研发中心--岗位职责

1、精选优质文档-倾情为你奉上部门名称研发部岗位名称研发部主任直接上级分管副总直接下级研发部副主任、质量及检测主管任 职资 格1.高分子、化工及木材专业硕士以上学历，有5年以上相关工作经验及3年以上研发部主管工作经验，有丰富的项目管理经验；2.具有较好的专业技术水平，并熟悉研发基本方法和研发流程；3.有较好的组织、协调、领导能力；4.热爱研发工作，具有一定的分析和解决问题的能力以及较强的抗压能力；5.具有一定的质量管理经验，熟悉质量管理体系及质量管理工具。上岗资格 鉴 定分管副总评议合格，总经理批准岗 位 职 责权 限1.领导研发部全体员工认真贯彻公司既定研发目标、质量方针和技术人员培训、协助建立

2、公司各项标准体系等工作；2.了解公司产品性能、工艺现状和市场应用现状，制定部门各岗位长期及阶段性工作目标，包括产品原料、形态、工艺、成本的改进方向及目标。3.全面了解部门的运转情况，对于部门运转中出现的方向性问题及时纠正；5.主持研发部阶段性例会，总结前期工作，并对后期工作进行安排部署；6负责本部门员工绩效考核体系的建立；7.负责研发部内部的岗位和人员调配；8.负责部门对外宣传性工作；8.协调研发部与其它部门之间的配合工作；9.跟踪和了解国内外同类技术的开发和产业化情况；1.批准新配方及新工艺；2.批准相关工艺文件；3.批准部门员工最终考核成绩；4.审定部门各项规章制度；5.审定部门仪器、实验

3、用品等采购项目；6.审定部门财务报销；7.批准部门人事变动。每天必做工作1.全面了解公司产品的性能变化、工艺现状和市场应用现状；2.全面了解部门的运转情况。3. 跟踪和了解国内外同类技术的开发和产业化情况；定期必做工作1.主持研发部阶段性例会，总结前期工作，并对下步工作进行安排部署；2.根据产品实际情况，决定研发方向；3.对部门运转中出现的方向性问题及时纠正；4.对部门人员进行绩效考核。应知1.胶黏剂研发和改进的基本知识、化工产品工艺管控的基本知识；2.我司胶黏剂的制备工艺、反应机理、控制指标等；3.我司常用化工原料的加工工艺、特性、价格等；4.胶合板、复合地板的生产流程及相关工艺、设备及各检

4、验指标及木材的一般知识；5.质量管理体系及常用的质量管理工具；6.公司质量方针、发展目标、总体规划及公司各项制度；7.科研项目组织实施流程及注意事项。应会1.胶黏剂研发的相关小试、中试实验方法及相关理化指标的测试方法；2.胶合板的生产过程中常规操作流程及注意事项；3.能根据胶黏剂生产情况及市场应用情况进行配方、工艺优化。确认本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日部门名称研发部岗位名称研发部副主任（日常管理）直接上级研发部主任直接下级研发工程师、任 职资 格1.高分子、化工及木材相关专业本科以上学历，有3年以上相关工作经验及2年以上研发部主管工作经

5、验；2.具有较好的专业技术水平，并掌握研发基本方法，熟悉研发流程；3.有较好的组织、协调、领导能力；4.具有一定的质量管理经验，熟悉质量管理体系及常用的质量管理工具。上岗资格 鉴 定分管副总经理岗 位 职 责权 限1.协助主任做好部门的内部运行管理、绩效考核等日常事务性工作；3.组织编制各类培训资料，制定培训计划，并部署员工的培训工作；4.协助组织部门内文档编制工作，推动标准化管理模式；8.在主任指导下进行胶黏剂价格降低、形态变换等基础和应用研究；9.每周组织研发部周例会工作、定期向研发部主任进行部门工作汇报；10.负责研发部组织文化建设、对外形象改善等软体文化建设；10.完成研发部主任交办的

6、其它工作。2.对日常管理文件进行审核；3.批准部门内部的培训计划；4.对部门员工请假、调休、出差等进行审核。每天必做工作1.了解部门各岗位的工作状况，对各岗位日常工作进行监督；2.对相关资料进行整理、分析和汇总；3.合理安排部门内各人员的分工，指导部门各岗位人员的日常工作；4. 胶黏剂价格降低、形态变换等基础和应用研究4.处理部门日常事务。定期必做工作1. 组织部门内ISO文档编制工作，推动标准化管理模式；2.组织部门的内部培训与相互交流；4.定期向研发部主任进行部门工作汇报。5.定期汇报胶黏剂价格降低、形态变换等基础和应用研究结果；应知1.胶黏剂研发和改进的基本知识、化工产品工艺管控的基本知

