晋升俱乐部训前会

1、温馨提示1、请把手机关机或调为静音2、请不要把水杯拿到教室中3、请不要随意走动和交头接耳4、请调整好坐姿，把注意力集中在讲台训前会目录训前会目录一：纪律宣导二：领导致辞三：成长路上的故事四：晋升俱乐部章程五：俱乐部首次期许班助理班助理部门经理：部门经理： 壹名壹名培训负责人：培训负责人：壹名壹名 小组主管选举小组主管选举 有责任心有责任心 有领导才能有领导才能 服务意识服务意识 产生原则：产生原则：“千夫所指千夫所指”上、下课礼仪上、下课礼仪上课上课：掌声有请（晋升般掌声）掌声有请（晋升般掌声）班委：班委：“全体起立全体起立敬礼敬礼”全体学员：全体学员：“老师好老师好”老师：老师：“同学们好同

2、学们好请坐请坐”下课下课：班委：班委：“全体起立全体起立敬礼敬礼”全体学员：全体学员：“谢谢老师谢谢老师” 参 训 心 态 空杯投入、分享、空杯投入、分享、创新、共好创新、共好万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究成长成长-蜕变路上的小故事蜕变路上的小故事人生就如每个人都背负着一个沉重的十字架，在缓慢而艰难地前行！途中，有一个人忽然停了下来。他想，上帝啊，这个十字架太沉重了，我可以把十字架砍掉一块！成长-蜕变路上的小故事于是他动手砍了起来！砍掉之后走起来，的确是轻松了很多，他的步伐也不由得加快了。就这样走啊走啊！走着走着，他觉得肩上

3、的十字架还是很沉，很重！成长-蜕变路上的小故事如此，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。当其他人在吃力地负重前行时，他却轻松地哼起了小曲！于是，他又砍掉了一截！感谢上帝，这样一来，他感到轻松多了！谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的沟壑！沟上没有桥，周围也没有路。也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他成长成长-蜕变路上的小故事蜕变路上的小故事后面的人都慢慢地赶上来了，他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥，从容不迫地跨越了沟壑他也想如法炮制。只可惜，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截，根本无法做成桥帮助他跨越沟壑！于是，当其他人都在朝着目标继续前进时，他却只能停在原地，垂头丧气，追悔莫及成长成长-蜕变

4、路上的启迪蜕变路上的启迪人生的路上我们每个人都背负着各种各样的十字架在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由和价值。所以，请不要埋怨学习的繁重，工作的劳苦，因为真正的快乐，是奋战后的结果，没有经历深刻的痛苦，我们也就体会不到酣畅淋漓的快乐！ 每个人都背负着属于自己的十字架，的确是这样，漫画中的每个人，都是背负着属于自己的十字架，而当沟壑出现时，他们也只能利用自己背负的十字架去跨越沟壑，继续前进。 所以：在人生的道路上，有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己体验；有些孤独，也只能自己品尝人生

5、是没有捷径的！成长成长-蜕变路上的启迪蜕变路上的启迪v想要迈向更广阔的未来，必须学会想要迈向更广阔的未来，必须学会去独立承担一些责任！去独立承担一些责任！v想要跨越未来低谷，必须提前做好想要跨越未来低谷，必须提前做好充足准备！充足准备！v成功是一种选择！更是一种态度！成功是一种选择！更是一种态度！什么该做什么该做什么不该做什么不该做 空杯心态，全情投入；空杯心态，全情投入； 积极参与，做好笔记；积极参与，做好笔记； 用心思考，积极发言；用心思考，积极发言； 关闭手机等声响装置关闭手机等声响装置共同营造良好的氛围！共同营造良好的氛围！ 迟到、早退；迟到、早退； 随意走动；随意走动； 在会议室吸烟

