卫生管理制度范本范文

1、卫生管理制度范本  *有限公司   卫生管理制度   第一章 总 则   第一条 为了加强本公司区域的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。   第二条 本制度适用于本公司区域的所有卫生设施的设臵、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂、宿舍的卫生管理。   第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。   第四条 *办作为公司卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、

2、后勤等有关部门及车间都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。   第五条 环境卫生设施的开支经费由*办提出计划，经分管副总审核，总经理审批后，由财务部监督使用。   第六条 各部门车间应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，每位员工应自觉提高的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。   第七条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。   第八条 卫生清理的总体标准是：办公桌椅要摆放整齐，文件摆放整齐有序；门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、

3、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘、污渍；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土、污渍；厕所要保持清洁，小便入池，大便入坑，草纸入篓，厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味，禁止乱涂乱画；厂区内道路、花坛、绿地、货场内无杂草、杂物、虫害，树枝、树干美观，无附着污物，道路整洁、无障碍及污物。车间内物品按规定摆放整齐，地面整洁，墙壁干净无灰尘、污渍，使用工具设施干净无污渍。  &

4、#160;第二章 公共区域的清扫与保洁   第九条 公司公共区域（包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等）的清扫与保洁，由综合办负责制作区域责任表，有责任部门车间安排人员进行。   第十条 公司各部门应当按照*划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。办公室各部门的内部卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责。区域划分见附表。   第十一条 公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由*办负责安排保洁人员清扫与保洁。各部门车间使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。  &

5、#160;第十二条 公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。综合办在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处臵等事项写进合同或协议。   第十三条 临时占用通道或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。   第十四条 公司会议室的日常卫生由综合办负责安排保洁工人清扫和保洁。但各部门使用后应负责立即清扫整洁。   第十五条 禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入通道或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱

6、扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。   第十六条 公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段（房前屋后等地角），每周至少清扫两次，做到无垃圾、无积水、无死角。   第十七条 排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。   第十八条 厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。   卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，要求如下：   一、 公司厂区卫生间管理由专人负责清扫，各部

7、门负责不定期检查，作为对负责管理人员的考核。   二、 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。   三、 定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。   四、 卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。   五、 便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和烟头等杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次考核20元。   

8、六、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重考核50100元。   第十九条 禁止在树干、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。   第二十条 必须按*办规定的区域和位臵停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车等各类车辆。   第二十一条 公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡家禽和动物。   第二十二条 *办要安排保洁人员定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。   第二十三条 厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或

9、向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。   第三章 室内卫生的管理   第二十四条 各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。   第二十五条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；微机、桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净；室内无蜘蛛网、无杂物。   第二十六条 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。 第二十七条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。   第二十八条 室内禁止停放自行车。 &#

10、160; 第四章 废弃物收运与管理   第二十九条 分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器等由各卫生区负责单位负责，或*办指派保洁人员负责管理。   第三十条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照有关规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配臵给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助综合办管理，勿随意变动地点或位臵。   第三十一条 各车间、技术部、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。   第三十二条 生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司相关的规定处臵

11、。 第三十三条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。   第五章 环境卫生设施的设臵与管理   第三十四条 环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设臵与管理，应当符合公司卫生管理制度的相关规定。   第三十五条 任何部门和个人不得擅自在通道旁或门前放臵各类垃圾容器。 第三十六条 *办负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一性；由综合办管理，任何部门和个人不得更改。   第三十七条 设臵在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和

12、个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。   第六章 食堂的卫生管理   第三十八条 认真贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五四”制。   第三十九条 食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办督导，炊事员包干负责，明确责任。   第四十条 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识   第四十一条 食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。 第四十二条 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每

13、周彻底大扫除一次。   第四十三条 食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。   第四十四条 食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。   第四十五条 各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位臵，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。   第四十六条 炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。 第四十七条 各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。 第四十八条 凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、

14、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。   第四十九条 待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。   第五十条 炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。   第五十一条 炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。   第五十二条 出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。 第五十三条 食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的不锈钢餐具每次使用完毕后要

15、进行清洗后的消毒。   第五十四条 出售后剩余的饭菜应尽可能放臵在冷藏柜里，但放臵时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经食堂负责人鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。   第五十五条 食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。   第五十六条 炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购臵。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品   第五十七条 遵照各级爱委会有关灭鼠、灭

16、蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。   第七章 宿舍卫生标准及要求   第五十八条 每个宿舍设宿舍长，卫生工作由每个值日人员负责，随时清扫。 第五十九条 地面每天最少用托布托两次，不许有污迹、垃圾随时清理，不许堆放。   第六十条 被罩、床单定期清洗，保持干净、卫生、整洁。   第六十一条 被子按标准叠放，排列整齐，方向一致。   第六十二条 衣服放在衣架上，摆放整齐，不许乱堆乱放。   第六十三条 洗漱用

