副总裁（综合管理）职位说明书_第1页
副总裁（综合管理）职位说明书_第2页
副总裁（综合管理）职位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、10.副总裁（综合管理）职位说明书职业名称副总裁（综合管理）文件编号GZSM-B02编制核准生效日期一、 基本资料职务名称副总裁所属部门直接上级职位总裁定员人数1人辖员人数3人直接下级职位部门经理二、 职位关系可直接晋升的职位总裁可晋升至此的职位部门经理可相互轮换的职位副总裁（业务）三、 工作说明1工作概要帮忙总裁组织实施董事会决议或执行委员会决议；具体负责办公室、人力资源部、战略规划部的日常管理工作。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 依据公司的进展方案，制定所负责部门的总体工作方案；(2) 负责公司办公室、人力资源部、战略规划部的日常工作；(3) 向总裁提请部门经理人员；(4) 帮忙

2、总裁拟订公司内部管理机构设置方案；(5) 帮忙总裁拟订公司的规章制度；(6) 帮忙总裁执行和检查落实董事会做出的各项工作打算；(7) 签署日常行政、业务文件。所属各部门的工作效率。2承办(1) 依据总裁的支配，管理公司业务；(2) 总裁授权处理的其他重要事项。负责部门的绩效水平。3报审后承办4协作5其他(1) 协调各职能部门的关系，使有效开展工作；(2) 负责帮忙总裁处理公司重大突发大事。负责部门的绩效水平。四、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求硕士经济、管理类2培训要求培训内容培训期限高级经营管理课程培训；3工作阅历要求(1) 具备5年以上企业管理等相关工作阅历；(2) 从事过高层管理工作，具有丰富的管理阅历和较高的管理水平。4共性特征要求(1) 具有良好的人际关系力量，擅长与人沟通；(2) 具有敏锐的头脑和良好的推断力；(3) 意志坚决，有很强的自信念；(4) 擅长平衡各种利益关系；(5) 有较

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论