申请做学科博士后有关程序

1、一：申请做学科博士后有关程序1、向流动站（学校博士后办公室或学院研究生教育科）提供博士毕业生个人的基本情况、获得学位情况、家庭情况、科研学术情况、拟申请做博士后的学科和科研意向，及其它个人要求；2、 根据对我校有关学科的了解（可通过国际互联网浙大主页），确定来我校拟从事博士后研究工作的流动站、 学科及专业， 如已了解， 亦可同时选择做博士后的合作教授；3、 确定申请来我校做博士后的入站类型：a、 类型一为与原单位无合约关系 ,出站后可另行分配工作，二年期间全日制在我校做博士后工作，按博士后岗位考核并发博士后工资和岗位津贴；b、 类型二为保留工资及档案关系在原单位， 二年期间全日制在我校做博士后

2、工作，按博士后岗位考核和发岗位津贴；4、 申请人填写博士后申请表，其中包括：二位教授的推荐意见；原档案所在单位关于同意做博士后和博士后出站后可否另行分配工作的意见， 并加盖人事公章或有人事权主管单位公章； 博士学位证书（或盖有单位学位委员会办公室公章的博士学位答辩通过证明）；5、 由流动站所在学院 （拟招收博士后的教授） 对申请人的学术水平、 业务能力、思想素质及其它背景情况进行审查和了解， 有条件的情况下可进行面试。 并发函申请人原单位，组织对申请者进行政治思想审查；6、 申请人与我校博士后管理部门签订博士后研究人员培养协议书 ,属类型二需由申请人原单位、申请人本人与我校博士后管理部门三方签

3、订委托招收和培养博士后研究人员协议书；7、 流动站所在学院有关学科及教授有招收博士后的需求， 由需招收博士后的教授填报浙江大学教授招收博士后研究人员申请表 ，经学院批准并缴纳 1 万元博士后日常经费后可进入申报程序；流动站所在学院审核并签署同意接受意见，并报学校博士后工作管理部门；8、 在基本条件符合，材料齐全，手续完备的情况下，由学校博士后工作管理部门将博士后申请上报国家人事部全国博士后管理委员会审批。9、学科博士后申报材料应包括：a、博士后申请表一式四份（审批后，全国博士后管委会留一份、浙大博士后工作办留一份、流动站一份、个人档案一份）；b、博士学位证书及复印件、结婚证及复印件、独身子女证

4、及复印件；c、我国住外使领馆教育机构证明（留学人员回国做博士后）c、一寸近身无冕彩色照片4 张；10、以上所有表格及有关咨询信息均可从浙江大学及浙江大学研究生院网页上获取。二：黄姑山博士后落户日记住黄姑山，亲身经历，心得如下：（ 1） 浙大应届毕业生，在保卫处开了户口迁移单、落户证明之后，直接去派出所落户即可；不用去杭州市公安局盖章了。（ 2）玉泉派出所：教师集体户口；翠苑派出所：需带材料：a 迁移证b 落户证明c 博士毕业证原件和复印件， 若暂时无毕业证学位证， 则必须带上研究生院学位办 “答辩通过证明” ，证明您是应届毕业生，否则不予落户d 浙大房产出开具的居住证明：“黄姑山路 15 号浙

5、大博士后公寓” 这样，即可拿到个人户口本。（ 3）翠苑派出所位置：横穿过文三路，沿着小巷走，到“九缘商店”，路左边是“九莲小区”的大门，进小区，问路，右拐，直达“九莲小学”围墙，正对着一排拉圾箱，左拐，直走，到底，会看到“翠苑派出所” 指示牌，右拐，直走，然后左拐，即到。一楼。户藉室。三：家属和子女户口迁移手续如果你的户口和家属的一齐办， 按照博士后办张贴的程序办理。 （建议一齐办理，手续简单）如果你已经办理了杭州户口，家属户口迁移手续按照 '科技人员、党政干部家属户口迁移手续 '办理。需要的证明材料：1 书面申请。2 申请人的学位证书、毕业证书及复印件。3 聘书（浙大博士后无

6、聘书，可在人事部 405 办理在职证明）。4 结婚证书、独生子女证及复印件。5 家属（包括子女）的原籍户籍证明。配偶户籍为农村的需填写 '专业技术人员（党政干部）的农村家属迁往城镇申请表 '6 如果是迁往浙大集体户口， 需带上你的集体户口及复印件， 还需学校保卫部户籍办开出同意接受证明。7 不要忘记带上你的住房合同（个人有户口本的 6 和 7 项免去，仅持户口本）在市公安局办理，等一个星期审批，开出准迁证，到原籍办理迁移证，以后的事大家都知道怎么办。四：浙江省博士后工作专项经费使用管理暂行办法第一条 为加大博士后工作的投入， 充分发挥博士后工作在我省经济社会发展和科技进步中的重

