经理Corter19实 战 篇告诉你如何规划你的人生Corter20职业生涯规划的步骤职业生涯规划的步骤l你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确规划的。 自我发现自我发现职业选择职业选择评估调整评估调整设定目标设定目标职业发展职业发展计划计划如

8、果你不知道你要到哪儿去，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。那通常你哪儿也去不了。Corter21寻找一幅职业地图 归零思考l我是谁？我是谁？l我想做什么？我想做什么？l我会做什么？我会做什么？l环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？l我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？Corter22l案例：张先生愿望的实现过程先生愿望的实现过程 张先生，张先生， 2727岁，岁，20062006年，弟弟从美国为他办好了某年，弟弟从美国为他办好了某名校的名校的MBAMBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了

9、职业生涯规划。以上方法对自己进行了职业生涯规划。寻找一幅职业地图 归零思考如果你就是那位张先生，你会怎么办？如果你就是那位张先生，你会怎么办？Corter23答案：答案：经过整理按顺序如下l我是谁？我是谁？一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；错，业绩和收入都令人满意）；做经理前先做了一年多客户服务员（曾连续做经理前先做了一年多客户服务员（曾连续6 6个月业绩第一）；个月业绩第一）；来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，来这家公司前曾在一家保险公司做过

10、一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了；询公司招人就来了；现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；很爱退休的父亲和母亲，很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回很爱退休的父亲和母亲，很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；家去看望他们；不要求很多的钱，但需要体面而

11、丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了存了3030多万元，不知先买汽车还是先买住房。多万元，不知先买汽车还是先买住房。我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；大学毕业三年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇大学毕业三年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；心较强，学习能力不错；Corter24我想做什么？我想做什么？l做管理咨询公司合伙人与职业经理人；做管理咨询公司合伙人与职业经理人；l管理咨询顾问；管理咨询顾问；l先去国

12、外读先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；l和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；l在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；l有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空

13、间似乎更好些；Corter25我能做什么？我能做什么？可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会开汽车；会开汽车；相信还可以学会很多东西。相信还可以学会很多东西。环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多

14、个专业管理咨询与管理软件公司）；多个专业管理咨询与管理软件公司）；市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍有的还市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；能否兑现承诺也还是个问题；有实业公司老板拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行有实业公司老板拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；业得到的尊重不如咨询业；可

15、以去大学深造；可以去大学深造；也可以读在职也可以读在职MBAMBA，只要有好的课程与教师；，只要有好的课程与教师；弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始。弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始。Corter26我的职业与生活规则是什么？我的职业与生活规则是什么？ 继续在公司好好干，不远的未来有职位的晋升，并获得合伙创业的机会。工作的同时选择在职的MBA进修；买房，结婚，买汽车；经常去看父母，以后接他们来住；去其他公司做合伙创业者；出国读书。 张张先生对自己提出的先生对自己提出的1010年、年、6 6年目标，他不愿明示与人。而年目标，他不愿明示与人。而

16、3 3年的目标是年的目标是：任所在公司的副总经理；攻读在职MBA；年收入50万元；成为公司的正式股东；拥有自己的住房与汽车；结婚并接来父母。Corter27个人测试方法个人测试方法优点优点缺点缺点善于与人共事乐于接受任务并完成受人称赞的好的管理者勤劳公正无私惊人的精力能在现行的环境中很好地发挥作用思想开放与高级人士打交道时感觉舒畅喜欢舞弄政治手腕一旦任务确定下来，就干完它善于组织别人的时间性格开朗关心那些关心我的人有大量的感情投入通过他人干好工作与少数人非常亲密不喜欢作连续不断的监视不容易与作为我上司的人交朋友极度紧张经常说一些没有意识到后果的话当无事可作的时候，不能保持看起来忙碌的样子不能坚

17、持一直坐在桌子旁仅仅是心里反对，却把自己描绘成一名敌对者有时在不熟悉的环境中会紧张真正的朋友很少兴趣层次忽高忽低不是好的短期计划者，长期计划很好缺乏耐心不喜欢琐事个人优缺点平衡表（Wayne Sanders）Corter28好恶调查表（好恶调查表（Wayne Sanders）喜好喜好厌恶厌恶喜欢旅行喜欢住在东边喜欢做自己老板喜欢住中等城市爱看足球和棒球喜欢玩网球不想在大公司工作不愿在大城市工作不喜欢整天在桌子后面工作不喜欢一直穿套服Corter29职业定位职业定位专业技术人才职业经理高层经理创业者自由职业者五种职业定位l明确的职业定位明确的职业定位= =职业名称职业名称+ +职业领域职业领域C

18、orter30职业目标的设置职业目标的设置lSMART原则lSpecific： 具体、明确lMeasurable：可衡量的lAttainable ： 可实现的lRealistic： 现实的lTime bound：有时限的1、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；亦可先有小目标，再定大目标。2、执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。3、注意“轻重缓急”的原则。4、实施“时间管理”，不断奋斗。5、每年配合环境变化及既有成就，随时修改。 Corter31职业规划学习地图职业规划学习地图序号近期职业目标该目标所需技能、知识、其它归纳出相应的课程或者学习项学习方式成果检测其它1沟通能力沟通、表达、演说类课程、项目实操、专业培训有效和评级、上级沟通，有效主持会议、培训培训组织培训专员Corter32序 号学 习 项目