7、识；2.我司胶黏剂的制备工艺、反应机理、控制指标等；3.胶合板、复合地板的生产流程及相关工艺、设备及各检验指标；4.质量管理体系及常用的质量管理工具。应会1.胶黏剂研发的相关小试、中试实验方法；2.相关理化指标的测试方法；3. 胶黏剂价格降低、形态变换等基础和应用研究方向和方法。确认本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日编制： 会签： 批准：部门名称研发部岗位名称研发部副主任（主管制板工艺）直接上级研发部主任直接下级技术服务工程师、工艺工程师任 职资 格1.木材加工、胶黏剂等相关专业专科以上学历，有3年以上研发部主管或10以上人造板厂一线工作经验

8、，有一定的项目管理经验；2.具有较好的专业技术水平，熟悉研发流程，掌握各种人造板胶黏剂的性能及人造板制备工艺；3.热爱工艺创新和开发工作，具有一定的分析和解决问题的能力以及较强的抗压能力；4.具有一定的质量管理经验，熟悉质量管理体系及常用的质量管理工具。上岗资格 鉴 定研发中心主任评议合格，分管副总批准。岗 位 职 责权 限1.通过开展相关模拟试验，对产品应用工艺进行优化改进，根据不同板材、不同厂家制定标准化作业规范；2.探索公司胶黏剂应用的新领域和新工艺；3.配合销售部门试样计划，组织并指派相关技术人员随同并进行技术指导；4.定期组织技术交流会，讨论产品在生产及市场应用中存在的问题，并制定解

9、决方案；5.批准各岗位员工的相关技术实验计划、审核相关实验报告；6.对销售部门人员进行技术指导；7.定期向研发部主任进行部门工作汇报；8.完成研发部主任交办的其它工作。1.审定工艺优化、原料优化等相关优化实验的实验计划及实验报告；2. 2.批准各岗位员工的相关技术实验计划、审核相关实验报告；每天必做工作1.了解当天产品生产情况；2.了解产品在各厂家应用情况；3.合理安排部门内各人员的分工，对部门人员进行技术指导。定期必做工作1. 通过开展相关模拟试验，对产品应用工艺进行优化改进，根据不同板材、不同厂家制定标准化作业规范2.定期向研发部主任进行部门工作汇报。应知1.胶黏剂研发和改进的基本知识、化

10、工产品工艺管控的基本知识；4.胶合板、复合地板的生产流程及相关工艺、设备及各检验指标；5.人造板一般知识；6.质量管理体系及常用的质量管理工具。应会2.相关理化指标的测试方法；3.人造板的生产过程中各种常规的操作流程和工艺。确认本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日部门名称研发部岗位名称质量及检测主管直接上级研发部主任直接下级研发助理、检验员任 职资 格1.本科及以上学历，化学或木材相关专业毕业，从事化学分析或人造板性能测试相关工作2年以上，能熟练操作实验室常规仪器，具有一定的专业技术水平；2.做事认真，有责任心，能吃苦耐劳，具有一定的分析问题、

11、解决问题的能力，有较强的服务意识；3.具有根据工作需要制定相关检测标准、检测流程、报告文本和文件管理的能力；4.有一定的文字功底，具有较好的沟通能力，能从事项目申报、研发相关文件编写等工作；5.精通本行业国标等方法和标准。上岗资格 鉴 定研发中心主任评议合格，分管副总批准岗 位 职 责权 限全面负责研发中心所属的各种质量及检测板块工作：1.负责建立并维护实验室技术文件体系，起草、修改并执行实验室测试程序文件，改进测试方法；2.负责实验室各种仪器设备的申购、使用、日常维护和管理。3.负责实验室所有试剂、标准溶液、样品等的规范化管理；4.负责公司原料和产品的性能测试，及时、准确填写相关检测数据并整

12、理、归档5.负责实验室的安全、环境保护、体系认证以及质量控制方面的工作；6.协助建立公司产品的质量管控体系，负责日常的产品质量检测和监控；7.负责公司产品相关科技信息资料的交接、传递、归档和保管工作，及时收集、整理国内外产品及市场发展信息，并协助主任编写国家、省、市各级科技计划项目申报资料。1.实验室仪器、设备和易耗品的申购、接收。2.公司产品质量合格率统计、报告。每天必做工作1.原料和产品性能检测、数据分析和整理；2.实验室安全检查和环境卫生维护；3.公司质量管控体系的实施。定期必做工作1.按照仪器操作规程对实验室的仪器进行定期维护保养；2.对实验室耗材定期清点、采购；3.公司产品质量检验数

13、据的整理和报告。应知1.各种人造板的检验指标；2.公司所用原材料的检测指标和实施方法；3.公司产品质量管控流程及实施办法；4.与我公司产品相关的国家标准、检测方法；5.国家、省、市、区科技项目申报的节点。应会1.豆粉各项成分指标检测的最佳检测方法；2.胶合板和实木复合地板性能检测方法。3.质量管控流程的实施。确认本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日部门名称研发部岗位名称研发工程师直接上级研发部（副）主任直接下级无任 职资 格1.高分子及胶黏剂相关专业本科以上学历，有3年以上相关研发经验，有一定的项目管理经验，熟练掌握木材胶黏剂及其木质复合材料生