7、要作用， 努力为提前基本实现现代化提供人才保证， 根据浙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于加快我省博士后事业发展若干意见的通知（浙政办发（ 200145 号），建立省级博士后工作专项经费。为规范博士后工作专项经费的管理，提高使用效益，特制定本暂行办法。第二条 博士后工作专项经费纳入省新世纪人才工程专项资金统筹安排。 同时接受社会赞助， 海外捐助和个人捐赠。 省级博士后工作专项经费的使用， 由省人事厅统一管理。第三条博士后工作专项经费的使用范围。（一）在国家计划外扩大招收博士后研究人员的补助。（二）博士后科研项目择优资助。（三）优秀博士后表彰奖励（奖励规定另行制定）。（四）补助博士后研究人

8、员期满出站后在浙江工作一次性安家费。（五）必要的工作经费。主要包括：组织专家对博士后科研资助项目的评估、优秀博士后的评选、 对各设站单位管理人员的培训、 召开会议、配置必要的工作设备及文件资料的印刷等费用。第四条博士后工作专项经费的申请条件。（一）申请国家计划外扩招博士后研究人员补助费应具备以下条件：1各博士后流动站（包括以各种形式联合建站单位）必须是在原有博士后招收规模的基础上扩大招收进站博士后研究人员，包括进第二站的博士后研究人员；2招收博士后研究人员所进的流动站应与浙江经济社会发展和科技进步紧密相关。（二）申请博士后科研项目择优资助的博士后研究人员应具备以下条件：1在我省各博士后流动站、

9、 企业博士后工作站工作半年以上的博士后研究人员，或来我省做博士后的海外留学博士；2品学兼优，具有坚实的专业基础和较强的工作能力，在科研工作中做出过优异成绩；3选题范围紧密结合浙江的经济社会与科技发展重点，所研究课题具有重大的理论意义或应用价值， 符合我省科技创新、 技术攻关、重点建设项目和基础性研究的重点发展领域及方向；4出站后愿意留在浙江工作。（三）优秀博士后的表彰奖励条件按浙江省优秀博士后奖励规定执行。（四）申请博士后研究人员期满出站后在浙工作一次性安家补助费应具备以下条件：1博士后研究人员期满出站后凡在浙江高校、科研机构、企业从事科研教学或管理工作，并与用人单位签订两年以上工作协议；2博

10、士后研究人员期满出站后到高新技术产业开发区（园区）、高新技术特色产业基地从事高新技术研究开发、 科技成果转化、 领办、创办高新技术企业和科技型中小企业等，并具有工商注册登记证明材料；3具有入户地县（市、区）以上公安机关出具的户籍证明。第五条博士后工作专项经费的使用标准。（一）国家计划外招收的博士后研究人员在站期间每人补助（二）博士后科研项目择优资助分两类，一类资助每人1 万元；3 万元；2 万元，二类资助每人（三）优秀博士后表彰奖励，每年评选一次，每次评选6 一8 人，每人奖励1万元；（四）博士后研究人员期满出站后凡在浙江工作的，每人给予一次性安家补助费2 万元；（五）博士后工作经费按照国家行

11、政事业费开支的有关规定执行， 每年控制在专项经费的 5以内，从严掌握。第六条博士后工作专项经费的申报审核程序。（一）招收国家计划外博士后研究人员补助费按下列程序申报与审核：1各博士后流动站在招收博士后研究人员进站后，填写浙江省招收计划外博士后研究人员补助费申请表，报省人事厅专业技术人员管理处；2经核准后， 补助费从博士后研究人员批准正式进站后一次性划拨给设站单位；3设站单位在收到此款后，应及时将收据送省人事厅，并单独立帐，主要用于博士后研究人员在站期间的生活补助， 专款专用，两年期满后应向省人事厅报送补助费支出明细表；4博士后研究人员因故提前离站的，设站单位应及时将剩余经费退回省人事厅。（二）

12、博士后科研项目择优资助资金按下列程序申报与审核：1申请博士后科研项目择优资助资金，须由博士后研究人员填写浙江省博士后科研项目择优资助资金申请表 ，并经设站单位同意签章后， 于每年 9 月底前报省人事厅专业技术人员管理处；2经初审、组织有关专家评估论证后，择优确定一类资助和二类资助对象，并将资助款划拨至设站单位；3博士后研究人员在站期间原则上只能申请一次科研项目资助，所获得的资助资金应用于添置研究工作所需要的仪器设备、 实验材料、聘用助手以及参加学术活动等，不能作为个人的生活费用。 博士后研究人员在研究工作中有支配资助资金的自主权，出站后凡在浙江工作的， 允许将未用完部分带到工作单位继续使用；4

