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文档简介

1、清洁公司项目员工考勤制度清洁公司项目员工考勤制度（一）工作时间06：00-23：00（二）签到规定1)全部员工上下班实行签到制度，员工每日上下班时，应亲自到签到地点签到，员工上下班进入或离开工作场所的时间以签到记录为准。2)因公外出不能按时签到者，要事前办理外勤手续。3)员工迟到每五分钟扣2元，每月累计迟到一小时的，作旷工一天处理。4)早退每五分钟扣2元，每月累计达30分钟的，按旷工一天处理。5)上班时间内没有签到记录，同时没有办理任何请假手续而缺勤者将视作旷工处理。6)上下班托人或代人签到，将被处以书在警告处分，一年内累计两次者作严峻违纪辞退处理。（三）加班公司实行定人定岗责任制，原则上不提

2、倡员工加班。下列状况不列入加班范围：1）未经批准的。2）属于日常职责范围内的工作，因员工个人方面的缘由，本应在正常上班时间内完成而际未完成的。3）商定的形式猎取佣金或者猎取固定数额的酬劳而不计时工作的员工。4）连续加班时间不足3小时的。5）因公出差的另按公司有关规定处理。（四）休假员工申请各类假期均需填写假期申请单，2天内由主管批准，2天以上由项目经理批准，经批准后方可休假，未经批准休息的作旷工处理，假期申请单交办公室。1）病假员工请病假须持有区级以上医药病假证明及收费单，因急诊等特别状况可先电话知会，但须在事后补办请假手续，病假一天/月内扣当天50全额工资，超过一天/月的病假一律不计发工资。

3、2）工伤假员工因工伤的假期，根据国家有关规定处理。3）事假员工请事假必需提前（除特别状况外）向项目经理提出申请填写假期申请单（特别状况先电话知会后，可于返岗当日补填）月累计事假二天内扣事假天数的100全额工资，月累计事假两天以上扣事假天数150全额工资，月累计请事假超过10天者按自动离职处理。（五）旷工员工旷工一天（不足一天按一天处理下月）签发员工过失单并罚款50元，旷工累计二天，签发员工过失单并罚款100元，旷工累计三天，扣罚当月全额工资并作开除处理，试用期内员工旷工，即作辞退处理。（六）离职员工离职需提前15天提出书在申请，经项目经理批准离职后，在规定时间内办好交接手续，离职员工的当月薪金在办好离职手续15天内以现金形式发放，公司已代为预交的费用将被扣除，员工未办妥手续而已擅自离职者，公司将不发放其当月工资并追究其造成的工作损失。五、员工标兵胸卡：员工入职由办公室配发，离职时必需交回公司，员工在工作期间必需配戴胸卡于左前胸。无故遗失

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