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文档简介

1、.优秀员工自我修炼因素优秀员工自我修炼因素.适应群体适应群体 新员工入职培训 全员在职训练 管理人员技能训练.课程目标课程目标 使受训者能力等于收入，并能以良好的心使受训者能力等于收入，并能以良好的心态稳定工作态稳定工作 使管理人员了解自身能力，提高管理技巧使管理人员了解自身能力，提高管理技巧 本课程可作为管理心理学辅导教材本课程可作为管理心理学辅导教材.课程内容课程内容 人生结果 成为优秀人的4大决定因素 竞争 提高收入的方法 学习的五大步骤. 思想思想 行动行动 结果结果人生的结果人生的结果. 一个人改变他一个人改变他/她的思想可以直她的思想可以直接改变他未来的生活水平！接改变他未来的生活

2、水平！ 温馨提示：温馨提示：.成为优秀人的成为优秀人的4 4大决定因素大决定因素敬业责任忠诚度付出.喜欢自己的本职工作；喜欢自己的本职工作； 一、敬业一、敬业认同自己的就职企业；认同自己的就职企业； 举例：1 打篮球；2 打麻将；.举例：打太极；打太极；小孩子摔倒拍桌子的哲理；小孩子摔倒拍桌子的哲理；联合国招兵；联合国招兵； 二、责任二、责任.温馨提示：温馨提示： 一个人敢承担责任才证明成熟，到一个人敢承担责任才证明成熟，到60岁肯承担岁肯承担责任才算成熟；一个人现在不想承担责任，以后责任才算成熟；一个人现在不想承担责任，以后将失去承担更大的责任。将失去承担更大的责任。 .三、忠诚度三、忠诚度

3、举例举例：种树法则；种树法则；三者为王；三者为王； 4品人；品人； .流动中，我们得到了什么？流动中，我们得到了什么？ 1 您在过去一年内换了几份工作？ 2 您的现在这份工作能做多久？ 3 目前您的收入比前两年多多少？深思：深思：.四、付出四、付出如果您想得到更多的，就如果您想得到更多的，就必须付出别人所不愿付出必须付出别人所不愿付出的，做别人不去做的，做的，做别人不去做的，做别人不想做的。别人不想做的。.举例：举例：去银行取钱；去银行取钱；乔丹的身价；乔丹的身价； .竞竞 争争 团队与团队的竞争是岗位的竞争； 岗位与岗位的竞争是人才的竞争； 人才与人才的竞争是能力的竞争； 能力与能力的竞争是

4、学习力的竞争； 学习力 的竞争是方法的竞争;.举例：举例： 客户要的品质是60分还是100分？ 羚羊和狮子生存竞争； 2个猎人打猎的故事； .提高收入的方法：提高收入的方法： 那就是三个字： 想办法.增加收入的三要素增加收入的三要素知识知识技能技能心态心态= 能力能力= 收入收入.认识自己的收入认识自己的收入能力能力态度态度高能力，态度好高能力，态度好（人才）（人才）低能力，低能力，态度好态度好（人材）（人材）低能力，态度差低能力，态度差（人裁）（人裁）高能力，高能力，态度差态度差（人灾）（人灾）.学习的五大步骤学习的五大步骤 ：1）初步了解；）初步了解； 2）重复是学习之母；）重复是学习之母； 3）开始使用；）开始使用； 4）融会贯通；）融会贯通； 5）再次加强。）再次加强。 .举例：

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