13、获得资助的博士后研究人员在项目完成后，须向省人事厅提交研究工作报告和使用经费决算表。（三）优秀博士后表彰奖励申报评选程序，接浙江省优秀博士后奖励规定办理。（四）博士后研究人员期满出站留浙工作一次性安家补助费， 按下列程序申报与审核：1期满出站在浙工作的博士后研究人员申请一次性安家补助费，须填写浙江省博士后研究人员期满出站后留浙工作一次性安家补助费申请表 ，并附有关证明材料复印件，经用人单位签章后报省人事厅专业技术人员管理处；2经审核后，将安家补助费划拨至用人单位；3用人单位在收到此款后，应及时将收据送省人事厅，此款由本人自主支配使用；4如博士后研究人员未履行与用人单位签订的工作协议，另行到外省

14、、市就业的，用人单位应及时将安家补助费收回并退回省人事厅。（五）博士后工作经费的使用审批程序， 按省财政厅浙财行 200078 号文件关于印发浙江省新世纪人才工程资金管理试行办法的通知执行。第七条博士后工作专项经费的管理与监督。（一）博士后工作专项经费实行专项管理，专款专用。年度终了，由省人事厅专业技术人员管理处按规定向省财政厅报送专项资金使用情况。 专项资金结余部分结转下年度使用。（二）博士后工作专项经费的使用， 必须严格按照本办法规定的使用范围和使用标准支付，凡违反规定随意扩大开支范围和提高支付标准，或提成、截留、挪用专项资金的，一经发现，将追究有关单位和人员的责任。（三）博士后工作专项资

15、金的管理、使用接受财政、审计部门的指导、检查和监督。第八条本暂行办法由省人事厅负责解释。第九条本暂行办法自 2001 年 7 月起施行。主题词：人事博士后经费管理办法通知抄送：省政府办公厅浙江省人事厅办公室2001年 9月 28日发五：出国管理为保证博士后工作的正常进行， 根据有利于提高在站博士后研究人员科研能力和学术水平，有利于加强博士后工作日常管理的要求， 为鼓励在站博士后研究人员在合作教授的指导下， 积极参加国际学术交流活动， 开展科研合作， 接触学科前沿，特制定以下暂行规定：一、在站博士后出国种类在站博士后出国按其性质可分为：短期学术交流出国、短期科研合作出国、博士后出站后出国及寒暑假

16、探亲、 旅游出国等四种。 短期学术交流出国指出国时间在三个月以内， 主要是出席国际学术会议、 短期学术访问等； 短期合作科研出国指出国时间一般在一年以内， 由于国内科研条件限制， 博士后的部分研究工作需要利用国外的设备条件进行实验及开展与博士后研究工作有关的合作研究；博士后出站出国指博士后按期完成博士后工作按期出站后申请出国交流和研究； 寒暑假探亲、旅游出国指博士后利用寒暑假进行探亲、旅游活动活动。二、在站博士后出国申请1.根据研究工作需要， 申请短期学术交流出国的在站博士后可在进站三个月后至规定出站前三个月之间提出申请。 由本人提出申请报告， 经合作教授及所在院（系）领导批准，递交研究生院学

17、科建设处，经校研究生院学科建设处批准可填写有关表格，进入审批程序。短期学术交流出国的博士后在出国期间工资照发。2. 博士后申请短期科研合作出国必须是确因博士后研究工作需要且对方又能提供经费资助， 并由合作教授提出申请报告， 经流动站所在院 （系）审核同意，经研究生院批准可填写有关表格， 进入审批程序。 短期科研合作出国的博士后必须在规定出站前三个月内回国。此类博士后出国期间工资停发。3.在站博士后申请出站后到国外进行研究工作可按我校自费出国的有关规定办理，博士后在缴纳一定的押金后， 学校有关部门将协助其提前办理有关出国手续。4.在站博士后利用寒暑假探亲、 旅游按学校教职工寒暑假出国探亲旅游的有

18、关规定办理。其出国时间限制在进站后三个月至规定出站前三个月之间进行。申请出国的在站博士后应向学校出示与申请出国有关的邀请信函的原件、 科研合作及经济资助的有关协议的原件等证明材料，并递交以上材料的复印件及翻译件。对于人事关系不在我校的（在职、代培、定向）博士后研究人员未经原所在单位人事部门同意， 不能办理各类申请出国手续。 对于现役军人博士后研究人员申请出国，还须得到博士后研究人员原所在大军区级单位政治机关的同意。三、协议延期及违约处理在站博士后的出国申请经学校批准后，在办理正式出国手续前， 须与学校签订“博士后研究人员出国协议书”（附件一）及“住房协议书”（附件二），明确双方的权利、 义务与

