大学生职业素养4

1、任务三 加强自我的职业规划案例讨论案例讨论 毕业生的追悔毕业生的追悔 在百度网站上，一个临近毕业的大学生写道：“回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。我不知道，简历该怎么写，工作怎么选择，最大的收获也许是对什么都没有的忍耐和适应、”“曾经有一段美好的大学生活放在我的面前，我没有珍惜。等到虚度后才追悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此，如果上天能够再给我一次上大学的机会，我会对大学生活说三个字：规划它！如果一定要在这个规划前加一个时间，我会毫不犹豫地说：从大一开始。” 这段话对我们有哪些启示？这段话对我们有哪些启示？规划职业生涯，做好充足准备规划职业生涯，做好充足准备

2、案例引导：找到你生命中的北斗星旅游胜地比赛尔 撒哈拉沙漠 肯.莱文封闭落后 -明珠找当地人带路 ，结果是又回到原地，原因是？-不认识北斗星阿古特尔比赛尔的开拓者，他的铜像被竖在小 城的中央，铜像的底座上刻着一行字 ：新生活是从选定方向开始的。 每个人的事业也是从选定方向和目标开始的。规划职业生涯，做好充足准备规划职业生涯，做好充足准备案例引导：找到你生命中的北斗星案例启示:在生活中，许多人之所以不能成功，缺少的不是能力，而是正确的方向和明确的目标。成功者与平庸者的区别在于：成功者始终有一个明确的目标、清晰的方向，并且自信心十足，勇往直前地走向前方；而平庸者却是终日浑浑、优柔寡断，迈不开决定性的

3、一步。这个故事告诉我们：“新生活是从选定方向开始的”。你的生活目标选定了吗/?你生命中的北斗星在哪里？如果你还 没确定，如果你想开拓自己的美好生活，那你就及早选择吧。阅读感悟 今天 你站在哪里并不重要，但是你下一步迈向何方非常的重 要。案例-人生就像爬楼梯有两兄弟，他们住在一幢公寓楼里，一天，他们一起去郊外爬山，傍晚时分，他们爬山归来，回到公寓楼的时候，发现大厦停电了，这真是一件令人沮丧的事情！这两兄弟是住在大厦的顶楼80楼，两兄弟还都背着大大的登山包，但看来，别无选择，于是，哥哥对弟弟说，“我们爬楼梯上去吧”，他们就背着一大包行李开始往楼上爬，到了二十楼的时候，哥俩觉得累了，弟弟提议说“哥，

4、行李太重了，不如这样吧，我们把它放在二十楼，我们先上去，等大厦恢复电力，我们再坐电梯下来拿吧”，哥哥一听，觉得这主意不错：“好啊，弟弟，你真聪明”，于是，他们就把行李放在二十楼，继续往上爬，卸下了沉重的包袱之后，两个人觉得轻松多了，他们一路有说有笑地往上爬。到了四十楼，两人又觉得累了，想到只爬了一半，还有四十楼要爬，两人就开始互相埋怨，指责对方不注意停电公告，考会落到如此下场，他们边吵边爬，就这样一路爬到了六十楼。到了六十楼，两个筋疲力尽，累得连吵架的力气也没有了，哥哥就对弟弟说，“算了，只剩下最后二十楼，我们就不要再吵了”。于是，他们一路无言，安静地继续往上爬。终于，八十楼到了，到了家门口，

5、哥哥长吁一口气，摆了一个很酷的姿势，“弟弟，拿钥匙来”。弟说“有没有搞错？钥匙不是在你那里吗？”，原来，钥匙还留在二十楼的登山包里！点评：这个故事 其实就是在反映我们的人生。二十之前，我们是活在家人、老师的期望下，背负着很多压力 ，不停地学习、考试工、升学就好像是背着一个很重登山包，加上自己也不够成熟，能力不强，所以走得很辛苦。二十岁以后，从学校毕业出来，踏上工作岗位，开始自己的职业生涯，自己喜欢做什么就是什么，想怎么做就怎么做，就好像卸下了沉重的包袱。所以说，从二十岁到四十岁，是一生中最愉快的二十年。到了四十岁，人到中年，发现青春早已逝去，但又有很多遗憾，于是开始抱怨，骂老板不识货、怪人家不

