职业病防治专业考评表

1、精选优质文档-倾情为你奉上职业病防治管理体系标准化考评表1.用相对得分率来衡量被评价系统的安全性。相对得分率（实得分/应用分）100%。总得分=（各专业实得分之和/各专业应用分之和）/参评专业数100%。2.由于设备系统等原因造成部分评价项目不能查评的，扣减相应项目（连同该项目的标准分）；对于本评价未涵盖的项目，可补充完善相应项目（连同项目的标准分）。评价标准评价管理项目及分值评分标准得分考评分工一处（项）不合格或缺失扣1分；一处（项）质量差或不规范扣0.5分。否决项扣10分。各项分值扣完为止。1.前期管理15分机构设置及人员配备（3分）查文件。未设置职业病防治领导、职业卫生管理机构的，扣1分

2、；未配备职业卫生管理人员的，扣1分。不规范的，扣0.5分；制度完善（2分）（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。查文件、资料。未建立相应职业卫生规章制度的，不得分；缺1

3、项制度扣1分。经费保证（2分）查账目。未按照规定提取足额的职业病防治经费的，不得分；未做到专款专用的，扣1分；提取经费不能满足职业病防治工作需要的，扣1分。职业病防治规划、计划（1分）与实施方案查文件、资料。缺一项扣1分；不规范扣0.5分。档案建立（3分）查资料。按职业卫生档案管理规范建立职业病防护设施“三同时”、管理、宣传培训、检测评价等档案资料，缺一项扣1分；一项不符合要求扣0.5分。职业病危害申报（2分）查申报档案资料。未申报或者未如实申报的，不得分；变更申报不及时的，扣1分。职业卫生培训（2分）查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；未对劳动者进

4、行上岗前、在岗期间职业卫生培训的，不得分；培训内容没有针对性的，扣0.5分；培训相关记录或证明材料不完整，扣0.5分。2. 现场管理38分建设项目职业病防护设施“三同时”（4分）查职业病防护设施“三同时”文件、资料、被委托职业卫生技术服务机构资质和现场。建设项目职业病防护设施未与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的，不得分。缺一项扣1分；不规范扣0.5分。职业病危害因素浓度(强度)符合国家职业卫生标准（8分）查日常监测记录和检测评价报告。此项未做不得分。作业场所1个作业点中有1种因素不达标，且无整改措施或整改后仍不达标的，扣1分。日常监测（6分）查文件和现场。未按法规要求设立专

5、（兼）职人员的，不得分；未按照要求配置设备的，不得分；未开展日常监测的，不得分；监测项目缺1项扣1分。监测项目不符合规定要求的，扣0.5分。定期检测评价（6分）查文件、报告。未委托第三方检测的，不得分；委托无资质检测机构的，不得分；未落实整改措施的，扣3分；检测结果未向监管监察部门报告的，不得分；报告不真实，扣3分；不按规定时限及时报告的，扣0.5分；职业卫生档案存档资料不全的，缺1项扣1分。职业病防护设施、设备管理（6分）查现场和记录。擅自拆除或者停止使用的，不得分；1个岗位未配备或配备不正确的，扣1分；未建立台账的，扣1分；未进行维护、检修以及定期检测其性能和效果的，扣2分；维护、检修和定

6、期检测没有记录的，缺1次扣1分。；维护、检修和定期检测记录不完整，缺1次扣0.5分。职业卫生公告栏、职业危害警示标识及中文警示说明（2分）查现场。未在醒目位置设置公告栏公布前述内容的，不得分；公布不全的，缺1项扣1分；未设置警示标识和中文警示说明的，不得分；内容不全的，缺1项扣0.5分。应急救援预案和演练（3分）查资料。没有预案的，不得分；内容不全的，缺1项扣0.5分；未定期进行预案演练的，不得分；没有演练记录的，扣0.5分。应急救援设施（3分）查现场。应急救援设施缺少或不符合要求不得分，设施不全的或维护不好的，缺1项扣1分。3.职业健康监护(25分)上岗前职业健康检查（6分）查记录、报告。未

7、安排上岗前（包括劳务派遣工）检查的，不得分；安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业的，发现1人扣1分。在岗期间职业健康检查（6分）查记录、报告。未定期安排在岗期间检查的，不得分；对出现健康损害的劳动者未调离原岗位妥善安置的，发现1人扣1分。离岗时职业健康检查（6分）查记录、报告。未安排离岗时检查的，不得分；未进行离岗时检查终止劳动合同的，发现1人扣1分。应急职业健康检查（2分）查记录。未对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察的，不得分。结果公示告知（2分）询问。未将职业健康检查结果书面告知劳动者的，不得分。告知不规范

8、的，扣0.5分。健康监护档案（2分）抽查劳动者职业健康监护档案。职业健康监护档案内容不全的，缺1项扣1分；未指定专（兼）职人员负责保存的，扣1分；离岗人员要求提供职业健康监护档案复印件而未提供的，不得分。特殊人群保护（1分）查记录和现场。不符合要求不得分。4.诊断鉴定(18分)职业病诊断（6分）发生急性职业中毒的，不得分。现场询问5名职业病危害严重的重点岗位的劳动者，若有正当理由提出职业病诊断申请而被无理由拒绝的，经查实，不得分；对照职业健康检查结果报告或职业健康监护档案，对疑似职业病病人，经查实未安排进行职业病诊断的，不得分。未及时安排的，发现1人，扣1分。职业病病人待遇（2分）查资料。不能保证职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，被职业病人投诉的，不得分。治疗、定期检查和康复（4分）查资料。对照职业病病人名单、职业病病人诊断病例档案，检查职业病病人治疗、定期检查和康复记录，1项1人次未安排，扣1分。未及时安排，1项1人次未安排，扣0.5分。职业病病人安置（2分）对照职业病病人名单、职业病病人调离书面证明，并进行现场检查，没有按规定要求调离或没有妥善安置的，发现1人，扣1分。未及时按规定要求调离或没有妥善安置的，发现1人，扣0.5分。诊断、鉴定资料提供（4分）通过询问当事人，查询当地职业病诊断机构及劳动和社会保障部门，证实不提供或不如实提供的，不得分