19、责任。 出国协议书需由合作教授为其担保，住房协议书需由一名校内在职人员为其担保。博士后有按期回国的义务。 如果确因研究工作需要，必须延长期限的，需经学校批准。博士后应提前寄回个人申请报告、国外专家及资助证明，经系主任审核同意并报学校审批。延长期内，工资停发。博士后应在批准期内按时回校并提交浙江大学回国人员报告书。未经学校批准，博士后在国外滞留时间超过三个月以上， 则作自动退站处理，取消博士后研究人员资格，不发博士后证书，学校将根据已签订的“博士后研究人员出国协议书”和“住房协议书”， 追究违约方责任。流动站所在系要协助博士后配偶回原单位工作，并督促他们及时退出住房。四、其它有关事项根据“浙江大

20、学关于自费出国的有关规定” ，根据双向选择、 择优录用原则，学校欢迎自费出国留学 （工作）人员学成回校工作， 并与海外引进人才同等对待。附：在站博士后出国审批程序在站博士后合作科研出国申请和审批程序：申请经研究生院（学科建设处）批准后，到国际合作与交流处（出国时间在六个月及六个月以内的），或学校人事处（出国时间在六个月以上的）办理审批手续。审批程序为：所在院（系）研究生院学科建设处财务处交押金（出国三个月以内不交押金） 国际合作与交流处（或人事处） 有关部门会签报主管校长审批人事处政审上报教育部（下任务批件）人事处政审批件省外办办理护照、签证。博士后工作期满出站后申请出国： 可按我校自费出国的

21、有关规定办理出国手续。申请人需向研究生院出示邀请单位或个人的邀请信原件并提供复印件一份，然后到人事处教师科办理有关出国手续。 具体审批程序为： 个人申请（领程序表）（见附件三）院（系）审核房产处（交住房押金）研究生院审批保卫处政审并领取中国公民因私出国护照申请表 人事处格式审查主管校长审批浙江省教委服务年限审查 （自费出国工作人员免） 杭州市公安局出入境管理处办理护照签证 （向教师科和研究生院学科建设处通告出国时间） 办离校手续在取得研究生院学科建设处出具的 “已办完离校授手续” 的证明后到房产处领回住房押金。六：中期考核博士后办11月 7日请问：如果中期考核推迟了两个月， 那么已过去的两个月

22、的工资按不按考核后的结果给补发？如提前进行中期考核 ,是否会提前发放相应的津贴 ?另:请教考核等级是考核小组确定 ,还是博后办定 ?谢谢 !估计不会等级首先要有考核小组的意见，但只是参考，最根本的要你是否达到博管办的指标，要有一级以上的文章发表出来（印刷）。一篇即为优秀，两篇即为特优。为何要推迟？是否在等印刷好的文章？如果没有将会受很大影响吗？其实，这规定不合理做课题，写文章要有周期从设计课题，着手实验，整理资料，写文章还得发表大家算算，最快需要多少时间除非一进站就投稿（那只能是以前的工作1，推迟也没用，中期考核时间按进站整一年卡住，文章在这之后出的都不算，即使你考核时间推迟了，但不会将你在进

23、站一年后出的文章算成考核前的。2，如果在中期考核之后出了文章，哪怕是考核第二天出的，也不会从这天开始将津贴调上去，就按中期考核结果发后一年的津贴。3，这个时间大家也不用费心去算了，制订规则时早就争论过，学校管理者明确表明就是鼓励将进站前原单位的文章改成浙大为第一作者单位，或是鼓励本校留下做博士后。4，关于这个事情，当初联谊会曾拒理力争，甚至到了争吵的地步，但也只能争取到这步。5，后继者如有心力，可以再去反映争取。谢谢 MeII 的解答 .也谢谢 MeII 及联谊会的同志为大家所做的一切 ! 我终于领会精神了 .5 月份我还在国外发了 1 文 .曾有人提醒过这事 ,但从良心、学术道德及考虑到以后

24、在学术界的生存， 我还是以原单位名誉发了。 一进站我就拼命的努力工作，无节假日的加班加点，想能尽早的作出点东西来。现在文章刚写好（合作教授对此以高度赞扬），但再顺利想在一两月之内发表也恐难实现。 看来中期考核已经无望了。 如此辛劳的工作得到这样的结果真感无奈！想办法达到出站标准尽早出站可能的唯一的出路。: 谢谢 MeII 的解答 .也谢谢 MeII 及联谊会的同志为大家所做的一切 !我终于领会精神了 .: 我还在国外发了 1 文 .曾有人提醒过这事 ,但从良心、学术道德及考虑到以后在学术界 ?.: ，我还是以原单位名誉发了。一进站我就拼命的努力工作，无节假日的加班加点， 想.: 早的作出点东西