6、体恤、埋怨政府、埋怨国家、埋怨社会。就这样在抱怨和遗憾中又过了二十年 。到了六十岁， 发现人生所剩不多，于是告诉自己，不要再埋怨了，珍惜剩下的日子吧。于是，默默走完自己最后的岁月，到了生命的尽头，突然想起，好像有什么忘记了。是什么呢？是你的钥匙，你的KEY，你人生的关键，你把你的理想，抱负、规划都留在二十岁，没有完成。大学生职业规划的意义1、有利于明确人生奋斗目标2、有利于明确就业方向3、有利于增强就业竞争力4、有利于缩短就业时间大学生职业规划的基本步骤一、自我评估（我是谁？）二、生涯机会的评估（环境评估、环境支持和允许我做什么？）所长无用的故事分享三、确定职业发展目标（我想做什么）案例分享目

7、标决定人生四、选择职业生涯发展路线（我的路线是什么？）技术、管理 五、制定职业生涯行动计划与措施（我怎么做？）分解目标六、评估与回馈（我如何能做得更好？）鹰的重生喙案例分享：目标决定人生五十多年前，一个十多岁的穷小子，身体非常瘦弱，却在日记里立志长大后做美国总统，如何能实现这样宏伟的抱负呢？经过思索，他拟定了一系列目标，做美国总统先要做美国州长要竞选州长必须得到雄厚的财力支持要获得财团的支持就一定得融入财团要融入 财团最好娶一位豪门千金要娶一位豪门千金必须成为名人成为名人的快速方法就 是做电影明星 做电影明星前得练好身体，练出阳刚之气。 按照这样的思路，他开始行动，某日，当他看到著名的体操运动

8、主席库尔后，他相信练健美是强身健体的好点子，他开始刻苦而持之以恒地练习健美，他渴望成为世界上最结实的壮汉。三年后 ，借着发达的肌肉，一身似雕塑的体魄，在以后的几年中，他囊括了各种世界级的“健美先生”的称号。22岁时，他踏入了美国好莱坞，在好莱坞，他花费了十年时间，利用自身优势，刻意打造坚强不屈、百折不挠的硬汉形象。终于，他在演艺界声名鹊起。当他的电影事业如日中天时，女友的家庭在他们相恋九年后，也终于接纳了这位“黑脸庄稼人”，他的女友就是赫赫有名的肯尼迪总统的侄女。2003年，年逾五十七岁的他，告老退出影坛，转而从政，成功竞选为美国加州州长。他的下一个目标就是美国总统。他就是阿诺德。施瓦辛格。他

9、的经历告诉我们：科学规划，行动有力，就能成功。点评 ：从这个职业规划案例可以看出，职业规划制定得越早、步骤越详细，越能早日实现自己的梦想，不管这个目标多么艰难、自己的现实与理想之间相差多远，只要自己有恒心、有切实可行的、细致的计划，并一步一个脚甚于防川踏踏实实地去完成，就一定能实现自己的远大理想。用智慧战胜自己用智慧战胜自己 1984，东京国际马拉松邀请赛中，矮个子日 本选手山田本一夺得冠军。 记者采访回答：用智慧战胜选手 两年后，意大利国际马拉松邀请赛在米兰举行，山田本一又夺得冠军。同上 10年后，谜被解开 乘车 比赛路线 醒目标志画下来，如银行，大树，红房子等。40多公里的赛程，被分解成几

10、个小目标后，轻松地就跑完了点评 在现实生活中，我们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们较远，确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因 为倦怠而失败。在人生的旅途中， 我们稍微有一点山田本一的智慧，一生中也许会少许多懊悔和惋惜。鹰的重生想一想：我属于哪里？ 这个问题不容易回答。在人浮于事的社会里，要找到属于自己的地方确实不容易，但自己应有自己的理想、感兴趣的地方，应该学会说“不”。在职业生涯里，要知道自己的优势、做事的方法及自己的价值观，并抓住机遇，坚持到底，成功就是水到渠成的事。通过了解自己的位置，即使是普通人，只要努力就有能力胜任工作，即使在其它方面一

11、般的人，也能创造出优异的成绩。技能训练（1）请阅读案例，思考问题本案例给你哪些启示？自我管理能力对大学生今后进入社会有何影响？（2）先请同学们阅读、分析案例、然后以小组为单位进行课堂讨论，最后每位同学写出书面分析报告。变被动为主动的自我管理变被动为主动的自我管理在某公司的经营会议上，负责业务销售的你正胆战心惊地向高层主管报告销售成果。根据统计数据来看，目前仅完成应有目标的五成，于是，你开始提出未达目标的几个重要原因：整体市场萎缩；客户取消订单；新产品推出延迟；产品来不及制造。最后，你开始分责到各工作相关部门：业务部门随时追踪客户订单情况；研发部门严格管控各研发项目之进度；生产部门增加设备以应需

