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文档简介

1、。员工激励协议甲方：乙方：鉴于乙方系甲方的员工， 甲方出于激励的目的， 愿意按照企业效益，给予乙方一定比例的奖励， 乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、奖励条件1、乙方担任甲方职务2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）：已经在甲方服务满年；从本合同签订之日起将在甲方服务满年。3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有突出贡献。二、奖励方式1、乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。2、乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行为的

2、可以有对应的奖励补贴，秉持多劳多得的原则，严格执行。3、奖励所得金额在次月的15 号按时发放，不得拖延。1。三、乙方奖励年限自年月日至年月日。四、奖励之取消1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方奖励权自动被取消。2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被取消。3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受奖励权利自动被取消。五、竞业限制和保密条款1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。2、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。3、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息， 包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。 4 、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受奖励权利。六、乙方不承担企业经营的亏损风险。七、本协议为劳动合同不可分割之组成部分， 与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前， 已阅读并明白本协议各条款之。2。含义，并同意受其约束。八、本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字盖章之日起生效。九、本协议最终解释权归甲方所有。甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：签署日期：签署日期：。3。欢迎您的下载，资料

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