25、来。 现在文章刚写好 （合作教授对此以高度赞扬），但再顺利想在一 .: 之内发表也恐难实现。看来中期考核已经无望了。如此辛劳的工作得到这样的结果真 .: 奈！想办法达到出站标准尽早出站可能的唯一的出路。博士后出站前的考核工作是整个博士后工作的一个重要组成部分，是对博士后研究工作的全面总结与鉴定。 做好此项工作对于促使博士后刻苦攻关，努力争取新成绩，确保博士后质量具有重要意义。七：出站根据全国博士后科研流动站管理协调委员会颁发的 博士后工作的有关政策、 规定及具体管理办法，结合浙江大学实际，特制定以下本规定：一、博士后出站前必须完成进站后所确定的研究工作任务， 并按照全国博士后管委会办公室统一规

26、定格式撰写博士后研究工作报告。二、博士后出站考核时，其研究工作应满足以下考核之一（1）、主要研究成果达到国际先进水平或国内领先水平；（2）、填补了国内空白或取得国家发明或实用专利；（3）、在国内一级学术期刊发表学术论文或被国际三大文献检索系统 （ SCI、EI、 ISTP）收录的论文理科 3 篇，工、农、医科 2 篇；（4）、把科技成果转化为生产力，有材料证明已产生了较重大的经济效益；（5）、以主要负责人（排名1、 2）争取到重要的科研项目。三、博士后出站考核程序：（1）、博士后出站时应以所在研究所（系）为单位成立由研究所负责人及合作教授等 3 位教授参加组成考核小组，组织对博士后的考核和评定

27、。（2）、出站博士后应提前将博士后研究工作报告提交考核小组，由考核小组推荐 2 位治学严谨的校外著名同行专家进行通信评议，对博士后的研究工作成果进行评议和鉴定。（3）、博士后应向所在研究所（室）作工作报告，汇报自己的研究工作情况和介绍自己的主要研究成果。 报告会除考核小组成员参加外， 应邀请本所（室）教学、科研人员和本专业研究生及院（系）有关领导，与会人员可自由提问和进行评议。（4）、报告会结束后，考核小组根据对博士后研究工作报告的评审意见和报告会情况， 对博士后研究工作、 业务能力及政治思想表现进行考核， 考核小组应充分尊重校外同行专家的通信评议意见， 将考核意见填入博士后研究人员工作期满登

28、记表内。四、博士后出站考核的评定分为合格与不合格。 在考核合格的博士后人员中，对于作出突出贡献的博士后， 考核小组应提出推荐， 推荐其优先参加学校高职评审，作为国家人事部及浙江省为博士后设立的各项奖励的候选人， 并推荐充实学校学科队伍；未做出重要研究成果， 成绩一般的博士后不能参加当年的高级职称的评定。五、考核过程中， 通信评议专家、 考核小组成员及组织人员可每人支付一定的评审费及劳务费，经费从该博士后的日常经费或合作教授的课题费中开支。六、凡原有的办法与本规定不符合的， 以本规定为准。 本规定的解释权属浙江大学研究生院。注： 1、国内二级刊物 3 篇论文可与一级刊物1 篇论文相当；2、发表、

29、录用的文章提供文章复印件，收录的文章提供检索证明，获奖、鉴定、专利等需提供证书复印件。出站详细程序1，完成“博士后工作报告”（类似于博士毕业论文，要求不高 40 页即可，可以下载撰写题纲）2，下载填写表格：考核表，通讯评议书，期满登记表，离校单3，考核表中有三人考核小组签字，要求教授（不一定是博导），其中必有合作教授4,通讯评议人要两位（是否可以与三人小组重复需问博管办）5，考核表中流动站负责人签字，学院盖章（考核表完成）6，办离校，下载填写离校单，要跑8 个部门：（ 1）流动站负责人：签字（ 2）学院盖章（ 3）学院人事科（ 4）校财务部：行政楼 103（确定不欠学校的钱）（ 5）校人事部：

30、行政楼四楼，校徵，工作证（丢失赔钱）；同时让他们开具给劳资科的内部介绍信然后去劳资科办理对外工资关系介绍信（在同一层楼）（ 6）档案馆：行政楼 6 楼，（博士后不需提交电子版） 一本博士后工作报告 ，考核表复印件一份，照片一张（ 1， 2 寸都行）（ 7）房地产部：先到公寓，查家俱家电，表，结算，开退房单，再到教11 三楼房地产部置换中心，负责人签字（ 8）图书馆：二楼流通大厅右侧还清借书，右侧柜台，图书证注销（ 9）博后办：空着 7，除博后办的其它 8 格办齐，到博士后，交两本工作报告，考核表，期满登记表，两份通讯评议书，离校单，博士毕业证学位证复印件，工作单位接收函，个人简历一份8，博后办

