对违章者的忠告1.综述.

1、危险场所不戴安全帽危险场所不戴安全帽 有物体掉落击伤头部 或头部易碰撞物体的场合。 行车叉车使用前， 高空上下作业人， 易碰头部小空间， 扣牢颌带戴好帽。违章行为违章行为 2工作防护着装不安全工作防护着装不安全请您记住：请您记住：安全工作先防护，安全工作先防护，按规着装很重要，按规着装很重要，员工之间相互查，员工之间相互查，纠正违章保安全。纠正违章保安全。违章行为违章行为 3 高空作业不挂安全带高空作业不挂安全带请您记住：请您记住：高空作业风险不小，高空作业风险不小，安全带要随时挂牢，安全带要随时挂牢，衣帽裤脚请要穿好，衣帽裤脚请要穿好，空中飞人结果糟糕。空中飞人结果糟糕。请您记住：请您记住：

2、不戴安全防护眼镜不戴安全防护眼镜违章行为违章行为 5机电装修不照安规机电装修不照安规请君记住：请君记住：违章行为违章行为 6 电动葫芦、行车下、电动葫芦、行车下、 起重物上下站人。起重物上下站人。 请您记住：请您记住：违章行为违章行为 7 使用砂轮机、切割机不检查；修理或移动使用砂轮机、切割机不检查；修理或移动电具不停电。电具不停电。请您记住：请您记住：使用移动电具时要先检查，确认完器具、保护使用移动电具时要先检查，确认完器具、保护完好，戴好完好，戴好防护用品防护用品，再开始工作。修理或移，再开始工作。修理或移动电具切记动电具切记切断电源切断电源后再进行！后再进行！违章行为违章行为 8易燃易爆

3、吸烟动火易燃易爆吸烟动火请您记住：请您记住： 违章行为违章行为 9 违章指挥！违章指挥！ 请您记住：请您记住： 亲爱的同仁，你知道人的一生可能会遇到多少次可能伤害事件吗？事故统计学的科学答案是100次以上。有的人比较“幸运”，他均能“逢凶化吉，化险为夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程度上是可以自己把握的。而一个人有没有这种把握能力，很大程度上取决于他有没有安全意识，能不能拒绝违章行为。 违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，大多属于习惯性违章，例如湿手触摸开关、登高作业不系安全带、非电工随意接电线、车工

4、不戴护目镜却戴了手套、电焊工不戴防护面罩、车辆行人闯红灯、厂内驾驶员不按规定驾驶等等，这些是在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。 虽然不是每次违章都造成严重后果，但却是导致事故发生的必然因素，70%到80%的人身伤亡事故由习惯性违章造成的。习惯性违章的特点 顽固性顽固性 由于习惯性违章行为是日积月累形成的，具有一定的心理定式，因而具有顽固性和多发性的特点。 潜在性潜在性 某些习惯性违章行为，往往不是行为者有意识所为，而是行为习惯使然 ，无意识地违反安全防范措施 ； 继承性继承性 有一些不良习惯，不是他们自已“发明”，而是从师傅那里“学”来的，看到老职工或师傅违章操作或

5、作业，既省力，又没出事，自己就盲目仿效； 侥幸性侥幸性 习惯性违章行为导致事故发生的概率不大，使其产生一种错误的理解，认为在活动中小概率事件不会发生 ，这种错觉增加了人们的侥幸心理； 排他性排他性 一些老员工对新规定或规程学不进去，凭经验想当然办事情。 因此非常有必要给我们这些朋友几点忠告： 人们的每次违章并不是事故的人们的每次违章并不是事故的必然结果，必然结果，100100次违章可能也不会次违章可能也不会发生一次事故，但也发生一次事故，但也可能仅一次违可能仅一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。章你就连感到遗憾的机会都没有了。谁能够把握违章发生事故的随机性谁能够把握违章发生事故的随机性吗？答

