信息权限变更管理办法_第1页
信息权限变更管理办法_第2页
信息权限变更管理办法_第3页
信息权限变更管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上财务信息系统权限设置及变更管理办法 为进一步加强和完善财务信息系统权限设置及变更管理，保证各员工拥有适当的权限设置，确保因业务需要或者工作岗位变动后系统权限的正确变更及适当使用，特制定本管理办法。1 适用范围 本管理办法适用于 2 责任部门 本管理办法涉及的责任部门包括：信息所、财务室及其他涉及到的部门。3 权限授予原则3.1在财务信息系统中，每一名员工应当仅具有其职责范围内的权限，当公司员工的工作岗位发生变动时，其在财务信息系统中的权限应当同时进行相应变动。3.2财务信息系统的权限设置工作与财务业务处理工作应当相互分离，不应由一个人具有权限设置工作和财务业务处理工作

2、的全部权限。3.3系统管理员由信息管理部门人员担任，财务部门人员不兼任系统管理员。系统管理员不应当有修改或删除系统日志的权限3.4 综合管理部副部长对本单位需要使用财务信息系统的员工进行授权。4 权限授予及变更程序4.1财务室根据岗位职责及业务需要确定不同人员在财务信息系统中的权限，填写系统权限设置变更申请表，财务部部长在系统权限设置变更申请表中签署授权意见。4.2财务室将填写完毕的系统权限设置变更申请表提交信息所的系统管理员，以执行必要的授权审批程序。4.3 因业务需要或者工作岗位变动导致财务信息系统岗位职责权限或者授权权限范围发生变更的，应在变更后的24小时内按照权限授予程序，进行权限的重

3、新授予。 5 监督检查5.1财务室应积极配合相关法律监审部门对财务信息系统中岗位权限及授权权限设置、权限使用情况的检查。5.2 对检查中发现不合理的权限设置应根据法律监审部门的整改通知进行整改。6 责任追究对违反本管理办法规定的行为，罚则处理。7 附则 7.1 本管理办法所指的财务信息系统包括但不限于用友NC系统、全面预算管理系统等。7.2 本管理办法自2012年 月 起正式实施.7.3 本管理办法由财务部负责解释。附件：1、系统权限设置变更申请表附件1:系统权限设置变更申请表年 月 日姓名编码所属单位/部门/科室申请授权时间原授权权限现申请授权权限是否因岗位变动而申请权限设置变更？是否原岗位： 现岗位：是否因岗位职责变更而申请权限设置变更？是是否附上已更新的、生效的“岗位职责说明

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论