31、到省里办理“派遣证”，博士后执此证去工作单位报到。9，两寸照片一张，博管办办理“博士后证书”八：浙江大学博士后工作简介浙江大学于 1985 年经国家人事部批准在全国首批设立博士后科研流动站，目前在社会科学学科、人文学科、理学学科、工学学科、农学学科、医学学科、经管学科设有 30 个博士后科研流动站， 119 个博士学位授权专业可招收博士后。建站以来，依托国家重点学科、国家重点实验室、国家工程研究中心、国家社会科学研究中心、及各学科研究所，学校已累计招收博士后520 多名，其中美、法、德、俄、阿尔及利亚、埃及、印度籍博士后7 名，国外获得博士学位回国做博士后人员 20 余名。目前在站博士后近20

32、0 人。实施博士后制度为学校引进和培养学术骨干，承担国家科研任务开辟了新的途径。学校为此在研究生院成立了博士后工作办公室， 以对外联系， 为博士后办理进站、 出站手续和进行博士后的日常管理等。为改善博士后的工作环境和生活条件，国家人事部拨出专款在浙江大学建造了博士后公寓； 为支持新兴学科、 交叉学科及基础学科招收博士后，教育部和浙江大学设立了博士后专项资金；为促进博士后之间的学术交流，活跃博士后的文化生活， 在省人事厅的支持下， 博士后们成立了浙江省博士后联谊会（注册机构）。招收政策：在国内或国外获得博士学位一年以内；年龄在 40 周岁以内；品学兼优，身体健康；尚未安排合适的工作。作为博士后岗

33、位，在站期间，学校除发给每月 1500 的基本工资外，另外根据考核给予每年 8000 元的岗位津贴；学校为博士后提供了优良的研究和生活条件，建造了博士后公寓，并配备家具、空调器、热水器等全套生活设施。研究生院博士后工作办公室为博士后工作受理单位，除国家法定节假日外，全年办理博士后进出站手续， 申请人可与相关流动站所在学院及教授联系。根据学科需要，招收博士后不受名额限制。九：博士后的省钱之道做浙大博士后，在现行政策待遇下，可以多拿一些钱的路数：如果进站前文章多的可以享受“优秀博士资助”（政策见博士后主页），教授的1 万返还后，博士后还可以有一万凭新出文章每篇 2000 元领取。进站一年内（中期前

34、）争取发 1 到 2 篇文章，可以争取优秀或特优，则第二年津贴可增加很多。出站时文章多，则还有出站一次性奖励。 还有申请中国博士后基金和省择优资助，或者其它可以申请的资助等。上面说的都是牛的，一般般的，也可以考虑如下方式：如果外校的， 到浙大来后， 马上把博士期间的成果整理，以浙大为第一作者单位发表，估计一年之间可能出来。或者在原单位投过稿，已录用（博士毕业有时凭录用通知也可以），这时可以与编辑部商量更改第一作者单位。（当然，这里边要协调好与原老板的知识产权问题）浙大本校的博士， 可以在博士期间投稿， 控制时间，使文章在博士后期间出来，也算做博士后成果，拿来做中期考核或出站考核。十：博士后的赚

35、钱之道如果不算博士后凭个人能力申请到的企业项目或是基金项目，当是学校方面，最基本待遇与最高待遇也是有点差距的：最保守待遇为： 2000 元 /月*24 个月 + 6000 元/年* 2 年 + 2000 元医补=62000 元最高待遇为： 10000 元（进站） +2000 元/月*24 个月 + 6000 元(第一年）+ 14000 元（第二年考核特优） + 8000 元出站 + 2000 元医补+3000 元（十佳博后）= 91000 元这二者就相差近30000。另外，应当不失时机地申请基金，省资助等（博士后基金每年都有中者，国家自然科学基金青年基金已先后有六七位在站博后拿到） 参加与各地

36、企业的科技项目对接洽谈会， 或许可以争取企业资助 （这种可能是有的， 如计算机博后在苍南拿到 710 几万的经费，化机一博士后先后从宁波，嘉兴等地拿过 20 几万的经费，化工博后从新昌余姚拿到 20 几万经费）。如果算上这些，那就不好计算了，相差很多。十一：博士后在占期间职称的规定中央职称改革领导小组职改字 (1987)33 号文件 (中央职称改革工作领导小组转发全国博士后科研流动站管理协调委员会 关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见的通知 )中规定：“凡申请做第一期博士后研究工作的人员，经博士后科研流动站建站单位的学术机构对其科研能力、 学术水平和已取得的科研成果进行评审，并被

