《职业化心态塑造》_学员版

1、精选精选ppt职业化心态塑造职业化心态塑造精选精选ppt职业化心态之一职业化心态之一定位事业定位事业精选精选ppt尊重的需求情感的需求生理的需求自我实现的需求 第五级需求第五级需求 第四级需求第四级需求 第三级需求第三级需求 第二级需求第二级需求 第一级需求第一级需求高高级级需需求求低低级级需需求求安全的需求精选精选ppt工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事；没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 威廉詹姆斯没有工作是可耻的！ 马克思精选精选ppt 公司是我的，自己工作自己做主 为老板还是为自己 糊弄工作，就是糊弄自己精选精选ppt 做企业最需要、

2、最易被企业重用的人财高能力低意愿低能力高意愿人财人才人裁人材精选精选ppt工作成果工作成果 = 思维方式思维方式热情热情能能力力精选精选ppt职业化心态之二职业化心态之二积极主动积极主动精选精选ppt 98%心态+1%努力+1%机会=成功 心态是成功的基石，如果没有积极的心态，再好的方法也无法发挥，因为成功的道路一定不会一帆风顺。精选精选ppt 强者让思维控制情绪，弱者用情绪控制思维 任何困难和挫折都蕴藏着新的机会 事件是中立的，只是你对事物的看法和角度精选精选ppt积极主动的焦点被动消极的焦点影响影响范围范围影响影响范围范围关注范围关注范围关注影响圈关注影响圈精选精选ppt选择的自由自觉想像

3、力良知独立意志选择的力量选择的力量精选精选ppt消极被动 （受害者）积极主动（责任者）积极主动（责任者）我已无能为力我已无能为力试试看有没有其他可能性试试看有没有其他可能性我就是这样一个人我就是这样一个人我可以选择不同的作风我可以选择不同的作风他使我怒不可遏他使我怒不可遏我可以控制自己的情绪我可以控制自己的情绪他们不会接受的他们不会接受的我可以想出有效的表达方式我可以想出有效的表达方式我被迫我被迫我能选择恰当的回应我能选择恰当的回应我不能我不能我选择我选择我必须我必须我情愿我情愿如果如果我打算我打算消极语言 vs 积极语言精选精选ppt项目受害者责任者焦点事件/环境（过去）我的选择（现在）情绪

4、痛苦、委屈、无奈积极、坦然行为逃避、抱怨面对、负责成果无力量、影响圈变小有力量、影响圈变大不做受害者只做责任者不做受害者只做责任者精选精选ppt 直接控制直接控制-改变习惯（影响圈范围内） 间接控制间接控制-改进发挥影响力的方法加以解决 无法控制无法控制-改变嘴角的线条，以微笑、真诚平和 的态度，接纳这些问题， 泰然处之。 人生问题解决之道人生问题解决之道精选精选ppt 你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能改变容貌，但你可以展现笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以利用今天；你不能样样胜利，但你可以事事尽力；精选精选pp

5、t职业化心态之三职业化心态之三结果第一结果第一精选精选ppt“雇佣关系的本质是商业交换” 交换产生商业，商业产生职业 信任才有托付，托付才有责任 职业人的契约责任职业人的契约责任精选精选ppt承担责任，就要提供结果承担责任，就要提供结果 什么是结果呢？什么是结果呢？1、订单与回款，就是销售人员要的结果；2、产品出厂合格率100%，就是质检员要的结果；3、产品按质按时交付，就是生产工人要的结果；4、开发出客户需要的产品，就是技术人员要的结果；精选精选ppt5、按时提交准确及时的财务报表，控制预算，就是 财务要的结果；6、无安全事故，就是安全员要的结果；7、聚焦公司战略，实现部门业绩目标，就是部门

6、经 理要的结果；8、完成董事会确定的目标，就是总裁要的结 果。 企业靠结果生存，每个小结果的累积，最后成就了企业靠结果生存，每个小结果的累积，最后成就了公司的大结果。公司的大结果。精选精选ppt什么是做结果，什么是做任务什么是做结果，什么是做任务 发传真是任务，收到清晰完整的传真是结果 挖坑是任务，挖井是结果 投篮是任务，投中是结果精选精选ppt结果结果任务任务结果是三有，任务是三事结果是三有，任务是三事精选精选ppt 不懂任务和结果的区别，就会发生很多做任务，不懂任务和结果的区别，就会发生很多做任务，不做结果的情况。不做结果的情况。 1、质检员和安全员把“走了一遍”当成了结果； 2、技术人员

7、把“图纸画出来了”当成了结果； 3、保安员把“巡逻了”当成了结果； 4、会计把“报表交上去了”当成了结果； 5、部门经理把“任务已经安排了”当成了结果； 6、员工把每天上班“8个小时了”当成了结果。精选精选ppt如何创造结果如何创造结果 做结果的三大原则做结果的三大原则客户原则客户原则结果是给客户的，要让客户满意才 叫结果交换原则交换原则结果是可以交换的检查原则检查原则做结果就是供人检查的，含糊的注 定检查不了精选精选ppt做结果的三种好方法做结果的三种好方法精选精选ppt职业化心态之四职业化心态之四移情沟通移情沟通精选精选ppt造成沟通障碍的造成沟通障碍的“自传式回应自传式回应”精选精选pp

8、t聆听的五个层次聆听的五个层次精选精选ppt运用同理心回应运用同理心回应精选精选ppt职业化心态之五职业化心态之五团队至上团队至上精选精选ppt个人成长与团队的关系个人成长与团队的关系精选精选ppt人生人生“三成三成”精选精选ppt工作群体团队工作管理者执行者领导者团队成员群体与团队不同群体与团队不同精选精选ppt优秀团队三大特征优秀团队三大特征精选精选ppt包容接受珍惜庆祝尊重差异尊重差异精选精选ppt“珍惜别人的差异性及寻求第三变通方案”“团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的 长远结果”彼此欣赏彼此欣赏精选精选ppt职业化心态之六职业化心态之六持续学习持续学习精选精选ppt舒适区：舒适区：是指人们是指人们习惯习惯的一些的一些心理模式心理模式，如果，如果人们的行为超出了这些模式，就会感到不安全、焦人们的行为超出了这些模式，就会感到不安全、焦虑，甚至恐惧或是行为上的虑，甚至恐惧或是行为上的不适应不适应。舒适区原理舒适区原理精选精选ppt舒适地带舒适地带穿越穿越穿越穿越改变就要走出舒适地带改变就要走出舒适地带精选精选ppt 知识做什么？为什么做？习惯技能怎样做？心态 想要做！精选精选ppt讨论：有哪些有效学习方法讨论：有哪些有效学习方法 1 2 3 4 5精选精选ppt我的下一步？1、通过此