吉林省《职业病防治法》知识竞赛试题

1、精品文档附件 1吉林省职业病防治法知识竞赛试题（注：共 100 道题，请按要求从备选答案中选择正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑。）一、单项选择题：1. 全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，施行时间是：。A.2011 年 9月 1日起B.2011年 12月31日起C.2012 年 5月 1日起D.2002年 5月 1日起2.职业病防治工作的方针是。A. 预防为主，防治结合B.防治结合，预防第一C. 预防第一，综合治理D.分类管理，综合治理3. 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素

2、的， 应当及时、如实向所在地申报危害项目，接受监督。A. 安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.职业病防治所4.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院部门制定。A.安全生产监督管理B.卫生行政C.劳动保障行政D.卫生行政和劳动保障行政5.县级以上地方人民政府部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。A. 安全生产监督管理B.卫生行政C. 劳动保障行政D.工会6.用人单位的对本单位的职业病防治工作全面负责。A. 分管职业健康的副职B.主管职业健康的处室C.主要负责人D.职业健康管理员7.按照现行的职业病分类目录，职业病共分为：。A.10 类， 1

3、17 种B.9类 ,115 种C.10 类， 115 种D.10类， 113 种8.职业健康检查费用由承担。A. 劳动者本人B.安监部门C.卫生部门D.用人单位9.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经批准。A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.县级卫生行政部门10.职业健康检查应当由人民政府部门批准的医疗卫生机构承担。A. 省级以上，安全生产监督管理B.省级以上，卫生行政C. 市级以上，安全生产监督管理D.市级以上，卫生行政11.用人单位依法参加工伤保险。A. 必须B.应当C.根据单位要求D.根据个人要求12.医疗卫生机构在进行职业病诊断时， 应当组织名以上取得职业病

4、诊。1 欢迎下载精品文档断资格的执业医师集体诊断。A.二B.三C.四D.五13. 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由组织制定并公布。A. 安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.职业卫生科研机构14. 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府申请医疗救助和生活等方面的救助。A. 安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C. 劳动保障行政部门D.民政部门15.职业病伤残等级的鉴定办法由国务院部门会同国务院部门制定。A. 劳动保障行政，安全生产监督管理B.劳动保障行政，卫生行政C. 卫生行政，安全生产监督管理D.卫生行政，劳动保障行政16. 安全生产

5、监督管理部门对诊断、鉴定机构提出的调查申请，应当自接到申请之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。A. 十五日B.三十日C. 六十日D.十日17. 职业卫生监督执法人员应当依法经过 _ _ 。A. 资格认定B.资格培训C. 资格许可D.资格审批18. 用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正； 逾期不改正的， 处的罚款。A. 十万元以下B.五万元以上二十万元以下C. 五万元以下D.二万元以上五万元以下19. 工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期

6、改正； 逾期不改正的， 处的罚款。A. 五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以下D.二万元以上五万元以下20. 建设单位未按照规定对建设项目的职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处的罚款。A. 十万元以上五十万元以下B.五万元以上二十万元以下C. 十万元以上三十万元以下D.五万元以上五十万元以下21. 用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款。A. 十万元以下B.二

7、万元以上五万元以下C. 五万元以下D.五万元以上十万元以下22. 用人单位拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处的罚款。A. 十万元以下B.五万元以上二十万元以下C. 五万元以下D.二万元以上五万元以下。2 欢迎下载精品文档23. 用人单位拒绝劳动保障行政部门进行的工伤保险参保的监督检查，由给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。A.劳动保障行政部门B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.保险稽查部门24.劳务派遣用工单位职业病防治法 规定的用人单位的义务。A.应当履行B.参照执行C.必须履行D.不适

8、用25. 劳动者不遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，不正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当。A. 对劳动者予以罚款B.对劳动者进行教育C. 将劳动者调离工作岗位D.解除劳动合同26. 用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。A. 劳动保障行政部门B.安全生产监督管理部门C. 卫生行政部门D.职业病诊断机构27. 医疗卫生机构未按照规定报告职业病、 疑似职业病的， 由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款。A. 三万元以下B.二万元以下C.

