2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试题带答案64

1、2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试题带答案1. 【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。（    ）2. 【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。（  ×  ）3. 【单选题】劳务管理计划的内容不包括( )。（  D  ）A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划4. 【单选题】劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。（  A  ）A、知

2、识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度5. 【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（  ×  ）6. 【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（  ABCD  ）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口7. 【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。（  A  ）A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而

3、造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间8. 【多选题】工伤职工有下列情形( ),（  ACDE  ）A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。9. 【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（    ）10. 【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。（  ABD  ）A、进行核实B、

4、给予确认C、给予否决D、提出修改意见E、即时支付11. 【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是( )。（  A  ）A、由国家强制实行B、由用人单位自愿参加C、不会促进安全生产D、不会减轻用人单位负担12. 【多选题】编制劳动定额常用的方法有( )。（  ABCD  ）A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法13. 【判断题】在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。（  ×  ）14. 【单选题】工程承包人提供给劳务

5、分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。（  A  ）A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者15. 【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。（  ×  ）16. 【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。（  ×  ）17. 【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是( )。（  C  ）A、简便易行B、工作量小C

6、、适用于批量大的施工作业D、需要测定比例关系18. 【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（  BE  ）A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用19. 【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。（  A  ）A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍20. 【判断题】工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。（   

7、; ）21. 【单选题】下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。（  A  ）A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则22. 【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。（  D  ）A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会23. 【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。（  A  ）A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业2

8、4. 【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。（  ABE  ）A、一级B、二级C、三级D、四级E、不分等级25. 【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（  ABC  ）A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位26. 【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。（  D  ）A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划

9、C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面27. 【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。（  ABDE  ）A、花名册B、身份证C、工作经历D、劳动合同E、岗位技能证书28. 【判断题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。（  ×  ）29. 【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。（    ）30. 【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在

10、同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。（    ）31. 【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（  ABE  ）A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同32. 【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。（  BCD  ）A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业E、质量监督部门33. 【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理

11、信息系统。（  A  ）A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业34. 【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。（  B  ）A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查35. 【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。（  C  ）A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位36. 【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。（  B 

12、60;）A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工37. 【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。（    ）38. 【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（  AE  ）A、劳务分包企业B、总承包企业C、工程监理单位D、工程质量监督单位E、当地建设主管部门39. 【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。（  D  ）A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜

13、校C、技术大比武活动D、脱产学历教育40. 【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。（  BDE  ）A、费用要素B、内容要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素41. 【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。（  A  ）A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表42. 【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（  A  ）A、8%B、10%C、12%D、15%43. 【单选题】目前,建筑业

14、劳务作业分包企业的资质划分为( )类。（  B  ）A、12B、13C、14D、1544. 【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。（  C  ）A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、准确掌握现场劳务人员情况D、提高劳动生产效率45. 【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。（  ADE  ）A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、劳动者应年满16周岁C、劳动者与其他人建立劳动关系D、离退休人员不得成为劳动合同主体E、

15、现役军人不得成为劳动合同主体46. 【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。（  BC  ）A、建造师执业资格证书B、企业法人营业执照C、建筑业企业资质证书D、建筑业企业劳务施工队长证书E、建筑企业安全生产许可证47. 【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（    ）48. 【单选题】根据建筑法和建筑企业资质管理规定,以下说法正确的是( )。（  B  ）A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工