6、案是肯定的：不能。你愿意吗？答案是肯定的：不能。你愿意将自己的安全建立在将自己的安全建立在“幸运和侥幸幸运和侥幸”的基础上吗？肯定不会！说到底，的基础上吗？肯定不会！说到底，最最关键的，还是靠最最关键的，还是靠自己的安全意自己的安全意识和安全责任识和安全责任。 不怕一万，只怕万一！不怕一万，只怕万一！130等等 级级 事事 故故可可 记记 录录 性性 事事 故故 不安全的行为不安全的行为及潜在的危险及潜在的危险轻微伤害轻微伤害轻伤害轻伤害重伤害重伤害死亡死亡第一第一 违章不是事故的必然结果违章不是事故的必然结果 第二第二 安全责任状写给谁？安全责任状写给谁？ 我们每个人进公司都签了一份安全责任

7、状，这只是一种约束个人行为、促进安全意识的形式。这份责任重要的不是向公司保证，而是这份责任重要的不是向公司保证，而是向自己和向自己和家人保证，其关键还是家人保证，其关键还是提高个人安全自保意识和互保意识。提高个人安全自保意识和互保意识。有人说这是形式主义，那么，我们就实实在在的遵章守纪好了。责任和保证就是践责任和保证就是践行自己的诺言，履行保证就是检验个人的诚信度。行自己的诺言，履行保证就是检验个人的诚信度。可以这样说，如果对自己的安全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识，对家庭、对公司的负责也就无从谈起了。专员台上忙讲课，员工心里暗琢磨，专员台上忙讲课，员工心里暗琢磨，若是早点守安规

8、，何必伤腿断胳膊。若是早点守安规，何必伤腿断胳膊。 第三第三 安全意识问题安全意识问题 在检查过程中我们还常检查到有的员工违规在检查过程中我们还常检查到有的员工违规使用无刀把美工刀，刀口朝向自己，有的甚至班使用无刀把美工刀，刀口朝向自己，有的甚至班长都在场，为什么没有意识到这些违章行为，非长都在场，为什么没有意识到这些违章行为，非要安全人员制止吗？还想伤成这样吗？我们的身要安全人员制止吗？还想伤成这样吗？我们的身体重要，还是舒适方便重要？我想每个人都是很体重要，还是舒适方便重要？我想每个人都是很清楚的。清楚的。安全对于个人、公司都是最大的效益。安全对于个人、公司都是最大的效益。我们为什么就不能

9、提高自己的安全责任意识呢？我们为什么就不能提高自己的安全责任意识呢？为什么非要别人给予提醒呢？为什么非要别人给予提醒呢？安全意识的高低在安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。某种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心个人心情不好，薪资分配不公，一些工作安排不平衡可情不好，薪资分配不公，一些工作安排不平衡可能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章的理由啊！违章的理由啊！身体是我们自己的呀！身体是我们自己的呀！第四第四 违违 章章 的的 成成 本本 安全是人生的第一需要，是不可动摇的。没了安全，安全是人生的第一需要，是不可动摇的。没了安

10、全，你的父母、你的妻子（丈夫）、你的子女、你的家庭怎你的父母、你的妻子（丈夫）、你的子女、你的家庭怎么办？你如果造成了伤残，就会断送你的前程，有哪一么办？你如果造成了伤残，就会断送你的前程，有哪一个企业愿意用肢体残疾的员工做高管呢？有哪个女孩愿个企业愿意用肢体残疾的员工做高管呢？有哪个女孩愿意嫁个肢体伤残的人呢？退一步讲，发生了人身事故，意嫁个肢体伤残的人呢？退一步讲，发生了人身事故，个人、公司都受到了损失。全国每年事故造成的人员伤个人、公司都受到了损失。全国每年事故造成的人员伤亡几十万人，你我可能都没有察觉到什么，如果有一起亡几十万人，你我可能都没有察觉到什么，如果有一起落到我们自己头上那可

