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文档简介

1、;引言 KTV在文娱生活中越来越重要，当投资者选择量贩式KTV，量贩式KTV在运营过程中的KTV管理制度是怎样，该怎样设定？分员工福利与员工过失处置两方面。;KTV管理制度-员工福利uKTV中正式聘用的员工均可以享用年假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇u在KTV场所中任务满一年以上的员工每年可以享用6天的带薪年假。u第四条：KTV中女性员工可以享用国家规定的相关产假，产假天数按照规定执行u第五条：丧假：直系亲属父母、岳父母、子女去逝，享用丧假3天除去路途往返时间其抚恤金：500元u;KTV管理制度-员工福利u凡是在KTV中正式转正的员工都可以享用7天的婚假待遇，婚假员工的红包任务时间未满一年的

2、员工，普通员工享用结婚红包1000元，中层管理干部享用结婚红包1500元；任务时间一年以上三年以内的员工，普通员工享用结婚红包1500元，中层管理干部享用结婚红包2000元；任务时间三年以上五年以内的员工，普通员工享用结婚红包2000元，中层管理干部享用结婚红包3000元；任务时间五年以上的员工，普通员工享用结婚红包5000元，中层管理干部享用结婚红包5000-10000元;KTV管理制度-员工过失u员工过失是指员工在任务过程中故意或者过失不履行或者不正确履行职责，以致影响任务质量和任务效率，给KTV场所呵斥损失的行为u在实施此KTV管理制度的时候必需求坚持实事求是，有错必纠，惩罚与责任相顺应

3、，教育与惩罚相结合的原那么u根据员工过失的严重程度给予相应的惩罚处置，对于情节比较严重的给予开除处分;KTV管理制度-员工过失uKTV员工的责任可以分为直接责任、间接责任和指点责任u员工集体研讨，认定导致任务过失后果发生的，需求员工集体承当责任，对持有正确意见的员工可以不承当责任u任务过失责任人自动发现并且及时纠正错误，未呵斥艰苦事故或者损失的可以从轻处分或者给予批判不处分;宝乐迪 青岛尚客优城际酒店管理与青岛宝乐迪量贩管理均属于香港尚客优酒店连锁管理集团旗下的全资子公司，尚客优集团旗下拥有尚客优快捷酒店、骏怡城际酒店、宝乐迪量贩式KTV和尚客优品中式快餐四大品牌。宝乐迪量贩式KTV包含精致型、规模型和旗舰店三种运营方案，符合全国各地域投资者进展投资。经过两年多的开展，宝乐迪量贩式KTV在全国分店数量超越100家，成为中国最大的量贩式KTV连锁品牌。在量贩式KTV的管理上，宝乐迪量贩式KTV总结行业内量

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