14、产加工知识； 2.工作严谨、善于发现问题，有较强的动手能力和学习能力；3.良好团队协作能力、较强的语言表达能力和人际沟通能力；4.较强的分析综合能力、较强的书面表达能力。上岗资格 鉴 定研发部主任评议合格，分管副总批准。岗 位 职 责权 限1.从事无醛大豆胶黏剂的工艺优化；2.负责配合支持销售和技术服务人员的工作，根据大豆胶黏剂实际应用中出现的问题，找出根源并开展相关实验，尽快解决相关问题；3.国内外相关文献、专利、分析相关文章、相关产品生产工艺资料搜集；4.在（副）主任指导下开发固体无醛大豆胶黏剂、双组份无醛大豆胶黏剂等相关产品以及其他新型无醛生物环保型胶黏剂；5.根据无醛大豆胶黏剂生产工艺

15、、使用工艺中的创新点发表相关学术文章或申请国家专利。1.在（副）主任指导下实施胶黏剂优化和形态改变相关实验；2.安排检测人员进行相关实验。每天必做工作1.了解业内无醛胶黏剂最新产品动态；2.阅读相关文献专利；3.根据试验计划，开展实验工作。定期必做工作1.制定实验计划、总结实验结果；3.通过相关实验结果，优化胶黏剂制备工艺并知道车间进行优化后胶黏剂的生产；4.与销售、技术人员沟通，解决时间应用中的问题。应知1.无醛生物胶黏剂的特点、生产工艺、改性方法等相关知识；2.无醛生物胶合板的制备方法、测试方法等相关知识。应会1.一定的国内外相关文献和专利检索、阅读、分析能力；2.较强的实验操作能力。确认

16、本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日部门名称研发部岗位名称技术服务工程师直接上级研发部（副）主任直接下级/任 职资 格1.高分子、化工或木材加工相关专业毕业，专科以上学历，从事相关工作2年以上，具有一定的专业技术水平。特殊人才可适当放宽学历要求；2做事认真，有责任心，能够吃苦耐劳，具有一定的分析问题解决问题的能力，由较强的客户服务意识；3.为人坦诚，乐观向上，具有较好的沟通能力，有高度的工作热情和团队合作精神；4.能适应经常出差。上岗资格 鉴 定研发部主任评议合格，分管副总批准岗 位 职 责权 限1.向厂家进行产品性能介绍并解答相关技术问题；2

17、.向胶合板厂家推荐产品试用的工艺参数并协助厂家进行产品试用；3.对产品使用过程中出现的问题进行分析，并提出相应的解决方案；4.组织相关实验，优化产品应用条件；5.与相关厂家保持沟通，实时了解产品的应用情况，对于厂家所反馈的意见进行汇总，并提出解决方案；6.协助工艺工程师进行胶黏剂应用工艺的优化；7.参加相关展会、技术交流等，及时了解木材胶黏剂和胶合板行业最新发展动态；8.完成领导临时交办的各项任务。1.决定我司产品在胶合板厂家的使用条件；2.安排制板车间进行相关优化实验；3.安排检验人员对相关样品进行检测。每天必做工作1.了解产品在各胶合板厂家的应用情及各厂家的工艺特点；2.学习胶黏剂和胶合板

18、制备的相关知识。定期必做工作1.向厂家进行产品性能介绍并解答相关技术问题，向厂家推荐产品试用的工艺参数并协助厂家进行产品试用；2.组织相关实验，优化产品应用条件；3.定期与相关厂家沟通，实时了解产品的应用情况，对于厂家所反馈的意见进行汇总，并提出解决方案；4.根据需要参加相关展会、技术交流等。应知1.胶合板生产流程及相关工艺、设备及各检验指标；2.各类木材胶黏剂的优缺点及工艺特点；3.我司产品的特性及工艺条件；4.木材一般知识；5.人造板及地板基本知识。应会1.胶合板的生产过程中的组坯、冷压、热压等全套操作工艺；2.胶合板性能的检测；3.根据产品使用情况，合理调整制板工艺条件。确认本人已学习、

19、理解本岗位的职责、权限和义务。承诺履行并愿接受监督考查。签名： 年 月 日部门名称研发部岗位名称QC工程师直接上级研发部（副）主任直接下级无任 职资 格1. 高分子、胶黏剂或木材相关专业毕业，本科以上学历，从事相关工作3年以上，具备一定的专业技术水平；特殊人才可以放宽学历要求；2. 具有一定的发现问题、解决问题的能力，有强烈的责任感，吃苦耐劳，认真踏实；3. 具有良好的沟通能力，工作热情高，有团队合作精神。上岗资格 鉴 定研发部主任评议合格，分管副总批准岗 位 职 责权 限 1. 负责制胶车间的技术管理，质量检验及计量管理工作； 2. 负责制胶车间在生产过程各个环节的中质量检验，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本； 3. 定期巡