11、就是落到我们自己头上那可就是塌天大祸塌天大祸！你想过没有，家！你想过没有，家庭、公司对事故损失的承受力差别是巨大的，设施、设庭、公司对事故损失的承受力差别是巨大的，设施、设备报废可以重建，人员损失了企业可以重新招募，但是备报废可以重建，人员损失了企业可以重新招募，但是作为我们个人来说，你愿意用自己的作为我们个人来说，你愿意用自己的伤残做成本伤残做成本吗？你吗？你如何承受伤残给家庭带来的痛苦？经济上大家可以帮助，如何承受伤残给家庭带来的痛苦？经济上大家可以帮助，感情上可以关心，肢体和心灵痛苦有谁能给你分担呢？感情上可以关心，肢体和心灵痛苦有谁能给你分担呢？爱妻爱子爱家庭，没有安全等于零！爱妻爱子

12、爱家庭，没有安全等于零！ 第五第五 找好安全的退路找好安全的退路不论做什么工作，即使安全措施再完不论做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如在工作中发生不可善，也要先找出退路，如在工作中发生不可测的情况时我向哪里躲？测的情况时我向哪里躲？不怕死伤的战士是不怕死伤的战士是好战士，不怕死伤的员工不是好员工。好战士，不怕死伤的员工不是好员工。如果如果都不怕死了，事故还能避免吗？怕死怕伤，都不怕死了，事故还能避免吗？怕死怕伤，警惕性就高，事故就会少，甚至能够避免事警惕性就高，事故就会少，甚至能够避免事故。我们身边的事，包括故。我们身边的事，包括最简单的走路，都最简单的走路，都不是绝对安全的，

13、不是绝对安全的，相对的安全要靠我们每个相对的安全要靠我们每个人的努力才能实现，也就是将现场安全管理人的努力才能实现，也就是将现场安全管理要求和措施通过你、我来实实在在地落实。要求和措施通过你、我来实实在在地落实。落实是关键。落实是关键。 如何对待违章，听之任之显然不行。如何对待违章，听之任之显然不行。现代企业是靠科学的制度和严谨的程序来现代企业是靠科学的制度和严谨的程序来执行而运行的，执行而运行的，每个人都有遵守制度和程每个人都有遵守制度和程序的义务，如果不尽义务就会使公司的运序的义务，如果不尽义务就会使公司的运转受阻，当事人就应受到惩罚。在实行以转受阻，当事人就应受到惩罚。在实行以人为本的今

14、天，如果以事故伤害为代价的人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太未免残酷了。在经济上、荣誉上惩罚就太未免残酷了。在经济上、荣誉上的的惩罚只是一种手段惩罚只是一种手段，其目的是使我们更，其目的是使我们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，惩惩罚是对事不对人，罚是对事不对人，是一种警示作用，否则是一种警示作用，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。蔑视。第六第六 关关 于于 对对 违违 章章 的的 惩惩 罚罚 肺肺 腑腑 之之 言言 发生事故的诸多原因中，发生事故的诸多原因中，安全意识的淡薄安全意识的淡薄是最致命的。

15、是最致命的。就这一点，就这一点，我们就应该始终我们就应该始终如履薄冰，如临深渊，小心如履薄冰，如临深渊，小心翼翼地做好自己的工作翼翼地做好自己的工作吧！吧！在这里我用最简单的语言忠在这里我用最简单的语言忠告大家：告大家： 。二劝员工讲安全，二劝员工讲安全，遵章守纪想在先，遵章守纪想在先，违章不能靠侥幸，事故可能在眼前。违章不能靠侥幸，事故可能在眼前。发生伤害己受罪，家庭公司麻烦添，发生伤害己受罪，家庭公司麻烦添，他人不能替你痛，伤亡事故就更惨。他人不能替你痛，伤亡事故就更惨。妻子儿女哭干泪，高堂白发谁问安？妻子儿女哭干泪，高堂白发谁问安？亲朋好友来安慰，华佗再世难回天。亲朋好友来安慰，华佗再世难回天。安全事关大小家，不讲安全事故撵，安全事关大小家，不讲安全事故撵，三不伤害要牢记，预防隐患做在前。三不伤害要牢记，预防隐患做在前。 五劝员工讲安全，五劝员工讲安全，防范事故莫松弦，防范事故莫松弦，别说我那无隐患，更戒海口夸保险。别说我那无隐患，更戒海口夸保险。事故隐