制造企业员工守则培训考试试卷

1、精选优质文档-倾情为你奉上青岛腾龙众力汽车配件制造有限公司 新员工培训考试试卷（员工守则、安全守则、质量体系基础知识）姓名： 部门： 得分： 一、 填空题：（每小题 2分，共40分）1、进入生产现场必须按照 要求进行着装，未能按照要求进行着装者一律禁止出入生产车间；2、公司实行 上岗制，每位员工进入公司时均应佩戴 ；3、。4、每次上下班级加班必须本人亲自打卡登记，任何人不得代理他人或由他人代打卡，违者将给予每次罚款 元。5、公司的质量方针是： 、 、 ；6、三级安全教育分为： 、 、 ；7、在调查处理工伤事故时，必须坚持的“四不放过”原则是 、 、 、 ；8、“三不伤害”是指 、 、 。9、年

2、累计旷工满 天者，或连续旷工达 天的，均视为员工自行离职；10、员工请假2天以内的由 批准，请假超过2天的由 批准，部门负责人请假须经主管公司领导同意后才可请假；11、凡请病假而不能出示 ，按事假办理（特殊情况者可由部门签属意见后，报主管厂级领导审批，按病假办理。）12、所谓“三违”是指 、 、 。13、我国的安全生产方针是： 、 。14、员工辞职、离职时，必须拟写 报部门或车间负责人签字后交到公司办，方可办理离职手续。15、劳动者与用人单位签订的劳动合同，在劳动合同的期限未满的情况下，需要解除劳动合同的劳动者必须提前 30 天以书面的形式通知用人单位。16、燃烧的三个必备条件 、 、 。17

3、、安全检查的内容包括查 查 查 查 查 。18、质量职责是指： 、 、 。19、经公司试用考核合格，签订劳动合同后，公司将为正式聘用的职工购买各种福利，包括 保险、 保险、 保险、 保险、 保险、 保险。20、公司的主要客户有： 、 、 。二、判断题（每小题1分，共10分）1、不得经营与本企业类似或职务上有关的业务，或兼任其它企业、公司的职务； （ ）2、统计迟到以考勤卡和假条为依据，考勤迟到和没有假条的，或者考勤迟到但有假条的，都记为迟到。 （ ）3、严禁员工在公司内流动吸烟。 （ ）4、企业要发展壮大，每个职工就要发扬不怕苦和累，不怕流血流汗的拼搏精神，所以在劳动生产过程中不能老强调劳动安

4、全卫生。 （ ）5、起重机在作业时，要按指挥信号操作，对紧急停车信号，不论任何人发出，都要无条件罚立即执行。 （ ）6、不能用水来扑灭电气火灾和油类火灾。 （ ）7、TS16949：2002质量体系标准应用于所有的行业。 （ ）8、员工上班时间可以上网聊天、玩游戏或登录与工作无关的网站。 （ ）9、人事档案管理员必须严守机密，不得在电话、群众中谈及和私人信件中涉及人事档案的内容。 （ ）10、被公司录用的员工，企业可根据工作根据员工自身及工作需求调换岗位，员工应服从企业的调遣和指示。 （ ）三、多项选择题（每小题3分，共24分）1、事故处理四不放过原则（ ）。A事故原因分析不清不放过。B. 事

5、故责任者和群众没受教育不放过； C.没有制定出防范措施不放过。 D.事故责任者没收到处理不放过。2、检验按生产进度分( )。A、首检； B、巡检； C、专检； D、完工检； E、理化检； F、感官检；3、引起机械伤害的原因（ ）A、如设计、制造、安装、维护过程中存在的缺陷B、操作者对设备不熟悉，操作不当，安全操作意识不强C、作业环境：如照明不良，场地狭窄等原因，使人处于不安全的潜在危险之中4、新员工必须接受三级安全教育培训（ ）A厂级（公司级） B. 工段级 C.班组级 D.外部安全培训5、本企业新员工工资结构有哪几类构成（ ）A岗位工资B. 津贴 C.加班费 D.餐补6、员工有下列（ ）之一

6、者，予以嘉奖A品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者；B. 拾物不昧，（价值300元上）者； C.热心服务，有具体事实者；D.提出合理化建议，经采纳后取得良好效果者。7、触电事故的基本原因（ ）A、电气线路、电气设备安装不符合安全要求;B、电气设备运行管理不当，绝缘损坏而漏电，又无切实可行的安全措施;C、缺乏制度非电工人员随便处理电气事务;D、检修工作中，安全组织措施和技术措施不完善 ; E、接线错误 ; F、高压线断落地面等;8、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为 ( )A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 四、简答题 （每题4分，共8分）1、 公司的质量方针是什么？如何理解质量方针？2、以下工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外，还应穿戴什么劳动保护用品？（4分）A冲 压 工：B电 焊 工： 3、 三级安全教育中厂级安全教