12、求。你心想：这次会议总算安全地过关了。相信以上情景对许多人来说并不陌生，一样的问题，一样的解决方法，一样的结果。成为一个无止境的恶性循环。这种我们不想要的千篇一律的结果与解决方案，总是费大家的时间和精力，其症结何在？整体市场萎缩大环境因素（企业无法掌控）；客户取消订单客户端问题（企业无法负责）；新产品推出延迟研发部门问题（业务无法负责）；产品来不及制造生产部门问题（业务无法负责）。依此来看，负责销售的业务部门依此来看，负责销售的业务部门“束手无策束手无策”，自己也无需采取，自己也无需采取任何行动，而只能借由其他部门的改善与努力，才能改善自己负任何行动，而只能借由其他部门的改善与努力，才能改善自

13、己负责的销售成绩，奇怪，销售部门的价值在哪里？责的销售成绩，奇怪，销售部门的价值在哪里？在“自我管理”之下，同样上述情境销售经理在会议前先自问：业务部门可以做什么来改变情况？比如，业务部门可主动参与客户的市场预测，找出真正的原因以图改善；可以检讨采购合约的签订并尽可能地排除困难；可以共同寻找订单所能衍生的其余服务或处围准备工作规划（减少客户临时取消订单，而减少生产部门生产上的困难）；可以籍此更准确地预测未来市场走向，订立明确地产品规模与销售策略，及时回馈信息给研发部门（避免开发没有市场的产品，避免太过频繁地设计变更而延长开发的时程与损耗），等等。这些在千篇一律的结果与解决方案之外，销售经理完全

14、可以通过“自我管理”来做。欠缺担当的组织或个人，将无法达成目标； 无法在市场上与同业一较高下； 更无法让个人与团队更上一层楼。别理把“谁应该。”挂在嘴边。而是问“我能为公司做什么（贡献）”以及“我要如何改变现状”。当你是销售经理时，问“业务部门能为公司做什么”；当你负责研发时，问“研发部门能为公司贡献什么”。如此一来，在企业内形成一股“自我管理”的文化，许多问题会迎刃而解。 1、尽职的牧羊犬： 90后大学生马上步入社会，新新人类较为彰显个性、容易产生自我中心思想，最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新职员，学习建立负责 任的观念，会让主管、 同事觉得孺子可教， 能够成长为一个敢于 担当的人。

15、2、团结合作的蜜蜂：新人刚进公司，对公司环境的不适应和职场法则的不清楚，往往不知道如何利用团队力量去完成工作。现在的企业很讲究团队工作，这不但包括 依靠团队去寻求资源， 同时也包含主动帮助 别人，以团体为荣。 3、坚韧执着的鲑鱼：当新人对自己的人生还不确定，常常三心二意，对凡事都是三分钟热度，不知自己将来要做什么。所以在这个前提下，设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。同时在途中当然 应该不时的停下来检 查一下自己的实践成 果，并且向着目标不 断前行，那些变来变 去的人多半是一事无 成的人。 4、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松快乐，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时

16、鼓励自己将目标放远，但这里的目标放远是对你的一个鼓励，目标方远不等于好高骛远，有了远大的目标，我们缺少的就应该是不断前进的执行力。 不想当元帅的士兵不 是好士兵，但首先必 须是非常好的士兵才 有实现自己的理想。 5、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。有思想的人才是真正的人才，那些只会听从指示的人，最终只能做一只默默付出的老黄牛。 6、脚踏实地的大象：大象最突出的特点就是走得慢，但却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的实际意义就是执行力，有执行力别人会觉得你踏实，所以也愿意

17、将更多的责任赋予你。 7、忍辱负重的骆驼：步入社会之后，工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能一点点化解掉各种困惑和压力，安全 地抵达终点。 8、严格守时的公鸡：职场中很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工 作效率。 9、知恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山 羊反哺的精神，有感 恩图报的心，工作会 更愉快。 10、勇于挑战的狮子：对于重大责任、新任务要用于承接，对于新职员是最好的磨练。既是机遇又是挑战，若有机会应该勇