2022医院职工劳动合同格式范文

1、2022医院职工劳动合同格式范文 2022医院职工劳动合同格式1 甲方： 乙方： 1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。 3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。 4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。 5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期间，按工作安置做好自觉的本职

2、工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比率扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。 12、乙方在聘用期间，

3、如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。 13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。 甲方： 乙方： 年月日： 2022医院职工劳动合同格式2 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 根据国家有关法律法规，甲乙双方遵照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元月，之后随年度增进岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个

4、月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安置和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安置乙方的工作，而且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方经受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必须遵照甲方的一切规

5、章制度及员工手册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大异化，致使已签订

6、的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，按时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合

7、同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未遵照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。 十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。 十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 乙方身份证号： 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月

8、日 2022医院职工劳动合同格式3 聘用医院(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用医院(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应服从甲方工作安置，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：_。 2、职责范畴和要求：_。 3、遵照国家的法律法规、甲方的各种规章制度，经受甲方的安全教育、遵照安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，

9、甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2、甲方支付乙方的其他待遇; 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5、照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方

10、人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 2022医院职工劳动合同格式4 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 聘用

11、机构： 法人代表：(以下简称甲方) 身份证号码：联系电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位： 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月25日至_年_月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。 2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，而且进修费用由甲方承担。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场合、设施及必要的

12、用品。 2、乙方应严格遵守甲方的.规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安置，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方负责人(签章)： 乙方(签章)： 丙方(签

13、章)： 合同签订日期：_年4月25日与陇西 合同编号：_ 2022医院职工劳动合同格式5 甲方： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： 注册地址 ： 邮政编码： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 户口所在地： 现在居住地址： 邮政编码： 为了把_医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提升闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，遵照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并许诺共同遵照： 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式明确本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其中试用期

14、自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)乙方应在_年_月_日前到岗。 二、工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在_(地点) _(部门)从事_岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，及时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安置延长乙方工作时间的，应依法安置乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、劳

15、动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要，遵照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 五、劳动报酬 (一)乙方试用期的工资为_元月。 (二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(

16、固定)工资为_ 元月，绩效工资_ 元月;年薪_ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。 (三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准明确。 (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_ 日。 (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提升工资待遇的机会。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比率甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医

17、疗救治、经济补偿的权利。 (四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大异化，经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动

18、纪律及甲方规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能及时按量提供乙方合理报酬的; 2.甲方未能及时按量提供乙方保险福利的; 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的; 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的; 八、其他约定条款 (1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。 (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，