行政部行政事务员岗前培训试题_第1页
行政部行政事务员岗前培训试题_第2页
行政部行政事务员岗前培训试题_第3页
行政部行政事务员岗前培训试题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上行政部行政事务员岗前培训试题姓名: 一、判断(正确的请在括号内打"",错误的打"×") 1.办公室的业务协调是指协调本系统、本单位与外系统、外单位之间的关系,创造良好的周边环境。(    ) 2.凡属会议通过的公文,应以通过和批准日期为准。(    ) 3.接待工作是一种无形的公关工作。(    ) 4.情况通报用于在一定范围内批评不良的人和事,归纳教

2、训,引以为戒。(    )  5.安排签字仪式时,面向签字桌,左方为客人,右方为主人。(    )  6.企业管理的目的是为了获取最佳经济效益。(    )  7.会后的工作就是做好会务总结工作。(    )  8.向上级领导机关请示和批准事项,用“请示”。(    )  9.向上级汇报工作,反映情

3、况,提出建议,陈述意见,答复查询等用“报告”。(    ) 10.答复所属各单位的具体请示事项,用“批复”。(    )  11.同级单位之间以及与无隶属关系的单位商洽工作和联系业务,询问和答复有关事项,用“函”。(    )12.记载和传达会议议定事项、主要精神,要求各单位共同遵守、执行的,用“会议纪要”。(    ) 13.发文机关文头应当使用全称;联合行文,主办单位可排列在后。( 

4、   ) 14.公文用纸:采用国际标准A4纸型(210mm×297mm),左侧装订。(    ) 15.接待礼仪基本要素是“诚心”。(    ) 16.迎客、待客、送客是接待工作的基本环节。(    )  17.接待工作要遵循礼貌、负责、方便、有效的原则。(    ) 18.对来预约的来访者,也应热情友好接待。(  &

5、#160; )  19.请柬的发送时间越早越好。(    )  20.会议邀请函、请柬不是会议通知的书面形式。(    )  21.文件编号通常印在文件首页的左上角处。(    )  22.办公室事务管理的工作要素之一是它的主动性。(    )  23.秘书工作的性质就是领导的参谋和助手。(   &

6、#160;)  24.根据协调的对象层次及内容,可以分为业务协调和人际关系协调两大类。(    )  25.对来访人反映的重要问题应根据立案标准立案查处。(    ) 26.值班室要做好值班记录,指的是记好值班电话记录。(    ) 27.办公室日常事务管理工作包括生活管理、财务管理及环境管理三方面的内容。(    ) 二、选择(请将正确答案的代号填入括号内)

7、0;28.会议的召开时间应在( )确定之后。  A. 会议名称   B. 会议议题  C. 会议规模  D. 会议的参加者  29.现代公共关系理论的精髓是。  A. 传播沟通  B. 管理职能  C. 咨询功能  D. 协调作用 30.宴会请柬上一般注上R.S.V.P字样,其意思是。  

8、A. 备忘  B. 欢迎惠顾  C. 务必出席   D. 请答复 31.管理是一种有意识、有组织的 (    )。  A、个人活动   B、协调活动   C、授权活动   D、执行活动32.优良的职业道德是当今秘书人员职业活动的( )。  A、依据 B、要求C、标准 D

9、、指南 33.接待工作准备有环境准备、物质准备、( )。  A、安全准备 B、室内准备C、心理准备 D、车辆准备 34.接待室除准备好座位、茶水,还应有( )  A、盆花 B、纸和笔C、一面镜子 D、一部电话 35.会客室要清洁、明亮、整齐、( )。  A、绿化 B、得体C、清新 D、美观 36.待人接物应该热情开朗、温存有礼、( )、举止大方而灵活。  A、温文尔雅 

10、;B、微笑面孔C、和蔼可亲 D、真情实意 37.风度是一个人性格、( )、文化水平、道德修养的外化。  A、仪容 B、仪态C、服饰 D、气质 38.会议通知按形式分有口头通知和( )。  A、电话通知 B、书面通知  C、电报通知 D、报纸通知  39.中型会议一般指参加会议人数大约在( )。  A、百人至千人以下 B、几十人至百人以下 C、百人至千人以上 D、几十人至百人以上 40.联合发文的盖章程序

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论