公司与各项目厂安全目标责任书

1、安全目标责任书陕西煤业化工新型能源有限公司神木分公司 2017年07月01日陕西煤业化工新型能源有限公司神木分公司2017年张家峁项目部安全目标责任书 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化。根据安全生产法和安全生产的法律法规要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与各项目经理（厂长）签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大生产事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故

2、为零7、职工职业病发病率为零8、人身轻伤事故为零9、员工安全生产教育培训率为100%10、特种作业持证上岗率为100%11、安全隐患整改率为100%12、职工工作环境、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在项目（厂）限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在

3、项目（厂）范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全教育培训和考核，确保公司安全教育、安全培训、安全宣传正常开展。6、按照“四不放过”原则，及时对各车间发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作议会，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题，确保全年安全目标顺利实现。8、完成公司安排的临时性安全工作。三、考核与兑现1、按照公司2017年安全基础管理考核办法（陕煤新能司发（2017）2号）及公司安全事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本目标责任书一式二份，

4、公司、各项目部（厂）各执一份。2、本目标责任书自2017年07月01日起至2017年12月31日止。 3、本目标责任书解释权归陕西煤业化工新型能源有限公司神木分公司所有。甲方（经理）签字： 乙方 （张家峁项目经理）签字： 日期： 日期：陕西煤业化工新型能源有限公司神木分公司2017年红柳林项目部安全目标责任书 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化。根据安全生产法和安全生产的法律法规要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与各项目经理（厂长）签订如下安全目标责任书

5、。一、工作目标1、重大人身伤亡（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大生产事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零8、人身轻伤事故为零9、员工安全生产教育培训率为100%10、特种作业持证上岗率为100%11、安全隐患整改率为100%12、职工工作环境、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真

6、组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在项目（厂）限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在各项目（厂）范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全教育培训和考核，确保公司安全教育、安全培训、安全宣传正常开展。6、按照“四不放过”原则，及时对各车间发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作议会，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题，确保全年安全目标顺利实现。8、完成公司安排的临时性安全工作。三、考核与兑现1、按照公司2017年安全基础管理考核办法（陕煤新能司发（20

7、17）2号）及公司安全事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本目标责任书一式二份，公司、各项目部（厂）各执一份。2、本目标责任书自2017年07月01日起至2017年12月31日止。 3、本目标责任书解释权归陕西煤业化工新型能源有限公司神木分公司所有。甲方（经理）签字： 乙方（红柳林项目经理）签字： 日期： 日期：陕西煤业化工新型能源有限公司神木分公司2017年水煤浆厂安全目标责任书 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安

8、全工作更加规范化、标准化。根据安全生产法和安全生产的法律法规要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与各项目经理（厂长）签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大生产事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零8、人身轻伤事故为零9、员工安全生产教育培训率为100%10、特种作业持证上岗率为100%11、安全隐患整改率为100%12、职工工作环境、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、

9、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订项目（厂）安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在项目（厂）限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在各项目（厂）范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全教育培训和考核，确保公司安全教育、安全培训、安全宣传正常开展。6、按照“四不放过”原则，及时对各车间发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题，确保全年安全目标顺利实现。8、完成公司安排的临时性安全工作。三、考核与兑现1、按照公司2017年安全基础管理考核办法（陕煤新能司发（2017）2号）及公司安全事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的处