6、；在会议室吸烟； 接打电话接打电话乐捐标准：乐捐标准：？增员俱乐部增员俱乐部推动目的 规范机构增员主体运作，持续固化常态的增员操作过程，通过各种培训支持及平台搭建，提升主体增员与销售技能，带动增员主体量和增员量的不断扩大推动思路确定责任人，责任人组织训练并建立追踪考评体系，建立准入、退出机制，搭建荣誉体系，通过培训、交流、激励手段达成既定目标 2014年年100%晋升主任晋升主任晋晋 升升学习兴趣学习兴趣遵守制度遵守制度晋升意愿晋升意愿增员俱乐部增员俱乐部核心文化核心文化行为规范行为规范结果导向结果导向晋升意愿u 方法：一对一的MBO面谈u 目的：不断调动增员俱乐部学员的晋升激情，使之感受到自

7、营业单位至中支层面所给予的关注u 面谈人：营业部经理/展业课课长u 面谈时间：每一次增员俱乐部运作前一周的周五学习兴趣u 方法：“学分制”u 目的：采用现如今大学校园中最为流行的“学分制”方法，吸引增员俱乐部学员参与每一期俱乐部活动的积极性u 工具：学分卡u 使用方法：每一期活动结束前，俱乐部负责人在当天参会人员所持的“学分卡”上加盖学分章或签名，以季度为单位检查一次，如出勤率达到5/6，可奖励小礼品一件遵守制度u 吸纳标准（1）参加过“02起飞”的正式层级增员主体（2）人力架构达到1+1（3）前三个月个人累计LASS不少于3个u 晋级标准报备下季度（区拓为下月）晋升人员，选拔进入“晋升冲锋团

8、”u 维持标准（1）季度LASS不少于6个（2）半年内个人直接增员不少于1个行为规范u 退出标准（1）季度LASS少于6个且半年内个人直接增员少于1个（2）因所辖人力考核清退致使人力架构小于1+1 * 若“学分卡”显示季度全勤，可维持会员资格u 预警机制（1）月度LASS少于2个（2）季度内个人直接推荐没有进入新人制式培训班学习u 奖励机制（1）当期对于上期大创会期间2个及以上LASS人员奖励小礼品一件（2）仅在增员俱乐部学员中选拔主任养成班合格达标人员参加分公司统一组织的培训班结果导向1+11+21+3晋升沙龙晋升沙龙益阳晋升俱乐部凡报名经面试成为晋升俱乐部成员即可享受以下利益：建立档案卡和

9、积分卡，可获得营业区奖品一份,并可优先获得营业区特殊方案奖励，月累计满30分，不满30分可累计，到6个月12个月获得更大的奖品！标准：全勤4分创说会2分LASS2分上岗4分/人当月额外方案（详见当月公布）当月额外方案（详见当月公布）每季度出勤低于10次不享受季度累计奖励每月度出勤低于2次不享受月度奖励，最终解释权归益阳中支营销管理室。俱乐部能给予你的俱乐部能给予你的最前沿的增员技能最完善的交流平台最先进的增员方法成为主管应具备的专业知识辅导新人留存的成功经验晋升俱乐部专项的资源支持公元公元2013年年8月月30日日晋升俱乐部正式成立了晋升俱乐部正式成立了晋升俱乐部开场秀晋升俱乐部开场秀一：一：

10、4号创说会首秀号创说会首秀100% lass测试测试100%二：二：9号挑战活动率号挑战活动率100%三：每日三访三：每日三访 5号检查号检查 每人微信心情日志反馈每人微信心情日志反馈(lzypjq)双百工程：双百工程：报纸的相关工作1.尊称（第一版右上角）2.签名（最后一版的左下角）3.分叠（按照线路图计划日期）注意：万万不可预约 见不到面也是可以送的请求威力强大的销售流程：赠送服务综合开拓销售寿险出现购买诱因服务尝试销售服务再次销售1. 不断拜访以服务的名义2. 综拓开始3. 发展和创造销售的机会销售流程9号达成双百 等你来！亲爱的小亲爱的小伙伴们！伙伴们！加油！加油！完成完成15访访 带带1人参会人参会 晋升俱乐部￥新机遇 昨天的决定-今天的我 今天的决定-未来的我来过以后你才知道来过以后你才知道 自己是多么的优秀自己是多么的优秀 来过