37、批准进站工作后，即认定其具有助理研究员 (讲师、工程师 )任职资格。”十二：读博士后待遇如何读博士后和直接留校哪种比较划算读博士后毕竟还是学生，是不是感觉差一些另博士后是不是有博士后公寓， 是小套还是中套， 是在校内还是求是村或者别的地方。知道的老兄帮忙解答一下。关于是否合算见仁见智，我只能介绍一下有关待遇1。每月 1500 的基本津贴2。每月 666 的岗位津贴3。每月 300 的配偶补助4。每年 1000 的医疗补助注：以上均为税前关于博士后的身份，国家有明确规定，不是学生，而是科研工作人员关于博士后公寓， 目前比较分散， 不过条件都差不多以留博楼为例， 留博楼知道吧一室一厅，家电家具校网

38、电话齐全，每月交纳水电费、房租、家租等等十三：浙江大学关于博士后配偶工作安排和工资待遇的暂行规为深化学校人事制度改革，促进博士后工作的健康发展，根据人事部、劳动部、公安部关于解决博士后研究人员配偶流动期间工作安置等问题的通知 （人专发 199422 号）文件精神，结合我校实际情况，特制定本规定。一、博士后在站期间， 如其配偶申请随同流动， 博士后配偶可凭人事部专家司出具的博士后研究人员配偶流动证明 和我校研究生院出具的介绍信， 向其所在工作单位办理停薪留职手续。 根据国家有关文件规定， 博士后配偶在随博士后流动期间， 其职称、调资、医疗等由原工作单位负责按国家和当地有关规定办理。二、从博士后进

39、站之日起， 符合流动条件的博士后配偶每月可享受 300 元的生活补贴费，其中 150 元从博士后日常经费中支出， 150 元由学校支付。学校不再负责安排博士后配偶工作，不办理借调手续。三、博士后所在学院、系 (所、室 )要积极帮助博士后配偶寻找临时工作，在找到临时工作之前， 博士后所在院、 系(所、室)每月要再提供 100 元生活补贴费，其费用可从非事业经费中开支。 博士后配偶若在校内找到临时工作， 其临时工资由用人单位参照学校的临时工工资标准与博士后配偶双方协商确定。四、符合流动条件的博士后配偶如不要求随博士后流动，仍可享受每月 300 元的生活补贴费，其中 200 元从博士后日常经费中支付

40、， 100 元由学校支付。五、博士后配偶在流动期间，在校外找到临时工作，不论其工资多少，仍享受每月 300 元的生活补贴费（开支渠道与第二条同）。六、考虑到博士后家属的实际困难， 博士后配偶及子女可享受学校统筹医疗待遇。统筹医疗的费用按学校医院的有关规定从博士后日常经费中支付。七、博士后出站留校工作， 学校根据国家有关政策， 负责解决其配偶及子女的杭州户口。博士后配偶的工作， 其本人应到人才市场竞争上岗。 博士后所在院、系（所、室）要积极协助博士后配偶解决就业问题。校内岗位招聘时，在同等条件下优先录用博士后配偶。八、本规定自发文之日起执行，由校人事处负责解释。十四：保险须知博士后：当您拿到这份

41、说明的时候， 您已经是一位中国人寿保险公司杭州市分公司西湖支公司的客户了， 在整整两年的博士后站工作期间， 您将会得到我公司提供的“人身保险”，“平安保险”，“意外伤害医疗保险”，“住院医疗保险”等一系列保险保障， 使您更加安心工作与学习， 更好地服务于四个现代化建设。 下面就有关保险的情况及理赔方面的手续，作一简要说明。一、人身保险与平安保险的保险责任和保险全额：在保险期间，被保险人因疾病或意外事故造成的人身死亡， 本公司给付保险金额全部：被保险人因病或意外下故造成的身体残疾， 本公司按残疾标准在保险金额内比例给付；保险金额为每人每年人民币叁万元。二、意外伤害医疗保险（附加）的保险责任和保险

42、金额：在保险期间， 被保险人因意外事故而支付的医治费用（县级以上医院， 包括浙江大学校医院下同），本公司按每次不故所用医治费用的 80给付医疗保险金，累计给付以保险金额为限。保险金额为每人每年人民币壹万元。三、住院医疗保险（附加）的保险责任和保险金额：在保险期间，被保险人因疾病（首次投保 90 天以后）或意外事故而住院治疗的费用，本公司按下表规定分级累进、 比例给付医疗保险金， 累计给付以保险金额为限；保险金额为每人每年人民币捌万元。人民币 1000 无以下部分 55人民币 1000 元以上至 4000 元 60人民币 4000 元以上至 7000 元 70人民币 7000 元以上至 1000