17、品统一放在脸盆架上，摆放一致。   第六十四条 鞋统一放在鞋架上，不许乱放，上、下铺人员把拖鞋摆放整齐。 第六十五条 床下要干净、整洁，严禁堆放杂物。   第六十六条 搞好个人卫生，宿舍要保持通风、干燥，无异味。定期消毒，星期二、星期五为每周的消毒日。   第六十七条 住宿人员每天将宿舍内的床、鞋架、脸盆架、衣柜擦洗干净。 第六十八条 各宿舍住宿人员使用的床单、被罩、脸盆要统一。无床单、被罩者严禁住宿。   第六十九条 各宿舍每周做一次大扫除，宿舍卫生由宿舍长负责检查，宿舍长有处罚权。   备注

18、：以上各项如有违者扣15分，每分5元。   第七十条 宿舍管理员每日至少早晚两次对宿舍廊区、上下楼梯通道、洗漱间等进行清扫和整理，要求地面整洁、光亮、无水渍。   第八章 奖罚   第七十一条 *办要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。   第七十二条 同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由*办责令其纠正违规行为，采取整改措施并在通告栏予以通告，并可视情节严重程度

19、给予经济考核，考核每次10-500元不等：   一随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；   二垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃臵的；   语训部卫生管理制度   一、总则   1、 为了加强语训部办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。   2、本制度适用于语训部办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。   3、凡在语训部工作的员工及学生、家长，均应遵守本制度。 &#

20、160; 4、办公室为语训部环境卫生管理的职能部门，负责语训部的环境卫生管理工作；语训部的有关科、处、中心都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。   5、环境卫生设施的开支经费由办公室报语训部主任审批   二、公共区域的清扫与保洁   1、公共区域（包括语训部院内场地、食堂楼道、走廊、厕所等）的清扫与保洁，由办公室负责安排协调各科室责任到人。   2、禁止在语训部随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。   3、 公共走道及阶梯，每日须清扫一次，

21、并采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。   4、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。   5、 厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。   6、院内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾。   三、室内卫生的管理   1、各科、室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。   2、 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几

22、净。室内无蜘蛛网、无杂物。   3、 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。   4、 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，避免存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。   四、食堂的卫生管理   1、 认真贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五   四”制。   2、食堂的环境卫生、个人卫生，由办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。   3、炊事员应当进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，

23、进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。   4、 食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。   5、 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。   6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。   7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。   8、各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。  &

24、#160;9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。   10、 各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。   11、 凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。   12、 待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。   13、 炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。   14、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。   15、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等

25、餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消   毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。   16、 炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品。   17、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。   五、奖罚   1、办公室要结合语训部具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖

26、惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的科、室和职工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。   2、违反本制度规定由办公室责令其纠正，采取整改措施，并视情节严重程度给予经济处罚。篇二：公司卫生管理制度   卫生管理制度   2010年12月01日   关于*公司   公司卫生管理制度   第一章 总 则   1. 为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。  &

27、#160;2. 本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。   3. 凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。   4. 办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。   5.公司所有部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。   6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪天雪停后积雪必须及时处理），分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查

28、。请各部门自行编写本科室的卫生制度。   7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重 环境卫生工作人员的劳动。   第二章 卫生管理责任划分   1. 公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。   2. 公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工

29、作。室外分担区划分请见附件。   3. 公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本   制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。   第三章 公共区域的清扫与保洁   1. 公共区域（包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、卫生间、厂内主道等）的清扫与保洁，安排专门人员进行清洁。   2. 公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制管理。   3.各部门的工作场所

30、，应当由各部门自行负责保持清洁。   4.会议室的日常卫生由综合管理部负责清扫和保洁。但其他人员使用后应负责清扫整洁。   5.禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 6.楼外公共环境卫生每天一清扫；楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各打扫一次，走道和楼梯间的窗台每天打扫一次，露台及水沟大扫除时打扫一次。   7.厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、及时清除污渍工作。其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。厂内

31、各个垃圾桶必须每天进行倾倒。   8.公共区域禁止堆放各种杂物，各种必要设施需摆放整齐有序。   9. 冬季雪后按责任区划分进行分担区内积雪清扫，要求小雪清理完毕时间为1天，大雪清理完毕为3天。要求室外路面积雪用铁锹镪干净，将积雪推到边条石以上，并修整统一外型。   10. 必须按规定区域和位置停放车辆，严禁乱停放车辆。   第四章 办公室内务卫生的清扫与保洁   1、每天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整齐。室内无与

