2022年员工生日活动方案3篇

1、高品质文档2022年员工生日活动方案3篇 举办员工生日活动，可以促进部门、员工间沟通沟通，增进部门、员工间感情，增加员工满足度与归属感。下面是整理的关于员工生日活动方案范文，欢迎参阅。 员工生日活动方案1 为了增加公司分散力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、 适用范围 苏州新纶超净技术有限公司 二、 适用人员 新纶全部的生产员工 三、 福利项目 1、 加餐或生日礼物 贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐

2、券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。 2、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介 及对员工的生日祝愿。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 3、生日专栏 在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。 5、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。 四、 责任部门： 1、 人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣扬栏生日专

3、栏信息的发布;相关系费用的申请，集体生日PATY物品的申购。 2、 行政服务部：根据人力资源部供应的生日人员名单，发放加餐券，支配食堂加餐。集体生日PARTY的场地支配，帮助组织实施PARTY。 3、 总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。 五、 详细要求： 1、 人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并以通知通告的形式提交总裁办审批。 2、 审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。 3、 行政服务部根据审批后的名单，提前一天

4、预备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。 4、 人力资源部提前一天预备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。 5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合支配组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等支配。 六、 费用预算 (一) 生产员工每人每次20元/左右，详细分解如下： 1、 加餐券：中餐/晚餐约4元/人 2、 贺卡：1元/人左右 3、 生日祝愿：0元 4、 集体生日PARTY：每次600元左右，根据公司500人计算，平均每

5、月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。预算：4+1+15=20元 七、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。上面有公司的简介及生日祝愿。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必需经过人力资源部盖章有效。 3、集体生日PARTY时间一般支配在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。 4、本规定从20xx年3月12日期开头执行。 员工生日活动方案2 为了增加公司分散力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，让每位在诚典的人员切实感受

6、到大家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、 适用范围: 泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司 物流公司紫帽分部(暂定 二、 适用人员 全部的员工 三、 福利项目方案(建议 方案一:加餐及生日礼物 1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。 1.2生日贺卡: 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日

7、员工。 1.3生日专栏 在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。 方案二:统一集体过生日晚宴 1. 每月底由人力资源部和综合办公室联合支配组织本月生日人员的集体生日宴会，人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质选购、食堂等支配。 2. 方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话 员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的状况晚宴上可以即兴表演或有关嬉戏互动，派发生日小礼物等等环节。反馈给

8、家属。 方案四:员工生日发放纪念品 选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司。 方案五:员工生日当天放假一天 有利于员工可以有时间和亲人或伴侣庆祝自己的生日。 四、 详细要求： 1、 人力资源部负责收集生日人员名单及详细生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。 2、 审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。(适合全部方案 3、 综合办公室根据审批后的名单，提前一天

9、预备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到餐厅工作人员。(方案一 4、 人力资源部提前预备好员工的生日贺卡，并生日当天由人力资源部总监和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。(方案一 五、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。上面有公司的简介、生日祝愿和董事长签名。 2、加餐券由自行设计打印，但必需经过综合办公室盖章有效。 3、集体生日宴会时间一般支配在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。 人力资源部 员工生日活动方案3 一、活动主题：11、12月员工生日Party 二、活动时间：2

10、0xx年12月xx日下午14：30-15：30 三、活动地点：xxx 四、活动主持：吴磊、刘清清 五、参与人员： 11月、12月生日员工并邀请山庄中层领导及总经理室 六、生日会流程 (1)播放开场音乐(中国梦 )配上制作的旁白(例如：女士们先生们，活动即将开头请保持宁静，音乐响起让全场共鸣. (2)由主持人致开场词 (幻想是石，敲出星星之火;幻想是火，点燃熄灭的灯;幻想是灯，照亮夜行的路，幻想是路，引你走向黎明。幻想，是我们山庄飞行的翅膀，伴随我们开头踏上新的征程，今日我们团聚一堂，共同迎来山庄11、12月份的员工生日会，增加山庄团队的分散力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激

11、发员工的工作热忱。让我们在中国梦的开场曲中，共同温存工作中的点滴，体会那属于紫金人的中国梦。(5分钟) (3)观看视频(14:40-15:00) (4)总经理上台祝愿，与生日员工代表切生日蛋糕。 (15:00-15:05分钟) (5)嬉戏、才艺表演k歌大赛 (6)合影 (7)结束语及歌曲 七、详细内容 (1)播放视频，内容是员工工作状态的微电影，以及生日祝愿和愿望 (2)预备8张圆桌，放置公份零食，供员工联欢 (3)员工边吃边听边玩嬉戏，预备嬉戏奖品 (4)全程音乐以及俏皮话语暖场 活动： (1)、前厅部歌曲 (15:0515:10) (2)、吹气球：找6对男女上台，自由搭配，然后男主持写一张

12、字条(可以是对男性领导的印象)塞到一个气球中，然后每人一个气球，每组至少有一个人吹气球，第一个吹爆的获胜，然后要大声读出字条的内容。(15:1015：20) (3)、合唱培训、前厅真心英雄。(15:20-15:25) (4)、方言绕口令;来宾中肯定有从不同地方来的，请他们用方言来表述所赐予的绕口令，由简洁到简单。(15:2515:30) (5)、生日合影 依据人数，支配11月份和12月份过生日人员合影，请销售部帮助拍照(电子版发各部门)、发微信等宣扬。写新闻稿 (6)播放相亲相爱曲名，结束，员工离场 八、费用预算(总费用掌握在3000元以内) 生日现场场景布置： 零食、奖品、横幅、蛋糕、照片(电子稿发各部门) 九、各部门协作工作： 1、工程部：预备音响、笔记本电脑(播放音乐)、投影、无线麦克2支，支配服务人员一名现场播放音乐; 2、前厅部、大堂培训部：整个活动的工作支配、协调和组织工作 3、销售部：支配一名人员现场拍照，