9、五万元以下D.一万元以下28. 用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测， 或者监测系统不能正常监测的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款。A. 十万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.五万元以下29. 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得安全生产监督管理部门按照职责分工给予的职业卫生技术服务机构进行。A. 资质认证B.资质认可C.资质审核D.资质批复30. 我国对职业病的诊断鉴定实行鉴定制度。A. 一级B.两级C.三级D.四级31. 劳动者离开用人单位时，如果索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位。A. 可以拒绝提供B.可以如实、

10、有偿提供，并签章C. 可以如实提供，但不签章D.应当如实、无偿提供，并签章32. 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以。A. 由安监部门作出判定 B. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁C.由卫生部门作出判定 D. 直接向法院提起诉讼33. 用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职，负责本单位的职业病防治工作。A. 职业卫生专业人员B.职业卫生技术人员C.职业卫生管理人员D.职业卫生检查人员。3 欢迎下载精品文档34. 建设项目可能产生职业病危害的， 建设单位在应当向安全生产监督管理部

11、门提交职业病危害预评价报告。A. 竣工验收之前B.可行性论证阶段C.建设期间D.防护设施设计之后35. 以下哪项不属于法定职业病：。A. 一氧化碳中毒B.痤疮C.电光性眼炎D.腕管综合征36. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当。A. 立即采取相应治理措施B.停止该危害作业C.向安监部门报告D.停产整顿37.国家建立职业病危害项目制度。A.登记B.普查C.申报D.统计38. 用人单位未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A. 酌情安排B.可以安排C. 不得安排D.应当安排39. 职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，

12、接受的监督检查。A. 安监部门和卫生部门B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.劳动保障部门40.用人单位组织的职业健康检查结果劳动者。A.应当口头告知B.应当书面告知C.不能告知D.不必告知41. 对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由依照本法的规定实施。A. 劳动保障行政部门B.安全生产监督管理部门C. 卫生行政部门D.卫生行政部门和安监部门42. 对在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当。A. 调离原岗位，并妥善安置B.解除或者终止劳动合同C.加强个体防护，维持原岗位D.增加津贴，维持原岗位43. 建设项目职业病危害分类管理办法由国务院制定。A. 安全生

13、产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会44. 用人单位对涉及劳动关系、 工种、岗位等争议的仲裁裁决不服的， 可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起日内依法向人民法院提起诉讼。A.十B.十五C.二十D.三十45. 人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。A. 国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.市级人民政府D.县级人民政府二、多项选择题：。4 欢迎下载精品文档46. 职业病防治法所称职业卫生监督管理部门包括：。A. 安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会47. 产生职业病危害的用人单位

14、，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括有关职业病防治的。A. 规章制度B.操作规程C.事故应急救援措施D.危害因素检测结果48.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A. 上岗前B.在岗期间C. 离岗时D.离岗后49. 关于职业病危害因素的检测、评价，正确的描述是：。A. 检测、评价定期进行B.结果向安监部门报告C.结果向劳动者公布D.可不进行检测、评价50. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A. 职业病危害及其后果B.职业卫生规章制度C.待遇D.职业病

15、防护措施51. 按照职业病防治法的规定，用人单位哪些人员应当参加职业卫生培训：。A. 主要负责人B.职业卫生管理人员C.工会干部D.接触职业危害的劳动者52.国家对从事等作业实行特殊管理。A. 放射性B.高毒C.高危粉尘D.噪声53.以下工作场所应当配备报警装置。A.可能发生尘肺病B.可能发生急性职业损伤C.放射工作场所D.放射物品的运输54.劳动者享有下列职业卫生保护权利：。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查服务C.检举违法行为D.拒绝违章指挥55.用人单位按照职业病防治要求，所发生的费用，在生产成本中据实列支。A. 防护设施的检修维护B.职业健康检查C. 工作场所检测D.职业卫

16、生培训56.劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A. 用人单位所在地B.本人户籍所在地C. 本人经常居住地D.任何地区57. 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施包括：。A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业B. 封存造成职业病危害事故的设备C.组织控制职业病危害事故现场D.查阅或者复制有关资料。5 欢迎下载精品文档58. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。A. 安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C. 劳动保障行政部门D

17、.行业主管部门59. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明：。A. 设备性能B.可能产生的职业病危害C. 应急救治措施D.职业病防护措施60. 承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：。A. 持有医疗机构执业许可证B. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；C. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D. 具有健全的职业病诊断质量管理制度61. 职业病人享受的工伤保险待遇应当包含：。A. 工伤医疗待遇B.停工留薪待遇C.伤残待遇D.民事赔偿待遇62. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑

18、似职业病病人时，应当及时向所在地部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。A. 安全生产监督管理B.卫生行政C. 劳动保障行政D.工会63. 对于新建、改建、扩建的建设项目，未向安监部门提交与评价报告或者预评价报告未经安监部门审核同意，有关部门擅自批准建设项目或者发放施工许可的，对该部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由依法给予记过直至开除的处分。A. 安全生产监督管理部门B.监察机关C.上级机关D.职业卫生监督管理部门64. 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明：。A. 产品特性B.存在的有害因素C. 可能产生的危害后果D.职业病防护措施65. 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、