43、0 元 80人民币 10000 元以上至 30000 元 90人民币 30000 元以上 95四、保险期间及保险费：保险期间以博士后在站工作期间两年而定， 自投保日的第二天零时起至二年后的投保对应日 24 时止：保险费为每人每年人民币 80 元，二年合计人民币 160 元。统一在投保时一次缴清。本公司向投保人（浙让大学研究生院）出具保险合同（保单）、保费收据各一份，不另向被保险人出具保单和收据。您的保险将从 200 年 月 日零时起至 200 年 月 日 24 时止。五、投保及索赔手续：1、被保险人的投保手续，统一由浙江大学研究生院在博士后报到时，向本公司办理。2、2、当破保险人发生保险索赔时

44、，均由被保险人向本公司申请办理。索赔时应备齐下列单证：（1）填妥并盖章（浙江大学研究生院博士后工作办公室公章）的给付申请书。（2）就诊医院出贝的病历证明、检查、化验报告和医药费收据（原件）。（3）如遇突发事故而就诊县级以卜医院，其出具的门诊收据需加盖 “急诊”章；（4）交通事故需提供事发地交警部门出具的“交通事故责任认定书”：（5）被保险人因病或意外事故死亡的，应出具其死亡医学证明或火化证明和户口注销证明以及申请人或受益人与被保险人的关系证明。（6）住院医疗费用金额在5000 元以上的，须提供所住医院期间用药清单：（7）被保险人的身份证明。六、承诺服务制度为使被保险人充分享受保险保障和中国人寿

45、保险公司提供的优质服务， 我公司实行限时服承诺制度，即：除需报上级公司调查、审批的案件外，在索赔单证齐全情况下，给付金额在 500 元以下当场结案给付： 给付金额在 5000 元以下的，十日内结案给付；给付金额在 5000 元以上的，半月内结案给付。同时还有结合艘电话报案，大额赔款上门给付等服务。我公司备有以上险种详细条款，随时欢迎各位上门或电话垂询。公司地址：杭州市文三路252 号伟星大厦 11 楼联系电话： 8858061； 8864099； 127-2020130联 系 人：高先生 /女士：十五：配偶补助及住房已婚博后每月 300 元配偶补助，以下几种情况除外：1，对方是在读学生（本科，

46、研究生，博士后）2，双博士后3，对方在为杭州本地户口，在杭有正式工作。其它无论对方是否在杭州都可以领取配偶补助。玉泉，西溪，湖滨可住新公寓，每户约 65 平米，地址：黄姑山路 15 号（文三路高新电脑城南）博士后公寓一人一套，两小室一厅一卫一厨，家电齐全。月租150 元，水电煤气另付。原玉泉留博楼一室一厅45 平米，家电齐全。每月月租80 元，水电另付。华家池住该校区，条件略差。十六：博士后评副教授分数算法（部分请更正）博士后每年 3，9 月两次参评副教授机会，目前是这样，以后如何不得而知。博士后评副教授不占名额，即够分即上，不用排队，其它博士留校人员，除够分数基本条件之外，还要看名额情况，按

47、分数高低划线，有人超分很却因名额所限不能晋升。分数算法：一、总分 15，1.博士文凭： 3 分2.项目：只按负责人算分，参与不算(1)博士后基金： 3 分(2)国家自然科学基金： 8 分(3)省部基金： 6 分3.文章：所有作者都有分 (第五名以后可以忽略）文章分数 =文章总分 * 权数(1)文章总分：SCI，EI：8 分/篇一级： 6 分/篇二级： 2 分/篇(2)权数：第一作者： 1第二作者： 0.8第三作者： 0.5第四作者 : 0.2所有作者分加起来为分母，作者为分子，如：总共四个作者，本人为第一，1/(1+0.8+0.5+0.2)如：总共三个作者，本人为第二，0.8/(1+0.8+0.5)文章分数就用权数再乘总分数，为作者个人得分：如：一篇 EI，共四作者，本人第一，8*1/(1+0.8+0.5+0.2)=3.2如：一篇一级，共三作者，本人第二，6*0.8/(1+0.8+0.5+0.2)=1.924.专利：(1)发明专利： 8 分(2)实用新型： 2 分（有厂家投产证明， 6 分）5.获奖：(1)省部级奖： 5 分(2)国家级奖：建议去评教授。十七：奖励一篇 2000 元的这个是指获得进站奖励的博士后。版面费资助（ 500，