32、办公无关的物品；   2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；   3、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；   4、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污。   5、办公物品整理摆放有序，每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。   6、卫生大扫除时清理不常用物品将其入库入

33、柜，打扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台（露台）、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。   7、平日办公室纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，及时倾倒。   8.倡导节约随时关水，人离开房间关灯、关办公设备。   第五章 个人办公区的保洁   1、 办公桌：   桌面除电脑、电话、笔筒、文件架（夹）、台历、常用办公用品、口杯外，不允许放其他物品；文件架（夹）必须竖放。   电脑线、网线、电话线有序放置。   人离开半小时以

34、上应将桌面收拾干净。 待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧。   2、抽屉：抽屉内放置的物品是一个月内肯定要用到的物品，超过一个月用到的物品要放到办公室集中存放的柜子内，办公桌的抽屉要分类使用，分类方法如下：   文件资料指定一个抽屉放置的资料和记录，如：各种信息资料、草拟的文件材料、空白稿纸、笔记本等。   指定一个抽屉放置个人的办公用品，如：计算器、订书器、即时帖、便条 纸、橡皮、   直尺、剪刀、涂改液等。工作参考资料，如：辞典、手册、商品目录 等。   指定一个抽屉放置个人需独自保存的私人

35、用品，如：手袋、皮包、衣物等。    以上三个抽屉需要专门指定，多余的抽屉只能放置当月用到的空白表格、当周将用到的文件或当周内产生的记录。   3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品；人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。   4、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台右下角。   5、桌洞下不得堆积杂物； 6、外衣、手袋：置挂于衣帽架上或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。   第六章 生产车间卫生管理   1.各班组交班前需对车间内公共区域进行清扫，保证交班时地面无垃圾、

36、无积水，操作台、机械设备上无杂物，无污渍，工具摆放在指定位置，整齐有序，并整个车间保证干净整洁。   2.卫生清扫工作要按区域、按设备划分落实到个人，并计入个人每月绩效考核项目。   3.清扫工作具体按照如下生产车间卫生标准进行。   （1）车间各设备看缸保持清晰、可见物料，设备支撑架保持无灰尘，无绳头及其它捆绑物。   （2）车间各传输设备各盖板盖严，无积尘、杂物，传动电机、减速机干净无灰尘，油渍。   (3)车间各主机保持无灰尘，无杂物，无油渍。   (4)车间各楼层地面

37、与生产无关的棍、棒、桐等杂物一律清理干净。   (5)车间各操作平台应擦拭干净，各种仪表清晰可见。   (6)车间各岗位分担区的墙、玻璃及设备上无乱写、乱涂、乱划，各处护栏保持原有本色，无灰尘、垢、渍。   （7）车间的所有设备传动轴承及传动链，应保持有新鲜黄油或润滑油。   （8）车间地面不得有积油、积水等，要保持水泥地面本色。   （9）设备渗漏处应及时维修，对流出物应用桶等器皿及时回收，防止污染环境和损失。   （10）各车间段所属卫生区域内要在工余时间定期清扫，保持区

38、内清洁、整洁绿地无杂草。   第七章 宿舍内务卫生要求篇三：经营场所卫生管理制度(范本)   经营场所卫生管理制度（范本）   一、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。   二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。   三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。   四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。   五、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。   六、不得在经营场所内用餐，如需用餐需

39、在公司统一规定的区域内。   七、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。   八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。   仓库卫生管理制度（范本）   一、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区，各区应放臵明显标志。   二、所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。   三、库房应有温湿度计，根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别隔墙、离地整齐存放于常温库、阴凉库或冷藏库，

40、并保证保健食品的质量。   四、应合理使用仓库，堆码整齐、牢固，无倒臵现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。   五、仓库内应保持干燥、整洁、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配臵齐全、措施得当。   六、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇、防鼠、防蟑检查和打扫卫生，每月进行一次消毒、杀菌，并作好记录。   七、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。   八

41、、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。   从业人员卫生及健康体检制度（范本）   一、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，体检除常规项目外，应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝表面抗原检查，取得健康证明后方可参加工作。   二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。   三、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位

42、。病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。   四、公司发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受传染的，方可继续留岗工作。   五、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染.   六、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。   七、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。   人员培训制度   一、各级管理人员、经营人员及与经营活动有关

43、的维修、保洁、仓储、服务等人员，均应按中华人民共和国食品安全法和保健食品管理办法的规定，根据各自的职责接受培训教育。   二、质量管理部负责制定年度员工培训   三、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。   四、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括中华人民共和国食品安全法、保健食品卫生管理办法等相关法律法规，   五、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。   六、企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量管理部共同组织，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。   七、培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。   储存制度（范本）   一、所有入库保健食品都必须进行外观质量检查，核实产品的包装、标签